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2025-06-12 14:34来源：浙江人才网
共招2人。
06月12日
待发布
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一、单位简介
舟山昊思信息技术有限公司为舟山市住房保障和房产管理中心下属公司，公司创立于2006年，主要经营范围：软件开发、信息技术服务咨询、信息系统运行维护服务、计算机系统服务、网络技术服务、广告制作和发布、物业服务咨询。多年来，舟山昊思信息技术有限公司奉行“努力超越、追求卓越”的企业精神，取得了显著成绩。
二、招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 招聘人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 |
| 综合岗 | 2 | 40周岁及以下（1984年6月12日（含）以后出生） | 本科及以上学历 | 计算机、信息工程、软件工程、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、土木工程类等相关专业 |
三、资格条件
应聘者应符合下列条件：
1.遵守国家的法律、法规，品行良好，服从安排，无违法犯罪记录，有较强的组织纪律性、工作责任感；
2.能熟练操作计算机及办公软件，具备一定的文字功底和沟通协调能力。
四、薪酬待遇
1.岗位待遇：年薪约7万元左右(含单位和个人缴纳“五险一金”等)，试用期两个月，如应聘者在试用期内出现违纪违规、违反劳动合同，或出现明显不适岗情况及试用期内考核不合格的，单位有权与其解除合同;节假日休息按照国家有关规定执行。
2.工作地点：舟山市临城。
五、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检等环节。
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年6月18日17:00止，逾期不予受理报名。
2.报名要求：将报名表（含近期免冠照片，具体见附件）、本人有效身份证（正反面）、学历、学位证书（国（境）外学历获得者还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）等资料扫描件，以压缩文件形式发至邮箱969781540 qq.com，邮件名标注为：应聘+×××（姓名）。
3.资格审查：根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，通过资格审查人数与计划招聘人数的比例不低于3:1。确定进入面试的人员，将以电话、短信等形式通知参加面试(请携带相关证件资料等)，未按时参加者视为自动弃权。
4.面试：面试的时间、地点另行通知。
5.体检：面试结束后，根据总体成绩，按岗位招聘数1:1的比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职体检，体检费用由应聘者自行承担，应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
6.公示及录用：公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响录用的，办理录用手续。被录用人员应当按照要求按时报到，并办理有关手续。若应聘者因体检、考察不合格或本人主动放弃及逾期未报到的，在成绩合格人员中根据考试成绩由高到低的顺序依次递补。
六、其他
1.凡在报名、资格审查、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消录用资格，责任自负。
2.本公告未尽事宜，最终解释权归舟山昊思信息技术有限公司。咨询电话：0580-2020751(请在工作日拨打)
舟山昊思信息技术有限公司
2025年6月12日
一、单位简介
舟山昊思信息技术有限公司为舟山市住房保障和房产管理中心下属公司，公司创立于2006年，主要经营范围：软件开发、信息技术服务咨询、信息系统运行维护服务、计算机系统服务、网络技术服务、广告制作和发布、物业服务咨询。多年来，舟山昊思信息技术有限公司奉行“努力超越、追求卓越”的企业精神，取得了显著成绩。
二、招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 招聘人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 |
| 综合岗 | 2 | 40周岁及以下（1984年6月12日（含）以后出生） | 本科及以上学历 | 计算机、信息工程、软件工程、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、土木工程类等相关专业 |
三、资格条件
应聘者应符合下列条件：
1.遵守国家的法律、法规，品行良好，服从安排，无违法犯罪记录，有较强的组织纪律性、工作责任感；
2.能熟练操作计算机及办公软件，具备一定的文字功底和沟通协调能力。
四、薪酬待遇
1.岗位待遇：年薪约7万元左右(含单位和个人缴纳“五险一金”等)，试用期两个月，如应聘者在试用期内出现违纪违规、违反劳动合同，或出现明显不适岗情况及试用期内考核不合格的，单位有权与其解除合同;节假日休息按照国家有关规定执行。
2.工作地点：舟山市临城。
五、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检等环节。
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年6月18日17:00止，逾期不予受理报名。
2.报名要求：将报名表（含近期免冠照片，具体见附件）、本人有效身份证（正反面）、学历、学位证书（国（境）外学历获得者还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）等资料扫描件，以压缩文件形式发至邮箱969781540 qq.com，邮件名标注为：应聘+×××（姓名）。
3.资格审查：根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，通过资格审查人数与计划招聘人数的比例不低于3:1。确定进入面试的人员，将以电话、短信等形式通知参加面试(请携带相关证件资料等)，未按时参加者视为自动弃权。
4.面试：面试的时间、地点另行通知。
5.体检：面试结束后，根据总体成绩，按岗位招聘数1:1的比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职体检，体检费用由应聘者自行承担，应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
6.公示及录用：公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响录用的，办理录用手续。被录用人员应当按照要求按时报到，并办理有关手续。若应聘者因体检、考察不合格或本人主动放弃及逾期未报到的，在成绩合格人员中根据考试成绩由高到低的顺序依次递补。
六、其他
1.凡在报名、资格审查、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消录用资格，责任自负。
2.本公告未尽事宜，最终解释权归舟山昊思信息技术有限公司。咨询电话：0580-2020751(请在工作日拨打)
舟山昊思信息技术有限公司
2025年6月12日
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