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2025年江西事业单位联考-综应写作范文20篇
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2025-07-18 15:14来源：南昌人才网
共招7人。
07月18日
待发布
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根据工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘7名劳务派遣人员，派遣到江西省交通设计研究院有限责任公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位及相关要求详见岗位资格条件明细表(附件1)，其中年龄和工作经历计算截止日期为2025年6月30日。
二、报名基本条件
1.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排;性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
2.符合招聘岗位所需的年龄、学历层次、专业、资格证书、工作经验等要求。
3.应聘人员需应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《应聘人员个人承诺书》(附件2)。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。
三、招聘流程
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、结果公示、聘用的程序进行。具体流程如下：
(一)报名
1.报名时间：2025年7月18日-2025年7月31日
2.报名方式：
应聘人员将简历连同报名材料原件扫描件(编辑到同一文档并转为PDF格式)一并发送至指定邮箱(工程造价技术辅助岗、交安设计技术辅助岗、机电设计技术辅助岗发送至100670868@qq.com;电气设计技术辅助岗、水运设计技术辅助岗发送至186605738@qq.com;管理辅助岗发送至k3844154361@163.com;驾驶员岗发送至870355400@qq.com)，邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+电话”。
3.报名材料
①身份证;②学历学位证书;③岗位要求的其他证明材料,如职称证书、职业资格证书、驾驶证等;④应聘人员个人承诺书。
(二)资格审查
按照岗位资格条件对报名人员进行资格审查，合格人员方可进入面试。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)面试
面试采用百分制，设置合格分数线(70分)，70分以上者方有排名资格，低于面试合格分数的，不予聘用。
(四)体检
根据面试成绩，从高分到低分按照招聘名额1:1确定入围人员名单，入围人员在规定时间内前往指定医院或有资质的体检机构进行体检。
(五)背景调查
提供个人无犯罪记录证明、个人征信报告。
(六)公示
根据面试成绩、体检结果和背景调查等情况，确定拟录取人员名单，并在南昌市人才招聘网(https://www.ncrczpw.com)等平台进行公示，公示期5个工作日。
(七)聘用
录用人员实行劳务派遣制，与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，首次签订合同期限为两年，试用期2个月，试用期工资为基本工资的80%。
四、薪酬福利
1.录用人员薪酬由基本工资和绩效工资组成。驾驶员岗基本工资标准为3000-4430元/月;管理辅助岗基本工资标准为3000-6000元/月;技术辅助岗基本工资标准为4500-6500元/月。另根据个人工作量及工作表现发放绩效工资。
2.除按国家规定缴纳“五险”外，还享有免费工作餐、年度健康体检等。
五、联系方式
1.工程造价技术辅助岗、交安设计技术辅助岗、机电设计技术辅助岗：段先生，19970062271
2.电气设计技术辅助岗、水运设计技术辅助岗：余先生，18679650003
3.驾驶员岗：赵先生，13576905268
根据工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘7名劳务派遣人员，派遣到江西省交通设计研究院有限责任公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位及相关要求详见岗位资格条件明细表(附件1)，其中年龄和工作经历计算截止日期为2025年6月30日。
二、报名基本条件
1.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排;性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
2.符合招聘岗位所需的年龄、学历层次、专业、资格证书、工作经验等要求。
3.应聘人员需应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《应聘人员个人承诺书》(附件2)。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。
三、招聘流程
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、结果公示、聘用的程序进行。具体流程如下：
(一)报名
1.报名时间：2025年7月18日-2025年7月31日
2.报名方式：
应聘人员将简历连同报名材料原件扫描件(编辑到同一文档并转为PDF格式)一并发送至指定邮箱(工程造价技术辅助岗、交安设计技术辅助岗、机电设计技术辅助岗发送至100670868@qq.com;电气设计技术辅助岗、水运设计技术辅助岗发送至186605738@qq.com;管理辅助岗发送至k3844154361@163.com;驾驶员岗发送至870355400@qq.com)，邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+电话”。
3.报名材料
①身份证;②学历学位证书;③岗位要求的其他证明材料,如职称证书、职业资格证书、驾驶证等;④应聘人员个人承诺书。
(二)资格审查
按照岗位资格条件对报名人员进行资格审查，合格人员方可进入面试。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)面试
面试采用百分制，设置合格分数线(70分)，70分以上者方有排名资格，低于面试合格分数的，不予聘用。
(四)体检
根据面试成绩，从高分到低分按照招聘名额1:1确定入围人员名单，入围人员在规定时间内前往指定医院或有资质的体检机构进行体检。
(五)背景调查
提供个人无犯罪记录证明、个人征信报告。
(六)公示
根据面试成绩、体检结果和背景调查等情况，确定拟录取人员名单，并在南昌市人才招聘网(https://www.ncrczpw.com)等平台进行公示，公示期5个工作日。
(七)聘用
录用人员实行劳务派遣制，与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，首次签订合同期限为两年，试用期2个月，试用期工资为基本工资的80%。
四、薪酬福利
1.录用人员薪酬由基本工资和绩效工资组成。驾驶员岗基本工资标准为3000-4430元/月;管理辅助岗基本工资标准为3000-6000元/月;技术辅助岗基本工资标准为4500-6500元/月。另根据个人工作量及工作表现发放绩效工资。
2.除按国家规定缴纳“五险”外，还享有免费工作餐、年度健康体检等。
五、联系方式
1.工程造价技术辅助岗、交安设计技术辅助岗、机电设计技术辅助岗：段先生，19970062271
2.电气设计技术辅助岗、水运设计技术辅助岗：余先生，18679650003
3.驾驶员岗：赵先生，13576905268
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