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2025-06-13 19:39来源：广东省能源集团有限公司
共招6人。
06月13日
待发布
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广东省风力发电有限公司(简称“广东风电公司”)成立于1997年5月，位于广东省广州市，是广东省能源集团有限公司(简称“广东能源集团”)上市公司广东电力发展股份有限公司的全资子公司。2023年5月，广东风电公司成为集团首个入围国务院国资委“双百企业”名单的企业，并获“标杆”评级。公司始终坚持“立足风电、风能互补、数字赋能、创新增效”的发展思路，致力于成为国内一流的数字化新能源企业，当好广东能源集团新能源发展主力军。
截至2024年末，风电板块新能源装机容量达518万千瓦，资产总额达610.14亿元，在岗员工数达823人。
一、招聘岗位及数量
安全监管专责(消防方向) 1人
新能源政策研究专责1人
电气一次专责1人
风机专责1人
计划经营专责(商务方向)1人
人力资源专责1人
具体岗位职责及任职资格条件要求详见《广东省风力发电有限公司公开招聘岗位条件表》(附件1)。
二、招聘程序
(一)报名
应聘人员下载填写《广东省风力发电有限公司招聘报名表》(附件2)，将报名表与其他证件或证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、奖惩证明、业绩证明及其他相关证明材料)一起以压缩文件形式发送至报名邮箱。应聘者应保证所填信息完整、准确、真实。
报名邮箱：fengdianzp2025@163.com
报名截止日期：2025年7月3日
邮件主题统一命名：“广东风电公司+应聘岗位+姓名”
(二)考核测评
应聘人员通过简历筛选环节后，将由专人通过邮件、短信、电话等形式通知参加考核测评。
考核测评包括笔试、面试、职业性格测试。笔试测评内容为行政职业能力测试、专业能力测试。面试评审由面试小组对应聘人员进行结构化面试，主要考察应聘者的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等综合素质。进入笔、面试环节的应聘者将参与线上职业性格测试。
(三)确定意向人选
经评估应聘人员考核测评情况，按照择优录取的原则，确定意向人选。广东风电公司对意向人选进行背景调查，背景调查包括但不限于：身份、学历、工作履历、负面记录及司法涉诉等。通过背景调查的意向人选，提供三个月内三甲医院出具的健康体检报告。
(四)录用
综合上述情况确定拟聘人选，履行内部相关审批流程后，依法办理聘用手续，签订劳动合同。
三、录用人员待遇
(一)提供具有竞争力的薪酬待遇。
(二)享有完善的福利政策，包括但不限于：五险两金(含企业年金)、企业补充医疗保险、带薪年假等。
(三)享有各类培训学习及能力提升机会。
四、其他事项
(一)应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，不予录用，已录用的，将予以辞退。
(二)本次招聘所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访，广东风电公司将对应聘资料保密。如应聘人员不能达到岗位要求，广东风电公司有权少招或不招。
五、联系人及联系方式
联系人：王小姐
联系方式：020-85139645
点击查看>>>
广东省风力发电有限公司(简称“广东风电公司”)成立于1997年5月，位于广东省广州市，是广东省能源集团有限公司(简称“广东能源集团”)上市公司广东电力发展股份有限公司的全资子公司。2023年5月，广东风电公司成为集团首个入围国务院国资委“双百企业”名单的企业，并获“标杆”评级。公司始终坚持“立足风电、风能互补、数字赋能、创新增效”的发展思路，致力于成为国内一流的数字化新能源企业，当好广东能源集团新能源发展主力军。
截至2024年末，风电板块新能源装机容量达518万千瓦，资产总额达610.14亿元，在岗员工数达823人。
一、招聘岗位及数量
安全监管专责(消防方向) 1人
新能源政策研究专责1人
电气一次专责1人
风机专责1人
计划经营专责(商务方向)1人
人力资源专责1人
具体岗位职责及任职资格条件要求详见《广东省风力发电有限公司公开招聘岗位条件表》(附件1)。
二、招聘程序
(一)报名
应聘人员下载填写《广东省风力发电有限公司招聘报名表》(附件2)，将报名表与其他证件或证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、奖惩证明、业绩证明及其他相关证明材料)一起以压缩文件形式发送至报名邮箱。应聘者应保证所填信息完整、准确、真实。
报名邮箱：fengdianzp2025@163.com
报名截止日期：2025年7月3日
邮件主题统一命名：“广东风电公司+应聘岗位+姓名”
(二)考核测评
应聘人员通过简历筛选环节后，将由专人通过邮件、短信、电话等形式通知参加考核测评。
考核测评包括笔试、面试、职业性格测试。笔试测评内容为行政职业能力测试、专业能力测试。面试评审由面试小组对应聘人员进行结构化面试，主要考察应聘者的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等综合素质。进入笔、面试环节的应聘者将参与线上职业性格测试。
(三)确定意向人选
经评估应聘人员考核测评情况，按照择优录取的原则，确定意向人选。广东风电公司对意向人选进行背景调查，背景调查包括但不限于：身份、学历、工作履历、负面记录及司法涉诉等。通过背景调查的意向人选，提供三个月内三甲医院出具的健康体检报告。
(四)录用
综合上述情况确定拟聘人选，履行内部相关审批流程后，依法办理聘用手续，签订劳动合同。
三、录用人员待遇
(一)提供具有竞争力的薪酬待遇。
(二)享有完善的福利政策，包括但不限于：五险两金(含企业年金)、企业补充医疗保险、带薪年假等。
(三)享有各类培训学习及能力提升机会。
四、其他事项
(一)应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，不予录用，已录用的，将予以辞退。
(二)本次招聘所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访，广东风电公司将对应聘资料保密。如应聘人员不能达到岗位要求，广东风电公司有权少招或不招。
五、联系人及联系方式
联系人：王小姐
联系方式：020-85139645
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