为进一步加强我院医疗人才队伍建设，有效改善人才队伍结构，结合医院工作需要，现公开招聘编制外工作人员，有关事项公告如下:

一、招聘对象及岗位

符合我院招聘条件的全日制本科及以上学历毕业生。本次招聘共计42人，岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

2.身体健康，满足岗位要求的心理条件、身体条件;

3.年龄要求：本科30周岁及以下(即1994年6月16日以后出生)，硕士研究生35周岁及以下(即1989年6月16日以后出生);

4.具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求;

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘程序

(一)报名时间、方式及提交材料

1.报名时间：6月25日至6月27日，上午08:30—11:30;下午15:00—17:30。

2.报名方式：线下报名，每人限报一个岗位。

3.报名地点：长治医学院附属和平医院学术交流中心315室。

4.报名提交材料：

(1)《长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表》(附件2)。下载并如实填写，确认信息无误后，在“本人承诺”一栏手写签名，一旦确认，不再更改;

(2)本人身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2025年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业、毕业时间证明)、专业技术资格证书、执业资格证书等相关证件原件及复印件，学信网《教育部学籍在线验证报告》、1寸红底电子证件照;

(3)岗位有规培要求的，需提交住院医师规范化培训证书(2025年应届毕业的硕士研究生可提供规培单位出具加盖公章的规培证明);

(4)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(5)所有报名人员须进行心理健康测试。

(二)资格审查

资格审查严格落实初审、复审二次审查办法。资格初审由本次公开招聘工作(编制外)办公室负责，与报名工作同时进行，对应聘者的资格条件逐项进行审查。主要审查应聘人员提交的报名材料是否齐全、完整、真实、有效。一旦受理，信息及岗位不予变更。

资格复审由公开招聘工作(编制外)办公室组织相关专家，严格按照招聘公告中的招聘条件及相关要求，对应聘者的招聘条件逐项进行复审，主要审查所报岗位是否符合招聘计划的要求。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证件(证明)不全或证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，取消考试、录用资格。

(三)考试内容及方式

本次公开招聘考试分为笔试、面试两个环节，均采取百分制形式。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩合格线60分。

实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，总成绩合格线为65分。硕士研究生岗位参加笔试人员可全部进入面试环节。本科岗位按照笔试成绩从高分到低分1:3 的比例确定面试人选,不足 1：3 的按实际人数进入面试。

笔试、面试和考试总成绩保留小数点后两位，四舍五入。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试相关事宜在医院网站公布。笔试以闭卷方式进行。

2.面试

面试由5名及以上专家组成，重点考核应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平等。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

(四)体检

体检由医院统一组织，体检费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因个人原因放弃体检资格的考生、未按规定时间参加体检的考生、体检不合格的考生、体检合格后因个人原因确认放弃的考生，取消其录用资格，由此形成的岗位空缺，在总成绩合格线内根据成绩从高分到低分顺序递补。

四、公示与录用

对体检合格的拟录用对象，在医院网站公示5个工作日。对公示期间无异议者，由医院组织人事科按程序办理试用期手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被录用人员接通知后15日内无正当理由不到医院报到者，视为放弃录用资格。

拟录应届毕业生，未如期取得毕业证、学位证及从业(执业)资格证书的人员取消录用资格。被录用人员，试用期三个月。试用期满后由科室考核，考核不合格者不予录用，考核合格者由医院组织人事科按程序办理正式录用手续。

五、招聘纪律

(一)招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。

(二)不得在考试、体检等环节出现违纪行为。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或录用资格;对违反本规定招聘的录用人员，一经查实，解除合同，予以清退。

(三)招聘工作全程接受医院纪检监察室和上级主管部门的监督。

六、咨询电话

电话：0355-3128031

点击查看>>>

1：长治医学院附属和平医院2025年公开招聘(编制外)工作人员岗位表

2：长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表

2025年6月16日

为进一步加强我院医疗人才队伍建设，有效改善人才队伍结构，结合医院工作需要，现公开招聘编制外工作人员，有关事项公告如下:

一、招聘对象及岗位

符合我院招聘条件的全日制本科及以上学历毕业生。本次招聘共计42人，岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

2.身体健康，满足岗位要求的心理条件、身体条件;

3.年龄要求：本科30周岁及以下(即1994年6月16日以后出生)，硕士研究生35周岁及以下(即1989年6月16日以后出生);

4.具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求;

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘程序

(一)报名时间、方式及提交材料

1.报名时间：6月25日至6月27日，上午08:30—11:30;下午15:00—17:30。

2.报名方式：线下报名，每人限报一个岗位。

3.报名地点：长治医学院附属和平医院学术交流中心315室。

4.报名提交材料：

(1)《长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表》(附件2)。下载并如实填写，确认信息无误后，在“本人承诺”一栏手写签名，一旦确认，不再更改;

(2)本人身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2025年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业、毕业时间证明)、专业技术资格证书、执业资格证书等相关证件原件及复印件，学信网《教育部学籍在线验证报告》、1寸红底电子证件照;

(3)岗位有规培要求的，需提交住院医师规范化培训证书(2025年应届毕业的硕士研究生可提供规培单位出具加盖公章的规培证明);

(4)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(5)所有报名人员须进行心理健康测试。

(二)资格审查

资格审查严格落实初审、复审二次审查办法。资格初审由本次公开招聘工作(编制外)办公室负责，与报名工作同时进行，对应聘者的资格条件逐项进行审查。主要审查应聘人员提交的报名材料是否齐全、完整、真实、有效。一旦受理，信息及岗位不予变更。

资格复审由公开招聘工作(编制外)办公室组织相关专家，严格按照招聘公告中的招聘条件及相关要求，对应聘者的招聘条件逐项进行复审，主要审查所报岗位是否符合招聘计划的要求。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证件(证明)不全或证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，取消考试、录用资格。

(三)考试内容及方式

本次公开招聘考试分为笔试、面试两个环节，均采取百分制形式。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩合格线60分。

实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，总成绩合格线为65分。硕士研究生岗位参加笔试人员可全部进入面试环节。本科岗位按照笔试成绩从高分到低分1:3 的比例确定面试人选,不足 1：3 的按实际人数进入面试。

笔试、面试和考试总成绩保留小数点后两位，四舍五入。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试相关事宜在医院网站公布。笔试以闭卷方式进行。

2.面试

面试由5名及以上专家组成，重点考核应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平等。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

(四)体检

体检由医院统一组织，体检费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因个人原因放弃体检资格的考生、未按规定时间参加体检的考生、体检不合格的考生、体检合格后因个人原因确认放弃的考生，取消其录用资格，由此形成的岗位空缺，在总成绩合格线内根据成绩从高分到低分顺序递补。

四、公示与录用

对体检合格的拟录用对象，在医院网站公示5个工作日。对公示期间无异议者，由医院组织人事科按程序办理试用期手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被录用人员接通知后15日内无正当理由不到医院报到者，视为放弃录用资格。

拟录应届毕业生，未如期取得毕业证、学位证及从业(执业)资格证书的人员取消录用资格。被录用人员，试用期三个月。试用期满后由科室考核，考核不合格者不予录用，考核合格者由医院组织人事科按程序办理正式录用手续。

五、招聘纪律

(一)招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。

(二)不得在考试、体检等环节出现违纪行为。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或录用资格;对违反本规定招聘的录用人员，一经查实，解除合同，予以清退。

(三)招聘工作全程接受医院纪检监察室和上级主管部门的监督。

六、咨询电话

电话：0355-3128031

点击查看>>>

1：长治医学院附属和平医院2025年公开招聘(编制外)工作人员岗位表

2：长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表

2025年6月16日