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每日推荐备考山东山东医疗卫生招聘千题千解
山东医疗卫生招聘千题千解
医疗卫生招聘 6.9元
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2025-06-03 17:29来源：七里河区人民医院公众号
共招4人。
06月03日
待发布
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一、招聘岗位、人数及要求
(一)临床医学影像专业工作人员2人。要求：医学影像专业，全日制大专及以上学历，有放射影像工作经验者优先考虑。
(二)护理学专业工作人员2人(男女各1人)。要求：大学本科学历、具备护士执业资格证、初级专业技术资格证。
二、基本条件
(一)遵守国家法律、法规、规章、政策及医院的各项规章制度;
(二)具有良好的职业道德，思想品德好;
(三)热爱医院、集体观念、团队协作意识强，服从院、科组织安排;
(四)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力，善于学习，追求上进;
(五)身体健康，能够胜任聘用岗位的正常工作;
(六)符合聘用岗位所需的执业资格。
三、招聘方法和程序
(一)报名
时间为 2025年6月3日至6月5日，采取现场报名，报·名地址：兰州市七里河区人民医院(七里河区梁家庄一号)九楼人事科(办公室),邮政编码730050,联系电话：0931-2196268”
(二)报名提交资料
报名需提交《兰州市七里河区人民医院公开招聘编外工作人员报名表》，本人居民身份证、学历证书(毕业证书、学位证书、在线学历认证证明)、执业资格证书、初级专业技术资格证书、公安部门证明等原件及复印件，交医院人事科审核备案。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格、聘用资格，对严重弄虚作假行为要追究其责任。
(三)考试通知
考生完成报名后，经医院审查符合报名要求者进入笔试、面试，统一通知其笔试、面试时间、具体地点和方式。1.笔试采取集中考核的方式，主要测试应聘人员专业理论水平、医德规范等。笔试成绩占总成绩的60%。
2.面试时间.15分钟，面试主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试成绩占总成绩的40%应聘总成绩合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不合格者不予聘用。成绩相同的，依次按以下条件确定进入考察人选：①学历层次，②相关工作经验等。
(四)考察
笔试、面试结束后，根据招聘人数，按照成绩由高到低的顺序确定进入考察人选。进入考察环节的拟聘用人员需立即上岗，2天内不能到岗的考生将取消聘用资格，后续人员可按成绩由高到低依次递补。
(五)公示、聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单后，公示5个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理招聘手续。待遇参照本院同类别同岗位编外工作人员待遇执行。同时，医院结合工作实际，对此次成绩合格(60分以上)未聘用人员进行备案，本年度内根据岗位需求，按照此次成绩由高到低子以依次录用。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。
一、招聘岗位、人数及要求
(一)临床医学影像专业工作人员2人。要求：医学影像专业，全日制大专及以上学历，有放射影像工作经验者优先考虑。
(二)护理学专业工作人员2人(男女各1人)。要求：大学本科学历、具备护士执业资格证、初级专业技术资格证。
二、基本条件
(一)遵守国家法律、法规、规章、政策及医院的各项规章制度;
(二)具有良好的职业道德，思想品德好;
(三)热爱医院、集体观念、团队协作意识强，服从院、科组织安排;
(四)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力，善于学习，追求上进;
(五)身体健康，能够胜任聘用岗位的正常工作;
(六)符合聘用岗位所需的执业资格。
三、招聘方法和程序
(一)报名
时间为 2025年6月3日至6月5日，采取现场报名，报·名地址：兰州市七里河区人民医院(七里河区梁家庄一号)九楼人事科(办公室),邮政编码730050,联系电话：0931-2196268”
(二)报名提交资料
报名需提交《兰州市七里河区人民医院公开招聘编外工作人员报名表》，本人居民身份证、学历证书(毕业证书、学位证书、在线学历认证证明)、执业资格证书、初级专业技术资格证书、公安部门证明等原件及复印件，交医院人事科审核备案。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格、聘用资格，对严重弄虚作假行为要追究其责任。
(三)考试通知
考生完成报名后，经医院审查符合报名要求者进入笔试、面试，统一通知其笔试、面试时间、具体地点和方式。1.笔试采取集中考核的方式，主要测试应聘人员专业理论水平、医德规范等。笔试成绩占总成绩的60%。
2.面试时间.15分钟，面试主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试成绩占总成绩的40%应聘总成绩合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不合格者不予聘用。成绩相同的，依次按以下条件确定进入考察人选：①学历层次，②相关工作经验等。
(四)考察
笔试、面试结束后，根据招聘人数，按照成绩由高到低的顺序确定进入考察人选。进入考察环节的拟聘用人员需立即上岗，2天内不能到岗的考生将取消聘用资格，后续人员可按成绩由高到低依次递补。
(五)公示、聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单后，公示5个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理招聘手续。待遇参照本院同类别同岗位编外工作人员待遇执行。同时，医院结合工作实际，对此次成绩合格(60分以上)未聘用人员进行备案，本年度内根据岗位需求，按照此次成绩由高到低子以依次录用。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。
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