河南省职工医院始建于1953年，隶属于河南省总工会，历经70余载发展，已成为一所集医疗、职工疗休养、教学、科研、急救、预防、医养康复、健康管理、社区卫生服务等多位一体的省卫健委直管三级综合医院。

医院占地面积51701.24㎡，建筑面积98120.32㎡，核定床位1000张，其中：“医养康复中心”床位400张，面积51751.87㎡。是河南中医药大学教学医院，及各类医保定点医疗机构。

2007年获批“河南省微创治疗中心”，2013年被增补列入河南省“十二五”三级综合医院设置规划。2017年成立“国际口腔中心”，11月获批增挂“河南省医养康复中心”。年门急诊量26万余人次，年出院患者20000余人次。现有省级重点学科3个，省市级科研平台7个，省级临床重点专科1个，省级临床重点培育专科1个，省级特色专科2个。

根据医院发展需要，现面向全国招聘专业技术人才，招聘事宜通知如下：

一、招聘岗位、专业、人数

详见附件《河南省职工医院公开招聘专业技术人员一览表》。

二、基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱卫生事业，遵守国家法律、法规。

2.身体健康，爱岗敬业，具有良好职业道德和职业素养。

3.有下列情形之一的不接受报名应聘

(1)曾因犯罪受过刑事处罚者;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者;

(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者;

(5)不具备良好的医德素养;

(6)其他不符合招聘单位有关要求者。

三、各类人员招聘条件及待遇

(一)博士

取得普通高等教育博士研究生学历、学位，年龄40周岁以下。特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

(二)学科带头人

1.第一学历全日制统招本科起点，研究生及以上学历，任省级副主委以上者优先。

2.具有副高以上专业技术职称，年龄一般在45岁以下。

3.具有三甲以上医疗机构3年以上工作经历，能够熟练掌握本专业业务技能，有科室管理经验者优先。

(三)实用型人才

1.第一学历为普通高等教育全日制本科学历(高中起点)，并同时取得相应学位。

2.中级职称，具有二级以上医院工作经验、年龄40周岁以下;副高及以上职称，具有二级以上医院工作经验、年龄45周岁以下。

(四)福利待遇

1.学科带头人、博士，经笔试、面试、试工、体检合格人员，根据河南省职工医院实际，享受郑州市“郑聚英才”相关政策。(具体面议)

2.紧缺实用型人员，经笔试、面试、试工、体检合格人员，办理人事代理手续。

四、报名要求

1.公布招聘信息：河南省职工医院官网https://www.hazgh.cn/及河南省职工医院微信公众号发布。

报名方式：电子投递简历(请扫描下方二维码进入报名填写，提交即可)。

2.招聘动态请应聘者密切关注医院官网、微信公众号，届时发布公告，不再电话另行通知。

3.应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，一旦查实应聘人员资格不符合条件及弄虚作假情况，随即取消应聘及录用资格。

4.住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

五、联系方式及地址

联系电话：0371—56975160、56975098

联系人：刘老师

地址：郑州市金水区农业路71号

附件：河南省职工医院招聘专业技术人员一览表.xlsx

河南省职工医院始建于1953年，隶属于河南省总工会，历经70余载发展，已成为一所集医疗、职工疗休养、教学、科研、急救、预防、医养康复、健康管理、社区卫生服务等多位一体的省卫健委直管三级综合医院。

医院占地面积51701.24㎡，建筑面积98120.32㎡，核定床位1000张，其中：“医养康复中心”床位400张，面积51751.87㎡。是河南中医药大学教学医院，及各类医保定点医疗机构。

2007年获批“河南省微创治疗中心”，2013年被增补列入河南省“十二五”三级综合医院设置规划。2017年成立“国际口腔中心”，11月获批增挂“河南省医养康复中心”。年门急诊量26万余人次，年出院患者20000余人次。现有省级重点学科3个，省市级科研平台7个，省级临床重点专科1个，省级临床重点培育专科1个，省级特色专科2个。

根据医院发展需要，现面向全国招聘专业技术人才，招聘事宜通知如下：

一、招聘岗位、专业、人数

详见附件《河南省职工医院公开招聘专业技术人员一览表》。

二、基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱卫生事业，遵守国家法律、法规。

2.身体健康，爱岗敬业，具有良好职业道德和职业素养。

3.有下列情形之一的不接受报名应聘

(1)曾因犯罪受过刑事处罚者;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者;

(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者;

(5)不具备良好的医德素养;

(6)其他不符合招聘单位有关要求者。

三、各类人员招聘条件及待遇

(一)博士

取得普通高等教育博士研究生学历、学位，年龄40周岁以下。特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

(二)学科带头人

1.第一学历全日制统招本科起点，研究生及以上学历，任省级副主委以上者优先。

2.具有副高以上专业技术职称，年龄一般在45岁以下。

3.具有三甲以上医疗机构3年以上工作经历，能够熟练掌握本专业业务技能，有科室管理经验者优先。

(三)实用型人才

1.第一学历为普通高等教育全日制本科学历(高中起点)，并同时取得相应学位。

2.中级职称，具有二级以上医院工作经验、年龄40周岁以下;副高及以上职称，具有二级以上医院工作经验、年龄45周岁以下。

(四)福利待遇

1.学科带头人、博士，经笔试、面试、试工、体检合格人员，根据河南省职工医院实际，享受郑州市“郑聚英才”相关政策。(具体面议)

2.紧缺实用型人员，经笔试、面试、试工、体检合格人员，办理人事代理手续。

四、报名要求

1.公布招聘信息：河南省职工医院官网https://www.hazgh.cn/及河南省职工医院微信公众号发布。

报名方式：电子投递简历(请扫描下方二维码进入报名填写，提交即可)。

2.招聘动态请应聘者密切关注医院官网、微信公众号，届时发布公告，不再电话另行通知。

3.应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，一旦查实应聘人员资格不符合条件及弄虚作假情况，随即取消应聘及录用资格。

4.住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

五、联系方式及地址

联系电话：0371—56975160、56975098

联系人：刘老师

地址：郑州市金水区农业路71号

附件：河南省职工医院招聘专业技术人员一览表.xlsx