根据县委编办下达的公开选调用编计划，经研究，决定公开选调16名工作人员到有关单位工作，现将有关事项公告如下：

一、选调计划及范围

(一)选调计划

1.公务员岗位：县委办公室1名、县政府办公室2名、县委组织部1名、县委社会工作部1名、县林业局2名。

2.参照公务员法管理岗位：县老干部活动中心2名。

3.事业单位岗位：县投资审计中心1名、县劳动权益维护中心1名、县林业发展服务中心1名、县民族研究所1名、县信访网络问政投诉受理中心1名、容美镇农业农村服务中心2名。

(二)选调范围

选调范围详细见附件1《鹤峰县2025年度第二次公开选调工作人员计划表》。

二、报考资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有报考职位要求的工作能力;

6.近2年年度考核为称职(合格)以上等次;

7.具有报考职位要求的其他资格条件;

有以下情况之一者不能报考任何公开选调职位：①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;②受党纪政务处分尚未解除处分或者未满影响期限的;③按照有关规定，到定向单位工作或服务基层未满规定的服务年限的，以及对交流调动有其它限制性规定的(工作年限的截止日期为2025年7月31日);④近三年内主动放弃县直机关事业单位选调录用资格的;⑤选调后即构成回避关系的;⑥被依法列为失信联合惩戒对象的;⑦有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;⑧法律、法规规定的其他情形。

(二)岗位条件

详细见附件1《鹤峰县2025年度第二次公开选调工作人员计划表》。

三、选调形式及考试内容

中共鹤峰县委办公室文字综合岗、鹤峰县人民政府办公室综合业务岗、中共鹤峰县委组织部综合业务岗、鹤峰县老干部活动中心综合业务岗采取笔试和专业测试的方式进行。笔试统一组织封闭式命题，满分100分，主要测试公开选调职位任职所必备的基本素质和工作能力，专业测试由选调单位组织，满分100分。专业测试结束后，按照综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，确定进入下一环节人员。综合成绩折算方式为：笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。同一岗位如综合成绩相同，以专业测试成绩高者进入下一环节，如笔试和专业测试成绩均相同者，以笔试中专业知识成绩高者进入下一环节，若上述成绩均相同，采用加试的方式(另行制定)确定进入下一环节人选。

其他岗位均采取笔试的方式进行，考试时间120分钟，满分100分。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选调职位任职所必备的基本素质和工作能力，同一岗位如笔试成绩相同，以专业知识成绩高者进入下一环节，如公共基础知识和专业知识成绩均相同者，采用加试的方式(另行制定)确定进入下一环节人选。

拟选调职位计划数与实际参加考试人数未达到1:3比例的，若用人单位同意，报县委组织部、县人社局批准，不核减相关选调职位计划数。此次笔试设最低合格线，笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调环节。

考试成绩在鹤峰县人民政府门户网站公告。

四、体检及考核

根据应试者笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由用人单位组织考核，主要是考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按考试成绩从高分到低分依次递补。

五、报名要求及时间安排

1.报名时间：2025年7月16日(8:30—12:00、14:30—17:30)。

2.报名地点：公务员、参照公务员法管理岗位在县委组织部公务员股(县委组织部502室，电话：5282832)，事业单位岗位在县人社局录用调配股(县人社局616室，电话：5281229)。

3.报考人员需提供的材料：①《鹤峰县公开选调工作人员报名表》;②本人身份证、学历学位证书原件及复印件;③对报考岗位有资格(职称、执业、职业)证书等其他资格条件要求的要提供相关证件原件及复印件;④报考岗位要求的其他条件证明材料;⑤同底小2寸彩色照片2张。

六、考试时间及地点

1.考试时间：另行通知。

2.考试地点：见笔试准考证。

七、选调

根据考试、考核和体检结果，择优选调，办理调配手续。

附件1：鹤峰县2025年度第二次公开选调工作人员计划表

附件2：鹤峰县公开选调工作人员报名表

                                       中共鹤峰县委组织部

鹤峰县人力资源和社会保障局

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