为持续做好抓党建促乡村振兴工作，进一步强化农村基层党组织建设，优化村干部队伍结构，引导鼓励优秀青年回村工作，提高村干部队伍整体素质，为换届做足准备，结合工作实际，决定公开选聘那劳镇村级后备干部若干名，现将有关事项公告如下。

一、选聘范围

村级后备干部按照“优胜劣汰、动态管理、跟踪培养”的要求，重点从以下几类人员中择优选拔：(一)发展经济思路活、致富门路广、愿意回乡的在外务工经商人员。(二)组织纪律观念强、基本素质好的退伍军人。(三)热爱农村工作、乐于为人民服务、文化程度较高的返乡毕业大学生。(四)具有一定科技素质、致富能力强的农村致富能人、特色产业带头人、实用专业技术人才、科技带头人、种养殖能手。

二、选聘条件

1. 坚决拥护中国共产党的领导，贯彻落实党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2. 热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神。

3. 不限户籍，工作岗位为那劳镇斗皇村、顶蚌村、那劳村、那宾村、洞坚村、新寨村6个村委会。

4. 年龄为18—35周岁(即1989年12月至2006年12月期间出生，退伍军人年龄可以放宽到40周岁，即1984年12月以后出生)。

5. 原则上具有国家承认的高中(中专)及以上学历，具有一定的文字、口头表达能力和组织协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。

6.具备正常履行职责的身体条件。

7.同等条件下优先选拔中共党员、退伍军人。

有以下情形之一的，不能作为村“两委”后备人才人选：

1.被剥夺政治权利的;

2.政治上有问题的，政治上的两面人;

3.严重损害国家和人民利益的;

4.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;

5.品行不端、道德败坏的;

6.受过刑事处罚的;

7.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;

8.非法宗教的组织者、实施者、参与者;

9.搞宗族派系的;

10.因违规违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;

11.涉嫌违规违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;

12.有行贿受贿、权钱交易行为的;

13.有拉票贿选或其他不正当竞争行为，以及其它干扰、妨碍、破坏换届选举行为的;

14.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;

15.曾经被清理出村干部队伍的;

16.没有履职能力、履职意愿不强的;

17.长期外出不能回村工作的;

18.被依法列为失信联合惩戒对象的。

村党组织班子(除党组织书记外)要符合党内有关规定，一般应当为正式党员。实行村“两委”成员近亲属回避制度，同一村“两委”班子成员人选之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。村“两委”后备人才储备参照上述规定执行。

三、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日至6月30日(8:00—12:00，15:00—18:00)。

2.报名方式：采用现场报名和网上报名的方式相结合，个人自荐和组织推荐均可。

现场报名地点：那劳镇党建工作办公室。

网络报名：通过指定邮箱报名，报送报名材料时邮件和报名材料统一命名为“村级后备人才储备报名+报名人员姓名”。现场报名者须提供《那劳镇储备村“两委”后备人才报名登记表》、本人身份证、学历证明、户口簿复印件，且准备原件待核验。网络报名人员，须将报名登记表和上述证件材料扫描件报送至那劳镇人民政府指定邮箱，并准备原件待核验。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。如有报名后放弃应聘者，收取的报名资料概不退还。

那劳镇人民政府报名邮箱及联系电话：

报名邮箱：nlxbgs@163.com;

咨询电话：0776-8732213，19976172103(张女士)。

(二)资格初审

1.对报名人员信息(报名表)、提供有关证件(身份证、户口簿、毕业证等)原件和复印件进行初审，在报名期间同步开展报名资格审查。

2.报考人员应严格按照选拔岗位资格条件要求报名，并对《那劳镇储备村“两委”后备人才报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

3. 凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消参聘资格。

(三)复审及面试

由那劳镇党委对通过资格初审的报名对象进行线下资格复审并组织面试，通过资格复审方能参加面试。

(四)会议研究

对通过面试的线上报名对象，由那劳镇党委召开会议研究审议后，报县委组织部开展县级联审后，由那劳镇党委、村党组织进行5个工作日的公示。公示无异议之后正式开始进行培养。

四、培养措施

(一)落实帮带制度。村“两委”后备人才确定后一周内，由那劳镇党委安排村干部作为帮带导师，对后备人才进行“一对一”常态化结对帮带。

(二)强化实践锻炼。由那劳镇党委安排后备人才参加试岗锻炼，每名后备人才每月试岗锻炼时间应不少于5天，每季度邀请后备人才列席村党组织委员会会议或村委会会议不少于1次。

(三)加强教育培训。由那劳镇党委将后备人才教育培训纳入农村党员教育培训计划，组织所有后备人才参加各类培训。

(四)强化激励保障。跟踪培养期间表现优秀的村级后备人才，可根据现有岗位情况按照有关程序优先选拔进入村干部队伍。

1.薪资报酬。成为财政全额补贴村“两委”干部后，报酬按照西林县村(社区)干部报酬有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+星级奖+集体经济创收奖励”结构性薪酬制。

基本报酬：村党组织书记及兼任村委会主任“一肩挑”给予薪资3500元/月;村党组织副书记、村委会副主任给予薪资2450元/月;村定员半额补贴干部每月给予2100元。

绩效报酬：绩效考核奖励报酬根据西林县村(社区)“两委班子管理“1234”工作法实施办法考核情况确定。定员定额补贴干部年终考核评为优秀等次的，每人奖励5000元/年，评为称职等次的，每人奖励2000元/年;定员半额补贴干部年终考核评为优秀等次的,每人奖励3000元/年,评为称职等次的,每人奖励1500元/年:任职不到半年参加考核不定等次，按称职等次除以12个月折算核发;年度考核为基本称职、不称职等次或当年任职不到半年离职的不予以奖励。

星级奖：对通过核验命名为自治区五星级、四星级、三星级党组织所在村(社区)的“两委”干部月报酬分别上浮300元、200元、100元。

集体经济创收奖励：每年按照西林县村级集体经济可支配收益分配方案等有关规定和程序执行。

2.晋升渠道。表现优秀的村(居)“两委”干部，可按照有关政策文件规定，在换届时优先选拔进入乡镇(街道)领导班子。同时可推荐报考定向村(居)“两委”干部考录公务员或招聘事业单位岗位。

本公告由那劳镇党建工作办公室负责解释。未尽事宜另行研究决定。

特此公告。

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那劳镇储备村“两委”后备人才报名登记表

中共那劳镇委员会

                                                                          2025年6月4日