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每日推荐备考浙江浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
医疗卫生招聘
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2025-06-18 08:44来源：慈溪人才网
共招1人。
06月18日
待发布
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因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工1名，派遣至慈溪市第三人民医院医疗健康集团(慈溪市第三人民医院)工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和指标
设备科耗材管理人员1名
二、报考条件
1、思想政治素质好，热心公益事业，能服从上级工作安排;
2、年龄要求35周岁以下(1990年6月17日以后出生)，不限户籍;
3、身体健康，仪表端正;
4、无违法犯罪记录和不良行为记录;
5、具有现代物流管理、采购管理、医疗器械经营与服务、医用材料与应用专业大专及以上学历，熟悉医用耗材法规及SPD系统操作。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2025年6月25日—6月27日(工作日上午7：30-11:30，下午13:30-16：30)。
2、报名地点：慈溪市第三人民医院医疗健康集团(慈溪市第三人民医院)行政六楼人事科607办公室(具体地址：慈溪市周巷镇周西公路51-139号)。
3、报名时须随带以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口簿、学历学位证书等，同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表(见附件1)。
4、本次招聘为紧缺岗位，若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时，按实际人数进入考试程序。
(二)考试
1、考试采用笔试与面试相结合的形式，各占50%，笔试及面试均采用100分制。笔试内容为综合基础知识问答题，笔试后将划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。面试以考查应考人员言语表达、分析解决问题的能力为主，采用问答形式。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不再递补。根据折合总分高低排序等额确定体检对象，总分相同时，按笔试成绩得分高者列前。
2、考试时间地点：另行通知。
(三)体检
体检由慈溪市第三人民医院医疗健康集团(慈溪市第三人民医院)组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额在面试合格人员中按总成绩高低排序进行递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。
(五)公示
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示5个工作日，无异议后予以聘用。
(六)聘用及管理
录用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。
四、其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达操作考、面试等通知的，视为放弃。
工作日咨询电话：0574-63320939(上午7:30-11:00，下午13:30-17:00)联系人：陈女士、卢女士
点击查看>>>
慈溪市第三人民医院医疗健康集团 (慈溪市第三人民医院)公开招聘派遣制工作人员岗位表
慈溪市上林人才服务有限公司
2025年6月17日
因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工1名，派遣至慈溪市第三人民医院医疗健康集团(慈溪市第三人民医院)工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和指标
设备科耗材管理人员1名
二、报考条件
1、思想政治素质好，热心公益事业，能服从上级工作安排;
2、年龄要求35周岁以下(1990年6月17日以后出生)，不限户籍;
3、身体健康，仪表端正;
4、无违法犯罪记录和不良行为记录;
5、具有现代物流管理、采购管理、医疗器械经营与服务、医用材料与应用专业大专及以上学历，熟悉医用耗材法规及SPD系统操作。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2025年6月25日—6月27日(工作日上午7：30-11:30，下午13:30-16：30)。
2、报名地点：慈溪市第三人民医院医疗健康集团(慈溪市第三人民医院)行政六楼人事科607办公室(具体地址：慈溪市周巷镇周西公路51-139号)。
3、报名时须随带以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口簿、学历学位证书等，同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表(见附件1)。
4、本次招聘为紧缺岗位，若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时，按实际人数进入考试程序。
(二)考试
1、考试采用笔试与面试相结合的形式，各占50%，笔试及面试均采用100分制。笔试内容为综合基础知识问答题，笔试后将划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。面试以考查应考人员言语表达、分析解决问题的能力为主，采用问答形式。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不再递补。根据折合总分高低排序等额确定体检对象，总分相同时，按笔试成绩得分高者列前。
2、考试时间地点：另行通知。
(三)体检
体检由慈溪市第三人民医院医疗健康集团(慈溪市第三人民医院)组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额在面试合格人员中按总成绩高低排序进行递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。
(五)公示
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示5个工作日，无异议后予以聘用。
(六)聘用及管理
录用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。
四、其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达操作考、面试等通知的，视为放弃。
工作日咨询电话：0574-63320939(上午7:30-11:00，下午13:30-17:00)联系人：陈女士、卢女士
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慈溪市第三人民医院医疗健康集团 (慈溪市第三人民医院)公开招聘派遣制工作人员岗位表
慈溪市上林人才服务有限公司
2025年6月17日
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