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2025-06-06 11:36来源：中国人民大学人事处
共招4人。
06月06日
待发布
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待发布
因工作需要，中国人民大学党委教师工作部(人才办)现面向社会公开招聘非事业编制工作人员4名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
综合行政管理岗 2名
人才培育与开发管理岗 1名
教师发展服务与人才拓展管理岗 1名
二、岗位职责
(一)综合行政管理岗
1.协助落实国家、主管部门和学校关于教师(人才)工作的重大决策和工作部署，协助开展教师(人才)队伍分析，做好教师思想政治、人才制度政策课题研究等工作;
2.协助做好教师(人才)工作相关的各项服务与保障工作;
3.协助做好部门宣传和新媒体运营工作，完成网站、公众号的日常运营和维护工作;
4.协助处理办公室日常行政事务;
5.完成领导交办的其他工作。
(二)人才培育与开发管理岗
1.协助开展人才队伍分析、人才制度和相关政策研究;
2.协助做好学校各类全职及兼职人才项目申报聘任、考核考评、待遇兑现及服务管理工作;
3.协助做好学校各类人才项目数据管理、人事合同及工作协议签署及管理工作;
4.协助开展其他人才培育与开发工作;
5.完成领导交办的其他工作。
(三)教师发展服务与人才拓展管理岗
1.协助做好教职工职业发展规划和计划、新教职工岗前培训、教师教学方法和课程培训等教职工发展服务工作;
2.协助开展教师公派出国研修、学科国际前沿教师培训、海归教师挂职锻炼等教师双向培养和国情研修项目;
3.协助开展引进海外人才项目等外籍教师人才项目相关管理服务工作;
4.协助开展其他教师发展服务与人才拓展工作;
5.完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
(一)综合行政管理岗
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康;
2.具有硕士及以上学位，专业不限;
3.具有较强的工作责任心、集体意识、服务意识，爱岗敬业，认真负责，勤勉踏实;
4.具有较强的文字功底、沟通能力、行政协调能力、执行力和团队协作能力，具有良好的学习能力和分析研究能力，熟练运用office等常用办公软件和互联网办公工具;
5.熟悉新媒体传播形式,有策划和执行各类宣传活动经验。
(二)人才培育与开发管理岗
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康;
2.具有硕士及以上学位，专业不限;
3.具有较强的工作责任心、集体意识、服务意识，爱岗敬业，认真负责，勤勉踏实;
4.具有较强的文字功底、沟通能力、行政协调能力、执行力和团队协作能力，具有良好的学习能力和分析研究能力，熟练运用office等常用办公软件和互联网办公工具。
(三)教师发展服务与人才拓展管理岗
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康;
2.具有硕士及以上学位，专业不限;
3.具有较强的工作责任心、集体意识、服务意识，爱岗敬业，认真负责，勤勉踏实;
4.具有较强的文字功底、沟通能力、行政协调能力、执行力和团队协作能力，具有良好的学习能力和分析研究能力，熟练运用office等常用办公软件和互联网办公工具;
5.熟悉国家或高校公派出国留学项目。
四、招聘程序
1.接收简历。应聘者请于2025年6月13日前将个人简历及学历学位等证明材料发送到电子邮箱rcb@ruc.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+联系方式”。
2.按学校要求进行遴选考察。
3.按学校规定办理相关手续。
联系人：李老师 联系电话：010-82501029
点击查看》》2025中国人民大学党委教师工作部（人才办）招聘4人公告
2025年6月5日
因工作需要，中国人民大学党委教师工作部(人才办)现面向社会公开招聘非事业编制工作人员4名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
综合行政管理岗 2名
人才培育与开发管理岗 1名
教师发展服务与人才拓展管理岗 1名
二、岗位职责
(一)综合行政管理岗
1.协助落实国家、主管部门和学校关于教师(人才)工作的重大决策和工作部署，协助开展教师(人才)队伍分析，做好教师思想政治、人才制度政策课题研究等工作;
2.协助做好教师(人才)工作相关的各项服务与保障工作;
3.协助做好部门宣传和新媒体运营工作，完成网站、公众号的日常运营和维护工作;
4.协助处理办公室日常行政事务;
5.完成领导交办的其他工作。
(二)人才培育与开发管理岗
1.协助开展人才队伍分析、人才制度和相关政策研究;
2.协助做好学校各类全职及兼职人才项目申报聘任、考核考评、待遇兑现及服务管理工作;
3.协助做好学校各类人才项目数据管理、人事合同及工作协议签署及管理工作;
4.协助开展其他人才培育与开发工作;
5.完成领导交办的其他工作。
(三)教师发展服务与人才拓展管理岗
1.协助做好教职工职业发展规划和计划、新教职工岗前培训、教师教学方法和课程培训等教职工发展服务工作;
2.协助开展教师公派出国研修、学科国际前沿教师培训、海归教师挂职锻炼等教师双向培养和国情研修项目;
3.协助开展引进海外人才项目等外籍教师人才项目相关管理服务工作;
4.协助开展其他教师发展服务与人才拓展工作;
5.完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
(一)综合行政管理岗
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康;
2.具有硕士及以上学位，专业不限;
3.具有较强的工作责任心、集体意识、服务意识，爱岗敬业，认真负责，勤勉踏实;
4.具有较强的文字功底、沟通能力、行政协调能力、执行力和团队协作能力，具有良好的学习能力和分析研究能力，熟练运用office等常用办公软件和互联网办公工具;
5.熟悉新媒体传播形式,有策划和执行各类宣传活动经验。
(二)人才培育与开发管理岗
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康;
2.具有硕士及以上学位，专业不限;
3.具有较强的工作责任心、集体意识、服务意识，爱岗敬业，认真负责，勤勉踏实;
4.具有较强的文字功底、沟通能力、行政协调能力、执行力和团队协作能力，具有良好的学习能力和分析研究能力，熟练运用office等常用办公软件和互联网办公工具。
(三)教师发展服务与人才拓展管理岗
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康;
2.具有硕士及以上学位，专业不限;
3.具有较强的工作责任心、集体意识、服务意识，爱岗敬业，认真负责，勤勉踏实;
4.具有较强的文字功底、沟通能力、行政协调能力、执行力和团队协作能力，具有良好的学习能力和分析研究能力，熟练运用office等常用办公软件和互联网办公工具;
5.熟悉国家或高校公派出国留学项目。
四、招聘程序
1.接收简历。应聘者请于2025年6月13日前将个人简历及学历学位等证明材料发送到电子邮箱rcb@ruc.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+联系方式”。
2.按学校要求进行遴选考察。
3.按学校规定办理相关手续。
联系人：李老师 联系电话：010-82501029
点击查看》》2025中国人民大学党委教师工作部（人才办）招聘4人公告
2025年6月5日
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