01岗位需求

小学语文、数学、英语教师若干名

02招聘原则

优中选优、宁缺毋滥

03招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

3.坚定不移铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

6.所有报考者须专业对口，持有符合对应学段、学科要求的教师资格证和普通话证(应届生持有教师资格证和普通话证的时间可延迟至入职前)。

(二)应往届毕业生报考的具体条件

1.应届毕业生为2025年毕业生，往届毕业生范围为2023年、2024年毕业生。

2.具有博士、硕士或学士学位且学业优秀、素质全面，具备优秀教师的潜质和禀赋。

3.本科生要求年龄不超过26周岁，硕士研究生要求年龄不超过29周岁，博士研究生要求年龄不超过32周岁。

(三)成熟、骨干和名优教师报考的具体条件

1.成熟教师。引进的成熟教师必须为国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在教学一线工作，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书;具备较高的教育教学工作能力和素质，教学业绩良好，男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁。

2.骨干教师。引进的骨干教师必须是国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在教学一线工作，具有中级及以上职称，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书;具备比较突出的教育教学工作能力和素质，教学业绩突出，获得过地市级“教学能手”及以上荣誉称号的教师，男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁。教学业绩特别突出，所带班级学业成绩位于全县(区)前3名的，经伊金霍洛旗2025年教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，男性年龄可放宽至不超过45周岁，女性年龄放宽至不超过40周岁。

3.名优教师。招聘的名优教师必须是国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在教学一线工作，具有中级及以上职称，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书;具备特别突出的教育教学工作能力和素质，教学业绩突出，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁，获得过地市级“学科带头人”及以上荣誉称号的教师。教育教学科研能力特别突出，获得过省级“学科带头人”及以上荣誉称号，或所带班级学业成绩位于全市前3名的，经伊金霍洛旗2025年教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，男性年龄可放宽至不超过50周岁，女性年龄放宽至不超过45周岁。

04招聘流程

投递简历、资格审核、面试、笔试、面谈、体检、考察、公示。

05签约

拟录用人员公示期满无异议后，由教师招聘工作领导小组办公室联系本人签订2025年自主招聘教师入职协议书。

06招聘待遇

(一)基本待遇

1.中小学教师。招聘的教师享受国家正式在职教师待遇。

2.试用期规定。招聘的教师实行试用期制度，试用期按国家相关政策执行，试用期内考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，不予续聘。

(二)惠师待遇

为进一步提高伊金霍洛旗教师的社会地位、职业地位，不断增强职业幸福感和成就感。2023年9月伊旗推出“惠师”七项举措。

1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工专项体检1次，并在旗医保局体检标准上增加1000元，设立教师大病“专家诊疗周”。

2.疗养惠师。针对部分优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师，提供异地疗休养服务。

3.营养惠师。政府按照每人每天30元标准为教师提供免费营养餐。

4.住房惠师。学校可免费提供两人间教师公寓，为新招聘教师提供便利。

5.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。

6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予学费50%和80%的奖励的政策。

7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。

(三)绩效待遇

1.奖励绩效。城区义务教育阶段中小学教师绩效工资按照年人均4万元标准核定，县域高中和基层义务教育阶段教师绩效工资按照年人均6万元标准核定。

2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴2000元/月，普通高中班主任津贴2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。

(四)政策待遇

中小学教师由教师招聘工作领导小组根据应聘者面试、笔试、面谈等环节的综合成绩，按照优秀、良好、合格划定录用等级，受聘者按录用等级享受对应待遇。

1.优秀应往届毕业生。

(1)综合成绩优秀者。对招聘的综合成绩优秀的全日制硕士及以上学历研究生给予100平方米现房安置或40万元货币安置;对招聘的综合成绩优秀的教育部直属6所师范院校、双一流建设高校(学科)本科生给予80平方米现房安置或30万元货币安置;连续在我旗教学一线服务满10年后，考核合格后办理产权手续，否则退还学校，房屋契税、两供基金、装修等费用由教师本人承担;货币安置在教师一年考核期满合格后分3年支付，服务期满10年后归个人所有，否则全额退还学校，货币安置所涉及的税费由教师本人承担。

(2)综合成绩良好者。对招聘的综合成绩良好的全日制硕士及以上学历研究生给予12万元安家费补贴;对招聘的综合成绩良好的6所教育部直属师范院校、双一流建设高校(学科)本科生给予10万元安家费补贴;安家费在教师一年考核期满合格后分3年支付，服务期满6年后归个人所有，否则全额退还学校，安家费所涉及的税费由教师本人承担。

(3)综合成绩合格者。仅招聘引进，不享受优惠政策。

2.成熟、骨干和名优教师。

(1)名优教师。对招聘的名优教师给予120平方米现房安置或50万元货币安置。连续在我旗教学一线服务满10年后，考核合格后办理产权手续，否则退还学校，房屋契税、两供基金、装修等费用由教师本人承担;货币安置在教师一年考核期满合格后分3年支付，服务期满10年后归个人所有，否则全额退还学校，货币安置所涉及的税费由教师本人承担。

(2)骨干教师、成熟教师。只享受正常工资待遇，不享受优惠政策待遇。

引进的成熟、骨干和名优教师同等享受正式教师待遇，职称、工龄及获得的荣誉经相关部门核验认定后，予以认可;组织、人社及编制管理部门按规定办理新入职手续。

3.服务年限。享受现房安置或货币安置的优秀应往届毕业生和名优教师服务期为10年，未享受现房安置或货币安置的优秀应往届毕业生和成熟、骨干教师服务期为6年，服务期内不得脱产考研，不得离开教学一线，不得辞职或调离伊旗教体系统，否则已享受的人才引进政策待遇全部返还，且按照入职协议或相关法律法规追究相应责任。

4.招聘的教师由学校提供食宿。

07应聘须知

(一)将简历以“应聘岗位+姓名+毕业学校+学历+生源地”文件名命名，发送至招聘邮箱：

bdfxjyjt_hr@126.com

(二)简历投递时间截至2025年6月20日

(二)联系人：刘老师

(三)联系电话：010-62765752

(四)联系地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学附属小学

(五)其他未尽事宜以正式公告为准。

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