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2025春季上海九州通医药集团校园招聘简章

2025-06-03 16:07来源:内蒙古校招网

共招0人。

  • 1

    公告发布

    06月03日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

公司简介

九州通医药集团股份有限公司(以下简称“九州通”或“公司”)发轫于改革开放之初的1985年,成立于民营资本允许进入医药流通领域的1999年,2010年11月在上海证券交易所挂牌上市,现已发展成为科技驱动型的全链医药行业综合服务商。

九州通是国内最大的民营医药商业企业,位列中国医药商业企业第四位,是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业。九州通位列2024年《财富》“中国企业500强”第165位、2024年“中国民营企业500强”第55位。

2024年前三季度,九州通实现营业收入1134.29亿元、归母净利润16.96亿元、归母扣非净利润16.30亿元,在持续转型升级的推动下,公司经营业绩持续多年保持了稳健增长,近10年,营收复合增长率达到15.49%;归母净利润复合增长率达到16.25%。

九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业,以西药、中药、器械等为主要经营产品,为个人和机构提供专业的健康管理服务,在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心,下属公司614家,营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。 九州通积极拓展医院、总代总销、医药分销、数字零售(万店加盟)、医疗器械、中医药、健康管理与技术增值服务等战略业务,利用互联网和数字化工具,建立了服务上下游客户、高效协同、行业领先的医药供应链和大健康综合服务平台。

面向未来,九州通将持续推进“三新两化”战略—通过新产品战略构建公司产品竞争力,提升公司的盈利水平;通过新零售、新医疗战略触达C端,构建C端服务能力;通过数字化、智能化战略实现公司整体经营管理水平的提升;通过不动产证券化(REITs)战略实现轻资产轻运营,进一步提升公司股东权益增值回报。同时,公司也将加大对人才的引进力度,坚持长期主义,打造“百年老店”,构建更稳健、更健康、更可持续发展的企业。

主营业务

公司立足于大健康行业,主营业务涵盖医药流通、医药CSO、医药工业、医药新零售等业态,包括数字化医药分销与供应链业务、总代品牌推广业务、医药工业自产及OEM业务、新零售与万店加盟业务(C端)、医疗健康(C端)与技术增值服务、数字物流与供应链解决方案六大方面。

近年来,九州通持续推进主营业务及服务体系的转型升级,现已完成“全品类采购、全渠道覆盖和全场景服务”的业务布局,搭建了“数字化、平台化和互联网化”的全链医药行业综合服务体系,打造了行业稀缺的“千亿级”医药供应链服务平台。

九州通核心优势

1、全品类、全渠道全场景的数字化分销与供应链服务平台

公司从基层医疗市场、院外市场为主,向等级医院市场拓展,包括公立医院、药店、基层及民营医疗机构、互联网流量平台及下游医药分销商在内的B端客户规模增长至56.12万家;经营品种持续拓展,品规增至73.97万个;公司已由“B2B”客户服务为主,逐步通过线上线下的零售渠道和诊所渠道延伸到C端用户,形成了面向上下游B端客户和C端消费者的更全面、更完善的服务模式。

2、数字化、平台化、互联网化的千亿平台

公司在全国建立了统一的ERP管理系统、九州云仓物流供应链管理系统、财务共享中心等信息化、数字化和互联网化的行业领先的服务体系和数智化平台,这使得九州通在行业内始终保持了稳定发展的态势

“星辰”项目

1、培养定位:

“星辰校招生”为集团战略级人才供应链项目,面向追求专业成长与价值成就的应届毕业生,以培养未来业务多元化蓬勃发展的坚实力量为目的,是充实集团干部力量、实现集团人才战略落地的长期人才发展项目。

2、培养规划:

导师带教:配备资深导师进行入职辅导,逐步提升业务及管理能力;

实战历练:有兼具深度和广度的岗位实践,还提供跨部门跨系统的轮岗学习机会;

学习平台:九州通大学线上/线下全面覆盖的专业课程与培训项目持续加速能力提升;

多元发展:专业序列、管理序列,助力职场发展多元成长。

3、招聘需求:

点击查看》》岗位详情

薪酬福利

1、薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则,为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平

薪资:薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金

奖励:绩效调薪、年度评优(优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖)、股权激励

2、福利体系

我们坚持以人为本的用人理念,实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度:

保障:提供五险一金和补充意外险

补贴:工龄补贴/特殊岗位津贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴

其他:免费提供食宿/带薪年休假/福利性假期(妇女节、生日)/节假福利

招聘流程及注意事项

1、招聘流程

宣讲会/双选会--简历筛选--初面--终面--offer发放/入职

2、简历投递:

https://jztey.hotjob.cn/

3、注意事项:

每人可最多投递3个岗位,依据个人志愿和选拔结果,推荐你到适合的岗位方向;

应聘全流程请保持手机畅通,我们将优先通过电话与你取得联系。

公司简介

九州通医药集团股份有限公司(以下简称“九州通”或“公司”)发轫于改革开放之初的1985年,成立于民营资本允许进入医药流通领域的1999年,2010年11月在上海证券交易所挂牌上市,现已发展成为科技驱动型的全链医药行业综合服务商。

九州通是国内最大的民营医药商业企业,位列中国医药商业企业第四位,是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业。九州通位列2024年《财富》“中国企业500强”第165位、2024年“中国民营企业500强”第55位。

2024年前三季度,九州通实现营业收入1134.29亿元、归母净利润16.96亿元、归母扣非净利润16.30亿元,在持续转型升级的推动下,公司经营业绩持续多年保持了稳健增长,近10年,营收复合增长率达到15.49%;归母净利润复合增长率达到16.25%。

九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业,以西药、中药、器械等为主要经营产品,为个人和机构提供专业的健康管理服务,在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心,下属公司614家,营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。 九州通积极拓展医院、总代总销、医药分销、数字零售(万店加盟)、医疗器械、中医药、健康管理与技术增值服务等战略业务,利用互联网和数字化工具,建立了服务上下游客户、高效协同、行业领先的医药供应链和大健康综合服务平台。

面向未来,九州通将持续推进“三新两化”战略—通过新产品战略构建公司产品竞争力,提升公司的盈利水平;通过新零售、新医疗战略触达C端,构建C端服务能力;通过数字化、智能化战略实现公司整体经营管理水平的提升;通过不动产证券化(REITs)战略实现轻资产轻运营,进一步提升公司股东权益增值回报。同时,公司也将加大对人才的引进力度,坚持长期主义,打造“百年老店”,构建更稳健、更健康、更可持续发展的企业。

主营业务

公司立足于大健康行业,主营业务涵盖医药流通、医药CSO、医药工业、医药新零售等业态,包括数字化医药分销与供应链业务、总代品牌推广业务、医药工业自产及OEM业务、新零售与万店加盟业务(C端)、医疗健康(C端)与技术增值服务、数字物流与供应链解决方案六大方面。

近年来,九州通持续推进主营业务及服务体系的转型升级,现已完成“全品类采购、全渠道覆盖和全场景服务”的业务布局,搭建了“数字化、平台化和互联网化”的全链医药行业综合服务体系,打造了行业稀缺的“千亿级”医药供应链服务平台。

九州通核心优势

1、全品类、全渠道全场景的数字化分销与供应链服务平台

公司从基层医疗市场、院外市场为主,向等级医院市场拓展,包括公立医院、药店、基层及民营医疗机构、互联网流量平台及下游医药分销商在内的B端客户规模增长至56.12万家;经营品种持续拓展,品规增至73.97万个;公司已由“B2B”客户服务为主,逐步通过线上线下的零售渠道和诊所渠道延伸到C端用户,形成了面向上下游B端客户和C端消费者的更全面、更完善的服务模式。

2、数字化、平台化、互联网化的千亿平台

公司在全国建立了统一的ERP管理系统、九州云仓物流供应链管理系统、财务共享中心等信息化、数字化和互联网化的行业领先的服务体系和数智化平台,这使得九州通在行业内始终保持了稳定发展的态势

“星辰”项目

1、培养定位:

“星辰校招生”为集团战略级人才供应链项目,面向追求专业成长与价值成就的应届毕业生,以培养未来业务多元化蓬勃发展的坚实力量为目的,是充实集团干部力量、实现集团人才战略落地的长期人才发展项目。

2、培养规划:

导师带教:配备资深导师进行入职辅导,逐步提升业务及管理能力;

实战历练:有兼具深度和广度的岗位实践,还提供跨部门跨系统的轮岗学习机会;

学习平台:九州通大学线上/线下全面覆盖的专业课程与培训项目持续加速能力提升;

多元发展:专业序列、管理序列,助力职场发展多元成长。

3、招聘需求:

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薪酬福利

1、薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则,为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平

薪资:薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金

奖励:绩效调薪、年度评优(优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖)、股权激励

2、福利体系

我们坚持以人为本的用人理念,实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度:

保障:提供五险一金和补充意外险

补贴:工龄补贴/特殊岗位津贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴

其他:免费提供食宿/带薪年休假/福利性假期(妇女节、生日)/节假福利

招聘流程及注意事项

1、招聘流程

宣讲会/双选会--简历筛选--初面--终面--offer发放/入职

2、简历投递:

https://jztey.hotjob.cn/

3、注意事项:

每人可最多投递3个岗位,依据个人志愿和选拔结果,推荐你到适合的岗位方向;

应聘全流程请保持手机畅通,我们将优先通过电话与你取得联系。

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