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2025-06-09 20:10来源：北京服装学院
共招20人。
06月09日
6月12日17：00前
待发布
待发布
另行通知
待发布
北京服装学院成立于1959年2月，是我国第一所公办服装高校，在服装服饰文化、服装服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品与数字化媒体设计等领域的理论研究及应用方面具备独特优势，逐步形成了“以艺为主，服装引领，艺工融合”的办学特色。学校以设计学为龙头，工学为支撑，艺术和商科为两翼，艺、工、经、管、文多学科协调发展。
根据上级有关文件精神及学校工作需要，现面向2025届毕业生公开招聘行政助理20人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025年列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的应届毕业生。
二、岗位类别和性质
(一)岗位性质：行政助理岗位为非事业编制岗位人员，学校不为其解决北京户口。
(二)岗位数量、岗位职责、任职条件等相关信息请参见附件。
三、招聘基本条件
(一)热爱教育事业，热爱高校工作，学风端正，治学严谨，身心健康，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。
(二)满足申报岗位的条件要求。
(三)其他要求
应届毕业生：应为正常参加2025年毕业派遣的应届毕业生，成绩优秀，按期取得相应学历学位证书。
四、报名方法及时间
(一)应聘者在报名截至时间前,投递个人简历至指定邮箱：邮件标题须为“行政助理+姓名”。
(二)行政助理岗位每人限选一个，不可兼报。
(三)报名截止时间为2025年6月12日17：00。
五、招聘程序
招聘程序分为个人申报、资格审查、面试、体检、公示与聘用。
(一)个人申报
应聘人员在报名截止时间前，投递个人简历至指定邮箱。
(二)资格审查
用人部门根据招聘条件对应聘者资格及提供的材料进行资格审查和筛选，并最多按照招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，实际人数不足1：3的以实际人数为准。
(三)面试
由人事处组织面试专家进行面试。
(四)体检
根据相关要求进行入职体检。
(五)公示与聘用
对拟聘用人员进行公示。公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他说明
(一)应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
(二)应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
(三)学校将通过电话或者短信形式通知各环节通过人员参加面试等相关事宜，未通过者不另行通知。
(四)本公告由人事处负责解释。
2025年6月9日
相关附件
北京服装学院成立于1959年2月，是我国第一所公办服装高校，在服装服饰文化、服装服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品与数字化媒体设计等领域的理论研究及应用方面具备独特优势，逐步形成了“以艺为主，服装引领，艺工融合”的办学特色。学校以设计学为龙头，工学为支撑，艺术和商科为两翼，艺、工、经、管、文多学科协调发展。
根据上级有关文件精神及学校工作需要，现面向2025届毕业生公开招聘行政助理20人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025年列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的应届毕业生。
二、岗位类别和性质
(一)岗位性质：行政助理岗位为非事业编制岗位人员，学校不为其解决北京户口。
(二)岗位数量、岗位职责、任职条件等相关信息请参见附件。
三、招聘基本条件
(一)热爱教育事业，热爱高校工作，学风端正，治学严谨，身心健康，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。
(二)满足申报岗位的条件要求。
(三)其他要求
应届毕业生：应为正常参加2025年毕业派遣的应届毕业生，成绩优秀，按期取得相应学历学位证书。
四、报名方法及时间
(一)应聘者在报名截至时间前,投递个人简历至指定邮箱：邮件标题须为“行政助理+姓名”。
(二)行政助理岗位每人限选一个，不可兼报。
(三)报名截止时间为2025年6月12日17：00。
五、招聘程序
招聘程序分为个人申报、资格审查、面试、体检、公示与聘用。
(一)个人申报
应聘人员在报名截止时间前，投递个人简历至指定邮箱。
(二)资格审查
用人部门根据招聘条件对应聘者资格及提供的材料进行资格审查和筛选，并最多按照招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，实际人数不足1：3的以实际人数为准。
(三)面试
由人事处组织面试专家进行面试。
(四)体检
根据相关要求进行入职体检。
(五)公示与聘用
对拟聘用人员进行公示。公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他说明
(一)应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
(二)应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
(三)学校将通过电话或者短信形式通知各环节通过人员参加面试等相关事宜，未通过者不另行通知。
(四)本公告由人事处负责解释。
2025年6月9日
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