为进一步优化机关事业单位工作人员队伍结构，建立公平、公正、公开的选人用人机制，根据省、市关于加强基层干部队伍建设、规范人员交流的有关政策文件精神，经研究，决定开展2025年青田县机关事业单位公开选调(选聘)工作。现将有关事项公告如下：

一、计划和职位

本次计划公开选调(选聘)工作人员27名，其中选调公务员(含参照公务员法管理机关<单位>工作人员，下同)15名，选聘事业单位工作人员12名。具体的选调(选聘)单位、职位、计划数和资格条件等详见《2025年青田县机关单位公开选调公务员计划表》(附件1)、《2025年青田县事业单位公开选聘工作人员计划表》(附件2)。本次公开选调(选聘)公告及相关信息均在青田县人民政府门户网站(http://www.qingtian.gov.cn)上发布，请及时查询。

二、范围和资格条件

(一)选调(选聘)范围

全县机关事业单位或丽水市范围内青田县户籍(或青田县籍贯)的在编在岗公务员(已进行公务员登记)、事业单位在编在岗工作人员。教育、卫生系统由县教育局、县卫生健康局各推荐不超过5名人员参加选聘。

(二)报考条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

(2)除选调(选聘)职位有特殊要求外，年龄在35周岁及以下(1989年6月14日以后出生);

(3)青田县内报考人员：新录用县直部门公务员或事业单位工作人员须进入队伍满2年，新录用乡镇(街道)公务员或事业单位工作人员须进入队伍满5年;报考街道岗位须进入公务员(事业单位工作人员)队伍满3年。

青田县外报考人员须符合当地人事主管部门参加选调(选聘)考试有关规定;

(4)在现单位工作满1年;

(5)历年年度考核均为称职(合格)及以上等次(含试用期不定等次);

(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(7)符合选调(选聘)职位要求的其他资格条件;

(8)符合法律、法规规定的其他条件;

(9)本次公开选调(选聘)涉及工作经历、任职期限等统一截止到2025年6月13日。

2.具有下列情形之一的，不得参加本次选调(选聘)：

(1)被开除中国共产党党籍的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

(4)受处分期间或者未满影响期限的;

(5)按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;

(6)报考任职后即形成回避关系的;

(7)法律法规规定的其他情形。

三、选调(选聘)程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调(选聘)的方式进行。

(一)报名及资格初审

时间：2025年6月16日9:00-6月20日12:00。

本次选调(选聘)采取个人自愿、现场报名的方式。报名人员携带现工作单位和主管部门同意并盖章的《2025年青田县机关事业单位公开选调(选聘)工作人员报名表》(附件3，县外报考人员还需当地组织人事部门盖章同意)、本人身份证(原件和复印件)、学历(学位)证书(原件和复印件)、选调(选聘)单位要求的其他证明材料等到选调(选聘)单位现场报名。

每人限报一个职位，多头报名取消选调(选聘)资格。

符合条件的报名人数不足选调(选聘)计划数3倍的职位，将酌情核减或取消选调(选聘)计划。选调(选聘)职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

(二)考试

(1)笔试

笔试由县组织人事部门组织实施，采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。经资格审核符合报考条件的人员领取笔试准考证，领取时间另行通知，笔试时间、地点详见准考证。报考人员须同时持本人身份证件原件和纸质准考证参加笔试。

笔试后，由县组织人事部门统一划定笔试成绩合格分数线。在合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员(青田县文化馆编舞人员岗位以1:6比例确定入围面试人员)，不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩仅作为考生入围面试人员的依据，不带入面试环节。

(2)面试

青田县文化馆编舞人员岗位的面试采用技能测试形式，测试内容包含即兴舞蹈和成品舞蹈;其他岗位面试采用结构化形式，主要测试履行选调(选聘)职位职责所要求的基本素质和能力等，满分100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调(选聘)资格。面试时间、地点详见面试通知书。

面试开始48小时前，相关人员确认放弃面试的，在该职位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加面试，相关职位不再递补。

面试后，在面试合格人员中，根据面试成绩从高到低按1:2比例确定考察对象。面试成绩仅作为考生入围考察的依据，不带入考察环节。

(三)考察

考察工作由各选调(选聘)单位组织实施，通过查阅档案、民主测评、个别谈话等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度、群众公认度进行全面考察。

选调(选聘)单位可根据需要组织考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(四)公示与相关手续办理

各选调(选聘)单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜原则，集体讨论决定拟选调(选聘)人员，并在本次公开选调(选聘)信息发布渠道公示，公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期满，没有反映或反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动手续;对反映问题经核查影响任用的，取消选调(选聘)资格。选调(选聘)人员在接到选调(选聘)通知后，须在15个工作日内到各选调(选聘)单位报到。

四、其他事项

1.各选调(选聘)单位要严格规范开展选调(选聘)各环节工作，确保整个选调(选聘)工作稳妥有序，各选调(选聘)单位派驻纪检监察组应做好监督工作。

2.资格审核贯穿本次选调(选聘)工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调(选聘)资格。

3.报名人员不得无故放弃考试和考察。特殊原因放弃的，须第一时间说明理由并经现工作单位和主管部门书面同意，再报县组织人事部门备案。

4.本公告未尽事宜由县组织人事部门会同选调(选聘)单位及其主管部门负责解释。

县委组织部公务员科：0578-6819721

县人力社保局事业单位人事管理科：0578-6822270

县纪委县监委第五派驻纪检监察组：0578-6823632

附件1：2025年青田县机关单位公开选调工作人员计划表.xlsx

附件2：2025年青田县事业单位公开选聘工作人员计划表.xlsx

附件3：2025年青田县机关事业单位公开选调(选聘)工作人员报名表.doc

中共青田县委组织部

青田县人力资源和社会保障局

2025年6月13日

为进一步优化机关事业单位工作人员队伍结构，建立公平、公正、公开的选人用人机制，根据省、市关于加强基层干部队伍建设、规范人员交流的有关政策文件精神，经研究，决定开展2025年青田县机关事业单位公开选调(选聘)工作。现将有关事项公告如下：

一、计划和职位

本次计划公开选调(选聘)工作人员27名，其中选调公务员(含参照公务员法管理机关<单位>工作人员，下同)15名，选聘事业单位工作人员12名。具体的选调(选聘)单位、职位、计划数和资格条件等详见《2025年青田县机关单位公开选调公务员计划表》(附件1)、《2025年青田县事业单位公开选聘工作人员计划表》(附件2)。本次公开选调(选聘)公告及相关信息均在青田县人民政府门户网站(http://www.qingtian.gov.cn)上发布，请及时查询。

二、范围和资格条件

(一)选调(选聘)范围

全县机关事业单位或丽水市范围内青田县户籍(或青田县籍贯)的在编在岗公务员(已进行公务员登记)、事业单位在编在岗工作人员。教育、卫生系统由县教育局、县卫生健康局各推荐不超过5名人员参加选聘。

(二)报考条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

(2)除选调(选聘)职位有特殊要求外，年龄在35周岁及以下(1989年6月14日以后出生);

(3)青田县内报考人员：新录用县直部门公务员或事业单位工作人员须进入队伍满2年，新录用乡镇(街道)公务员或事业单位工作人员须进入队伍满5年;报考街道岗位须进入公务员(事业单位工作人员)队伍满3年。

青田县外报考人员须符合当地人事主管部门参加选调(选聘)考试有关规定;

(4)在现单位工作满1年;

(5)历年年度考核均为称职(合格)及以上等次(含试用期不定等次);

(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(7)符合选调(选聘)职位要求的其他资格条件;

(8)符合法律、法规规定的其他条件;

(9)本次公开选调(选聘)涉及工作经历、任职期限等统一截止到2025年6月13日。

2.具有下列情形之一的，不得参加本次选调(选聘)：

(1)被开除中国共产党党籍的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

(4)受处分期间或者未满影响期限的;

(5)按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;

(6)报考任职后即形成回避关系的;

(7)法律法规规定的其他情形。

三、选调(选聘)程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调(选聘)的方式进行。

(一)报名及资格初审

时间：2025年6月16日9:00-6月20日12:00。

本次选调(选聘)采取个人自愿、现场报名的方式。报名人员携带现工作单位和主管部门同意并盖章的《2025年青田县机关事业单位公开选调(选聘)工作人员报名表》(附件3，县外报考人员还需当地组织人事部门盖章同意)、本人身份证(原件和复印件)、学历(学位)证书(原件和复印件)、选调(选聘)单位要求的其他证明材料等到选调(选聘)单位现场报名。

每人限报一个职位，多头报名取消选调(选聘)资格。

符合条件的报名人数不足选调(选聘)计划数3倍的职位，将酌情核减或取消选调(选聘)计划。选调(选聘)职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

(二)考试

(1)笔试

笔试由县组织人事部门组织实施，采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。经资格审核符合报考条件的人员领取笔试准考证，领取时间另行通知，笔试时间、地点详见准考证。报考人员须同时持本人身份证件原件和纸质准考证参加笔试。

笔试后，由县组织人事部门统一划定笔试成绩合格分数线。在合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员(青田县文化馆编舞人员岗位以1:6比例确定入围面试人员)，不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩仅作为考生入围面试人员的依据，不带入面试环节。

(2)面试

青田县文化馆编舞人员岗位的面试采用技能测试形式，测试内容包含即兴舞蹈和成品舞蹈;其他岗位面试采用结构化形式，主要测试履行选调(选聘)职位职责所要求的基本素质和能力等，满分100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调(选聘)资格。面试时间、地点详见面试通知书。

面试开始48小时前，相关人员确认放弃面试的，在该职位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加面试，相关职位不再递补。

面试后，在面试合格人员中，根据面试成绩从高到低按1:2比例确定考察对象。面试成绩仅作为考生入围考察的依据，不带入考察环节。

(三)考察

考察工作由各选调(选聘)单位组织实施，通过查阅档案、民主测评、个别谈话等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度、群众公认度进行全面考察。

选调(选聘)单位可根据需要组织考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(四)公示与相关手续办理

各选调(选聘)单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜原则，集体讨论决定拟选调(选聘)人员，并在本次公开选调(选聘)信息发布渠道公示，公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期满，没有反映或反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动手续;对反映问题经核查影响任用的，取消选调(选聘)资格。选调(选聘)人员在接到选调(选聘)通知后，须在15个工作日内到各选调(选聘)单位报到。

四、其他事项

1.各选调(选聘)单位要严格规范开展选调(选聘)各环节工作，确保整个选调(选聘)工作稳妥有序，各选调(选聘)单位派驻纪检监察组应做好监督工作。

2.资格审核贯穿本次选调(选聘)工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调(选聘)资格。

3.报名人员不得无故放弃考试和考察。特殊原因放弃的，须第一时间说明理由并经现工作单位和主管部门书面同意，再报县组织人事部门备案。

4.本公告未尽事宜由县组织人事部门会同选调(选聘)单位及其主管部门负责解释。

县委组织部公务员科：0578-6819721

县人力社保局事业单位人事管理科：0578-6822270

县纪委县监委第五派驻纪检监察组：0578-6823632

附件1：2025年青田县机关单位公开选调工作人员计划表.xlsx

附件2：2025年青田县事业单位公开选聘工作人员计划表.xlsx

附件3：2025年青田县机关事业单位公开选调(选聘)工作人员报名表.doc

中共青田县委组织部

青田县人力资源和社会保障局

2025年6月13日