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2024湖南医疗卫生·试题汇编
医疗卫生招聘 2元
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2025-06-11 17:15来源：长沙市中心医院
共招9人。
06月11日
待发布
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待发布
为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，经市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局批准，长沙市中心医院2025年面向社会引进高层次专业人才9名。现将有关事项公告如下：
报名方式：报名人员登录长沙人才智慧导航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”，点击“办事指南”，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》;点击“业务办理”进行申报。
报名时间：自本公告发布之日起至2025年12月31日。原则上每季度集中组织一次考核工作。
一、引进计划(含具体岗位条件)
见附件
二、引进条件
(一)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质;
4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好;
5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故;
6.具有正常履职的身体条件;
7.现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校、民营医疗机构。申报医院高层次专业人才的专家所从事的学科为市州级及以上医学重点专(学)科或建设项目(市口腔医院引进人才不受此项限制)。特别优秀的可适当放宽条件，报市卫生健康委人才工作领导小组研究决定。
(二)引进标准：
第一类：学科领军人才。至少具备以下条件之一：
1.具有较高学术造诣，成果丰硕，临床能力或学术水平在全省领先，正高级职称，且为博士研究生导师;
2.在国内具有较高知名度和影响力，享受省级及以上政府特殊津贴人员，或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者;
3.国家级人才项目和省级人才项目第一层次人选。
第二类：专业骨干人才。年富力强，具有较大发展潜力，至少具备以下条件之一：
1.具有一定学术造诣，临床能力或学术水平得到同行认可，能支撑本学(专)科内涵发展，具有博士学位(或硕士学位的正高级职称)的专业人才;
2.在专业领域成果突出，担任省级及以上医学学(专)科重点平台负责人，或省级科技进步三等奖(排名首位)及以上奖励获得者;
3.省级人才项目第二层次人选。
第三类：紧缺急需人才。至少具备以下条件之一：
1.全市卫健系统迫切需要且相对紧缺，能弥补医疗技术空白的专业技术人才，或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士;
2.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才;
3.省级人才项目第三层次人选。
相当于上述三类人才层次的参照执行。
相关待遇：对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。根据医院人才引进管理办法认定相应人才类别，享受安家费、科研启动金等人才待遇，同时享受医院科研绩效政策支持。
三、联系方式
(一)咨询电话：人力资源管理部：0731-85668051
(二)联系邮箱：csszxyyrsk@126.com
(三)报名技术咨询电话：4009875000
点击查看>>>
长沙市中心医院
2025年6月10日
为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，经市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局批准，长沙市中心医院2025年面向社会引进高层次专业人才9名。现将有关事项公告如下：
报名方式：报名人员登录长沙人才智慧导航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”，点击“办事指南”，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》;点击“业务办理”进行申报。
报名时间：自本公告发布之日起至2025年12月31日。原则上每季度集中组织一次考核工作。
一、引进计划(含具体岗位条件)
见附件
二、引进条件
(一)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质;
4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好;
5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故;
6.具有正常履职的身体条件;
7.现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校、民营医疗机构。申报医院高层次专业人才的专家所从事的学科为市州级及以上医学重点专(学)科或建设项目(市口腔医院引进人才不受此项限制)。特别优秀的可适当放宽条件，报市卫生健康委人才工作领导小组研究决定。
(二)引进标准：
第一类：学科领军人才。至少具备以下条件之一：
1.具有较高学术造诣，成果丰硕，临床能力或学术水平在全省领先，正高级职称，且为博士研究生导师;
2.在国内具有较高知名度和影响力，享受省级及以上政府特殊津贴人员，或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者;
3.国家级人才项目和省级人才项目第一层次人选。
第二类：专业骨干人才。年富力强，具有较大发展潜力，至少具备以下条件之一：
1.具有一定学术造诣，临床能力或学术水平得到同行认可，能支撑本学(专)科内涵发展，具有博士学位(或硕士学位的正高级职称)的专业人才;
2.在专业领域成果突出，担任省级及以上医学学(专)科重点平台负责人，或省级科技进步三等奖(排名首位)及以上奖励获得者;
3.省级人才项目第二层次人选。
第三类：紧缺急需人才。至少具备以下条件之一：
1.全市卫健系统迫切需要且相对紧缺，能弥补医疗技术空白的专业技术人才，或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士;
2.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才;
3.省级人才项目第三层次人选。
相当于上述三类人才层次的参照执行。
相关待遇：对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。根据医院人才引进管理办法认定相应人才类别，享受安家费、科研启动金等人才待遇，同时享受医院科研绩效政策支持。
三、联系方式
(一)咨询电话：人力资源管理部：0731-85668051
(二)联系邮箱：csszxyyrsk@126.com
(三)报名技术咨询电话：4009875000
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长沙市中心医院
2025年6月10日
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