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2025-07-07 15:55来源：浙江农业商贸职业学院
共招11人。
07月07日
待发布
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浙江农业商贸职业学院是省属全日制公办高职院校，始建于1979年，2011年正式升格高职。2016年被确认为浙江省人民政府、中华全国供销合作总社共建院校。2017年通过全国供销合作社示范性高等职业院校考核验收。2020年5月，受浙江省政府委托，正式挂牌成立浙江茶业学院。2020年12月，入选省高水平专业群建设单位，是浙江省文明单位、浙江省绿色学校、4A等级平安校园。学校坐落在历史文化名城绍兴，占地面积514亩（含柯桥校区）。现有全日制在校生9300余人，教职工480余人。根据学校发展需要，学校决定面向社会公开招聘相关工作人员，用工性质为劳务派遣，具体要求如下：
一、招聘条件要求及岗位计划
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；
5.年龄具体详见岗位要求。
（二）岗位计划
岗位具体条件和要求详见附件1。
（三）用工性质：绍兴市人才市场服务有限公司劳务派遣制聘用。
（四）工资待遇：全年工资、福利及加班补贴年薪6万左右。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.网上投递简历
应聘人员登录浙江农业商贸职业学院招聘系统（https://zpxt.zjabc.edu.cn/apply/index.action）报名。注册后选取“非专任教师模块”，选择报考岗位并在线填写应聘简历（每人限投递一个岗位），同时上传与岗位应聘要求一致的身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等与报考岗位条件要求一致的扫描件，提交确认后视为已报名。
报名截止时间为2025年7月14日下午17：00。
2.资格审查
投递简历后，用人部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，符合条件人员通过短信或邮件回复初审结果。
（二）考试
各岗位考试安排另行发布。
（三）体检与考核
考试完毕，按照从高分到低分等额确定体检、考核对象。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟录用人员，录用人员与绍兴市人才市场服务有限公司签订合同。
（五）其他
1.聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。
2.应聘人员中出现弄虚作假者，取消应聘资格；若已聘用的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
浙江农业商贸职业学院是省属全日制公办高职院校，始建于1979年，2011年正式升格高职。2016年被确认为浙江省人民政府、中华全国供销合作总社共建院校。2017年通过全国供销合作社示范性高等职业院校考核验收。2020年5月，受浙江省政府委托，正式挂牌成立浙江茶业学院。2020年12月，入选省高水平专业群建设单位，是浙江省文明单位、浙江省绿色学校、4A等级平安校园。学校坐落在历史文化名城绍兴，占地面积514亩（含柯桥校区）。现有全日制在校生9300余人，教职工480余人。根据学校发展需要，学校决定面向社会公开招聘相关工作人员，用工性质为劳务派遣，具体要求如下：
一、招聘条件要求及岗位计划
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；
5.年龄具体详见岗位要求。
（二）岗位计划
岗位具体条件和要求详见附件1。
（三）用工性质：绍兴市人才市场服务有限公司劳务派遣制聘用。
（四）工资待遇：全年工资、福利及加班补贴年薪6万左右。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.网上投递简历
应聘人员登录浙江农业商贸职业学院招聘系统（https://zpxt.zjabc.edu.cn/apply/index.action）报名。注册后选取“非专任教师模块”，选择报考岗位并在线填写应聘简历（每人限投递一个岗位），同时上传与岗位应聘要求一致的身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等与报考岗位条件要求一致的扫描件，提交确认后视为已报名。
报名截止时间为2025年7月14日下午17：00。
2.资格审查
投递简历后，用人部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，符合条件人员通过短信或邮件回复初审结果。
（二）考试
各岗位考试安排另行发布。
（三）体检与考核
考试完毕，按照从高分到低分等额确定体检、考核对象。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟录用人员，录用人员与绍兴市人才市场服务有限公司签订合同。
（五）其他
1.聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。
2.应聘人员中出现弄虚作假者，取消应聘资格；若已聘用的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
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