岗位一：商企经理

招聘人数：10人

岗位职责：

按照场景开展企业集团走访和服务维系，挖掘商机及业务拓展。

岗位要求：

1、善于沟通，性格开朗，吃苦耐劳，全日制大专及以上学历，20-35周岁，有3T专业背景或类似营销工作经历者优先。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同，入驻灵活用工平台，工资由固定薪酬+绩效奖金+量化薪酬+保险、公积金等部分构成。

岗位二：商企直销经理

招聘人数：20人

岗位职责：

面向中小企业等单位开展客情维护、商机挖掘、在归属区域内进行业务拓展。

岗位要求：

1、初中以及以上学历，20-40周岁，时间灵活，可就近就业工作。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同，入驻灵活用工平台，薪酬3000-10000元、节日福利，业绩突出者可缴纳五险一金。

岗位三：市场直销经理

招聘人数：30人

岗位职责：

从事通信运营商相关相关产品的业务推广、销售工作和客户服务工作。

岗位要求：

1、年龄20-40岁，初中以上学历。

2、善于沟通，性格开朗，吃苦耐劳，有销售经验者优先。

薪资待遇：

1、提供岗位培训、晋升机会，正常3000+.认真干6000+,努力干10000+，薪酬上不封顶。

2、入驻灵活用工平台，享受节假日福利、话费优惠等。

岗位四：微企经理

招聘人数：15人

岗位职责：

从事通信运营商相关产品的业务推广、销售工作和客户服务工作。

岗位要求：

1、年龄20-35岁，大专以及以上学历，身心健康，无犯罪记录。

2、善于沟通，性格开朗，吃苦耐劳，有销售经验者优先。

薪资待遇：

1、提供岗位培训、晋升机会，薪酬=有责底薪+提成+阶段性奖励。正常4000+，认真干6000+,努力干12000+，薪酬上不封顶。

2、试用期入驻灵活用工平台，试用期结束后组织笔试和面试，合格人员与移动合作单位签订劳动合同，缴纳五险一金，享受节假日福利等。

岗位五：社区经理

招聘人数：17人

岗位职责：

从事通信运营商宽带、专线等业务的上门安装、日常维护和业务销售等工作。

应聘要求：

1、男，高中以上学历，年龄20-35周岁，有相关工作经验或条件优秀者可适当的放宽年龄要求。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

3、有基础的电工知识，对快递、物流等行业熟悉、有区域社区工作经历的优先。

薪资待遇：

1、提供岗位培训，工作门槛低。

2、试用期入驻灵活用工平台，试用期结束后组织笔试和面试，合格人员与移动合作单位签订劳动合同，缴纳五险，享受节日福利等;

3、试用期期间需要考取电工证和登高证，考试费用约700元，入职后全额报销。

4、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达5000+，优秀的可达10000+，薪酬上不封顶。

岗位六：营业员

招聘人数：10人

岗位职责：

1、台席营业接待、业务办理。

2、客户服务等。

应聘要求：

1、大专及以上学历，年龄20-35周岁，有相关工作经验或条件优秀者可适当的放宽年龄要求。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

1、提供岗位培训，工作门槛低。

2、试用期入驻灵活用工平台，试用期结束后组织笔试和面试，合格人员与移动终端公司签订劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利等;

3、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达4000+，优秀的可达10000+。

岗位七：企业经理

招聘人数：5人

岗位职责：

属地党政军、企业集团维系、走访及业务拓展，客情维护与项目跟进。

应聘要求：

1、大专及以上学历，年龄20-35周岁，有相关工作经验或条件优秀者可适当放宽年龄要求。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

1、提供岗位培训，工作门槛低。

2、笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同，入驻灵活用工平台，业绩优良的实发工资优秀的可达10000+。

岗位八：终端区域经理

招聘人数：4人

岗位职责：

1、负责区域内手机卖场及品牌店注册、日常维系及拓展工作，提升市场占有率。

2、组织手机卖场及品牌店的常态化移动业务合作政策培训。

3、负责区县内客情关系维护，宣传及市场信息收集。

招聘要求：

1、大专以上学历20-35周岁，沟通能力强，有责任心，有通讯行业或销售工作经验的优先。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

1、提供岗位培训，工作门槛低。

2、试用期结束后组织笔试和面试，合格人员与移动终端公司签订劳动合同，缴纳五险，享受节日福利等。

4、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达4000+。

以上所有用工工种，试用期入驻灵活用工平台，笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同，入职后安排专门企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能。

联系方式

联 系 人：潘经理、毕经理

联系电话：13963065516、13616331169

电子邮箱：13963065516@139.com、351249110@qq.com

工作地址：莒县移动公司本部及各支局

岗位一：商企经理

招聘人数：10人

岗位职责：

按照场景开展企业集团走访和服务维系，挖掘商机及业务拓展。

岗位要求：

1、善于沟通，性格开朗，吃苦耐劳，全日制大专及以上学历，20-35周岁，有3T专业背景或类似营销工作经历者优先。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同，入驻灵活用工平台，工资由固定薪酬+绩效奖金+量化薪酬+保险、公积金等部分构成。

岗位二：商企直销经理

招聘人数：20人

岗位职责：

面向中小企业等单位开展客情维护、商机挖掘、在归属区域内进行业务拓展。

岗位要求：

1、初中以及以上学历，20-40周岁，时间灵活，可就近就业工作。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同，入驻灵活用工平台，薪酬3000-10000元、节日福利，业绩突出者可缴纳五险一金。

岗位三：市场直销经理

招聘人数：30人

岗位职责：

从事通信运营商相关相关产品的业务推广、销售工作和客户服务工作。

岗位要求：

1、年龄20-40岁，初中以上学历。

2、善于沟通，性格开朗，吃苦耐劳，有销售经验者优先。

薪资待遇：

1、提供岗位培训、晋升机会，正常3000+.认真干6000+,努力干10000+，薪酬上不封顶。

2、入驻灵活用工平台，享受节假日福利、话费优惠等。

岗位四：微企经理

招聘人数：15人

岗位职责：

从事通信运营商相关产品的业务推广、销售工作和客户服务工作。

岗位要求：

1、年龄20-35岁，大专以及以上学历，身心健康，无犯罪记录。

2、善于沟通，性格开朗，吃苦耐劳，有销售经验者优先。

薪资待遇：

1、提供岗位培训、晋升机会，薪酬=有责底薪+提成+阶段性奖励。正常4000+，认真干6000+,努力干12000+，薪酬上不封顶。

2、试用期入驻灵活用工平台，试用期结束后组织笔试和面试，合格人员与移动合作单位签订劳动合同，缴纳五险一金，享受节假日福利等。

岗位五：社区经理

招聘人数：17人

岗位职责：

从事通信运营商宽带、专线等业务的上门安装、日常维护和业务销售等工作。

应聘要求：

1、男，高中以上学历，年龄20-35周岁，有相关工作经验或条件优秀者可适当的放宽年龄要求。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

3、有基础的电工知识，对快递、物流等行业熟悉、有区域社区工作经历的优先。

薪资待遇：

1、提供岗位培训，工作门槛低。

2、试用期入驻灵活用工平台，试用期结束后组织笔试和面试，合格人员与移动合作单位签订劳动合同，缴纳五险，享受节日福利等;

3、试用期期间需要考取电工证和登高证，考试费用约700元，入职后全额报销。

4、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达5000+，优秀的可达10000+，薪酬上不封顶。

岗位六：营业员

招聘人数：10人

岗位职责：

1、台席营业接待、业务办理。

2、客户服务等。

应聘要求：

1、大专及以上学历，年龄20-35周岁，有相关工作经验或条件优秀者可适当的放宽年龄要求。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

1、提供岗位培训，工作门槛低。

2、试用期入驻灵活用工平台，试用期结束后组织笔试和面试，合格人员与移动终端公司签订劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利等;

3、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达4000+，优秀的可达10000+。

岗位七：企业经理

招聘人数：5人

岗位职责：

属地党政军、企业集团维系、走访及业务拓展，客情维护与项目跟进。

应聘要求：

1、大专及以上学历，年龄20-35周岁，有相关工作经验或条件优秀者可适当放宽年龄要求。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

1、提供岗位培训，工作门槛低。

2、笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同，入驻灵活用工平台，业绩优良的实发工资优秀的可达10000+。

岗位八：终端区域经理

招聘人数：4人

岗位职责：

1、负责区域内手机卖场及品牌店注册、日常维系及拓展工作，提升市场占有率。

2、组织手机卖场及品牌店的常态化移动业务合作政策培训。

3、负责区县内客情关系维护，宣传及市场信息收集。

招聘要求：

1、大专以上学历20-35周岁，沟通能力强，有责任心，有通讯行业或销售工作经验的优先。

2、身体健康、品德优秀，有责任心，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

薪资待遇：

1、提供岗位培训，工作门槛低。

2、试用期结束后组织笔试和面试，合格人员与移动终端公司签订劳动合同，缴纳五险，享受节日福利等。

4、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达4000+。

以上所有用工工种，试用期入驻灵活用工平台，笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同，入职后安排专门企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能。

联系方式

联 系 人：潘经理、毕经理

联系电话：13963065516、13616331169

电子邮箱：13963065516@139.com、351249110@qq.com

工作地址：莒县移动公司本部及各支局