为推动集团高质量发展，提高专业化人才队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘优秀适岗人才7名，具体如下：

招聘范围和资格条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

2.思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识;有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。

4.户籍不限，具备招聘岗位要求的专业及其他相应条件。

5.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

6.留学人员应提供教育部中国留学服务中心认证的学历证书。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被单位开除的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.法律法规规定的其他情形。

(三)国家985、211院校毕业生、取得相关职业(执业)资格证书、具备相关专业技术资格者可优先考虑。

(四)薪酬待遇

试用期工资按5000元/月发放，正式聘用后，按公司有关薪酬制度执行。

招聘岗位具体要求

融资专员2人：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、经济学、财务、会计、市场营销及工商管理等专业。三年以上金融行业相关工作经验;具备一定的财务、金融知识，有较强的学习能力、沟通协调能力、风险意识及抗压能力;有企业融资和银行对公客户经理工作经验者优先。主要负责集团资金筹集工作，包括融资渠道建立、信息收集与分析、金融机构对接、融资方案设计与实施等‌。

测试工程师5人：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、汽车制造类、道路运输类、通信类相关专业。具有ADAS等整车测试工作经验1年及以上;具备汽车或车辆工程等相关专业中级以上职称的优先。主要负责开发、维护、执行、跟踪和报告驾驶员辅助和自动驾驶软件功能的验证测试;负责测试环境的搭建;进行ADAS/AD测试用例和测试方案编写;负责ADAS/AD测试用例的具体设计、数据采集、分析、总结和统计，并出具测试报告;协助修复测试发现的问题，并对问题进行分析，提出改进方案。

招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，在发布招聘公告后，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)公开报名

报名时间自招聘公告发布之日起至2025年6月20日16:00止(限工作日上午8:30-11:30，下午13:00-16:00)(截止时间具体以发布为准)。应聘人员持户口本(首页及本人页)、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、一寸证件照两张及其他证明资料的原件及复印件一式两份至德清县阜溪街道环城北路336号威固科技园22幢9楼德强人力资源有限公司现场填写报名表。报名人员为县内国有企业在岗的，需提供县属国有企业总部审核同意其报名的证明材料(加盖公章)。每人限报1个岗位，资料递交不全者视为放弃。

(二)资格审查

报名结束后，组织专业人员对应聘者资料进行资格审查，经审查符合招聘岗位要求的进行相应考试。招聘岗位计划数与通过资格审查人员比例不足1:2的，将相应核减或取消该岗位招聘计划。

(三)统一考试

考试分为统一面试和面谈环节。进入面试人选的综合表现达不到要求(合格分为70分)，核减或取消招聘岗位。面试成绩合格后，由湖州莫干山国有资本控股集团有限公司组织进行面谈环节(面谈合格分为70分)，根据成绩1:1进入体检环节。具体考试日期另行通知。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃。体检不合格或者放弃的，视情况确定是否依次递补。

(五)考察

考察工作由国控集团统一组织，考察标准和程序参考《关于做好公务员录用考察工作的通知》有关规定执行。考察不合格者，视情况确定是否依次递补。

(六)公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定录用，对不能按时报到的，视作放弃。试用期3个月，考核合格后正式聘用，不合格的解除劳动合同。录用人员需服从招聘单位分配。

其他事项

(一)如因应聘者个人原因无法及时联系而影响录用结果，责任由应聘者个人承担。

(二)本《公告》未尽事宜由湖州莫干山国有资本控股集团有限公司负责解释。

联系电话：0572-8079997、8079998

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