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2025-06-12 15:59来源：杭州西湖区人民政府
共招2人。
06月12日
待发布
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待发布
杭州市西湖区发展和改革局因工作需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次面向社会招聘2人(合同制专业技术人员)
见附件
二、招考办法
(一)报名
报名时间：2025年6月12日至6月18日，采取网上报名方式，请将(1)报名表、(2)身份证、(3)学历(学位)证书、(4)职称(资格)证书、(5)劳动合同、(6)养老保险清单，以照片或扫描件方式发送至电子邮箱xihufagai@126.com。
(二)考试
考试包括笔试和面试，各占总成绩的比例为50%。若总成绩相等则以笔试成绩高的排名在前。
1、笔试。笔试总分为100分，网上报名初审合格人员，请凭本人身份证参加笔试。
2、面试。面试总分为100分，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：6的比例确定面试人选，并对面试人选进行资格复审。资格复审不合格的考生，取消其面试资格，以及自愿放弃面试的，都可在报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。(考试时间、地点、要求另行通知)
(三)体检考察
根据最终考试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。体检考察不合格人员，按考试成绩从高到低递补。
(四)公示聘用
经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按考试成绩从高分到低分一次性递补。
1、拟聘用人员自愿放弃聘用的;
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。
(五)其他说明
1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2025年6月12日，在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消考试资格和聘用资格。
3、经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为，且在停考期内的人员，不得参加本次报考。
4、本次招聘考试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。
三、薪酬待遇
1、专业技术人员实行年薪制，为编外人员，按财政标准统一安排。
2、专业技术人员按照相关法律和政策规定享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
3、由个人支付的社会保险、住房公积金以及有关税费从本人薪酬中代扣代缴。
四、有关事宜
本公告未尽事宜，由杭州市西湖区发展和改革局负责解释，咨询电话：0571-89510542 周老师。
点击查看>>>
杭州市西湖区发展和改革局
2025年6月12日
杭州市西湖区发展和改革局因工作需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次面向社会招聘2人(合同制专业技术人员)
见附件
二、招考办法
(一)报名
报名时间：2025年6月12日至6月18日，采取网上报名方式，请将(1)报名表、(2)身份证、(3)学历(学位)证书、(4)职称(资格)证书、(5)劳动合同、(6)养老保险清单，以照片或扫描件方式发送至电子邮箱xihufagai@126.com。
(二)考试
考试包括笔试和面试，各占总成绩的比例为50%。若总成绩相等则以笔试成绩高的排名在前。
1、笔试。笔试总分为100分，网上报名初审合格人员，请凭本人身份证参加笔试。
2、面试。面试总分为100分，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：6的比例确定面试人选，并对面试人选进行资格复审。资格复审不合格的考生，取消其面试资格，以及自愿放弃面试的，都可在报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。(考试时间、地点、要求另行通知)
(三)体检考察
根据最终考试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。体检考察不合格人员，按考试成绩从高到低递补。
(四)公示聘用
经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按考试成绩从高分到低分一次性递补。
1、拟聘用人员自愿放弃聘用的;
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。
(五)其他说明
1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2025年6月12日，在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消考试资格和聘用资格。
3、经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为，且在停考期内的人员，不得参加本次报考。
4、本次招聘考试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。
三、薪酬待遇
1、专业技术人员实行年薪制，为编外人员，按财政标准统一安排。
2、专业技术人员按照相关法律和政策规定享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
3、由个人支付的社会保险、住房公积金以及有关税费从本人薪酬中代扣代缴。
四、有关事宜
本公告未尽事宜，由杭州市西湖区发展和改革局负责解释，咨询电话：0571-89510542 周老师。
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杭州市西湖区发展和改革局
2025年6月12日
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