为加强我院医疗人才队伍建设，优化专业技术人员结构，根据临床业务及日常工作需要，经医院研究决定并报经开区社发局批复同意，现面向社会公开考核招聘院聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

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一、指导思想和目的

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、择优的原则，采用基本情况、面试、实操三部分考核，择优聘用的方法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

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二、招聘岗位

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三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风;团队合作意识强;身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(二)学历要求、专业要求、专业技术资格及其他要求：详见附件1

(三)专业根底扎实，实践能力强，熟悉医院运作环境，善于与人沟通。

(四)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有其他违反国家法律法规行为的。

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四、报名

(一)报名时间

公告发布之日起报名至各岗位招满为止。

联系人：吴老师

联系电话：18383934332 0816-2820273

(二)本次招聘采用线上报名的方式，扫码填写相关内容，并将报名所需材料上传。

需上传资料：

1.有效身份证复印件;

2.有效毕业证、学位证复印件;

3.教育部学历证书电子注册备案表(在学信网上下载，需在验证有效期内);

4.岗位有执业资格、规培、工作经历等要求的，须提供相关支撑资料复印件;

5.填写好的《绵阳经开区松垭人民医院院聘人员报名登记表》(见附件2)。

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五、资格审查

报名的同时进行资格审查，资格审查合格的，通知面试时间及相关事项。

资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况，将取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。

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六、考核

主要测试岗位所需的专业知识、业务素质、操作技能等。面试时间和地点通过电话通知，根据基本情况和面试成绩通知相应比例考生进入为期5天的实操考核，最终成绩由基本情况、面试、实操三部分考核构成，按照竞争择优、双向选择的原则确定拟录用人员。

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七、体检

(一)拟录用人选按要求完成体检。

(二)体检工作统一在经开区松垭人民医院进行，由人事科组织拟聘人员进行体检，体检费用由体检对象自理。对于体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。

(三)体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件执行。

(四)复检：初次体检不合格的，除需当日复检的项目外，其他项目在接到体检结果通知三日内可申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

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八、考察

考察核实体检合格人员有无违法犯罪记录等，作出考察合格与否的结论。

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九、招聘结果公示

经考核、体检、考察合格的人员确定为拟录用人员对外公示5天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合录用条件的，取消其录用资格。公示期无异议者，予以院聘。

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十、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《绵阳经开区松垭人民医院院聘人员报名登记表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

(二)获聘人员按规定签订劳动合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除聘用。

(三)合同期内，凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定解除劳动合同。

有关招聘事项及考核成绩，可登录绵阳经开区松垭人民医院微信公众号查询。

附件:

绵阳经开区松垭人民医院院聘人员报名登记表.docx

绵阳经济技术开发区松垭人民医院

2025年07月17日