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2025重庆市地产集团招聘项目管理、会计、招商策划、人力资源等岗位招聘11人公告

2025-06-24 16:36来源:两江新区直聘

共招11人。

  • 1

    公告发布

    06月24日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

重庆市地产集团有限公司(以下简称“集团”)是经重庆市政府批准,于2003年成立的市属重点国有企业,注册资本100亿元,资产规模近1500亿元,主体信用评级连续多年保持AAA级。集团主业为城市片区综合开发和城市更新与土地综合开发、片区重大公益和基础设施建设运营、城市绿色智慧运营,正加快向一流智慧城市综合开发运营商目标迈进。

招聘详情

1

基本要求

1.政治立场坚定,政治素质过硬,坚决执行党的路线方针政策;

2.具备良好的道德品质和职业操守,无不良历史记录;

3.有较强的沟通协调能力、团队合作精神和工作责任感;

4.服从工作安排,遵守各项规章制度;

5.具备履职所需的心理素质和身体素质,无不良嗜好。

2

招聘岗位

集团本部及所属公司共计11个岗位,拟招聘11人。

具体招聘条件及岗位职责详见附件1。

招聘程序

01

简历投递

1.报名时间:自公告发布之日起接受报名,博士研究生岗位报名不限截止时间,其余岗位报名截止2025年7月5日(用人单位可根据简历投递情况延长报名时间);

2.报名方式:

请关注“两江新区直聘”微信公众号,并在后台回复“地产集团”即可获取;

3.每人只能选择一个岗位报名,选择多个岗位的视为报名无效、取消应聘资格。

02

资格审查和简历筛选

报名结束后,根据相应条件对应聘者进行资格审查和简历筛选,确定参加考核测试人员。

资格审查工作贯穿公开招聘及入职全过程,应聘者对所提交材料的真实性负责。

03

考核测试

具体时间、地点、方式等另行通知。参加考核测试时,请携带本人有效身份证、学历学位、职称、执业资格等证明原件和实习经历、工作经历证明材料等。

04

公示及背景调查

根据考核测试、岗位需要等情况,综合考虑确定拟招聘人员,并由用人单位对拟招聘人员进行公示。公示期间同步开展必要的背景调查。

05

录用入职

综合考核测试、公示结果、背景调查、入职体检情况等确定招聘人员,按规定办理相关手续。试用期考核合格,将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格,将按相关管理制度解除劳动合同。

(一)应聘人员应确保提交的信息、材料真实、准确,一经发现伪造信息、弄虚作假的,视为不符合录用条件,入职前查实的立即取消应聘资格,入职后查实的立即解除劳动合同;

(二)请应聘者保持所提供的通讯方式畅通,应聘环节将通过手机短信、邮件等形式发送通知,未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的,责任自行承担;

(三)集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕,防止受骗;

(四)集团对本简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件1:市地产集团公开招聘岗位.xlsx

附件2:应聘人员信息表.doc

重庆市地产集团有限公司(以下简称“集团”)是经重庆市政府批准,于2003年成立的市属重点国有企业,注册资本100亿元,资产规模近1500亿元,主体信用评级连续多年保持AAA级。集团主业为城市片区综合开发和城市更新与土地综合开发、片区重大公益和基础设施建设运营、城市绿色智慧运营,正加快向一流智慧城市综合开发运营商目标迈进。

招聘详情

1

基本要求

1.政治立场坚定,政治素质过硬,坚决执行党的路线方针政策;

2.具备良好的道德品质和职业操守,无不良历史记录;

3.有较强的沟通协调能力、团队合作精神和工作责任感;

4.服从工作安排,遵守各项规章制度;

5.具备履职所需的心理素质和身体素质,无不良嗜好。

2

招聘岗位

集团本部及所属公司共计11个岗位,拟招聘11人。

具体招聘条件及岗位职责详见附件1。

招聘程序

01

简历投递

1.报名时间:自公告发布之日起接受报名,博士研究生岗位报名不限截止时间,其余岗位报名截止2025年7月5日(用人单位可根据简历投递情况延长报名时间);

2.报名方式:

请关注“两江新区直聘”微信公众号,并在后台回复“地产集团”即可获取;

3.每人只能选择一个岗位报名,选择多个岗位的视为报名无效、取消应聘资格。

02

资格审查和简历筛选

报名结束后,根据相应条件对应聘者进行资格审查和简历筛选,确定参加考核测试人员。

资格审查工作贯穿公开招聘及入职全过程,应聘者对所提交材料的真实性负责。

03

考核测试

具体时间、地点、方式等另行通知。参加考核测试时,请携带本人有效身份证、学历学位、职称、执业资格等证明原件和实习经历、工作经历证明材料等。

04

公示及背景调查

根据考核测试、岗位需要等情况,综合考虑确定拟招聘人员,并由用人单位对拟招聘人员进行公示。公示期间同步开展必要的背景调查。

05

录用入职

综合考核测试、公示结果、背景调查、入职体检情况等确定招聘人员,按规定办理相关手续。试用期考核合格,将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格,将按相关管理制度解除劳动合同。

(一)应聘人员应确保提交的信息、材料真实、准确,一经发现伪造信息、弄虚作假的,视为不符合录用条件,入职前查实的立即取消应聘资格,入职后查实的立即解除劳动合同;

(二)请应聘者保持所提供的通讯方式畅通,应聘环节将通过手机短信、邮件等形式发送通知,未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的,责任自行承担;

(三)集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕,防止受骗;

(四)集团对本简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件1:市地产集团公开招聘岗位.xlsx

附件2:应聘人员信息表.doc

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