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2025-07-22 09:17来源：江苏国资公众号
共招3人。
07月22日
待发布
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南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司组建于2002年11月28日，注册资本200亿元，从业人员约2.7万人。主要职能是接受市政府委托，承担城市基础设施及市政公用事业项目的投资、融资、建设、运营、管理任务。
因工作需要，现集团所属成员企业公开招聘工作人员，有关事项公告如下:
01
城建市政公司
南京市城建市政工程管理有限公司成立于2013年2月，承袭原南京市市政工程管理处的深厚底蕴，现为南京市城建集团核心骨干企业。作为城市基础设施运营管理的“主力军”，公司精耕市政设施智慧运维、城市生态空间品质提升、重点工程代建施工等领域，肩负保障城市高效运行、提升人居品质的重要使命。
公司始终“聚焦主业、追求卓越”，秉持“以人为本，服务社会”理念，引领行业前沿。为夯实高质量发展人才根基，激发企业“源头活水”，现诚邀2025届优秀毕业生加入，共筑城市未来新辉煌!具体事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位：工程管理岗3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法、品行端正，勤奋敬业，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良记录;
3.具备招聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，且报名时已取得毕业证、学位证等相关证件，聘用后能按照公司要求及时到岗工作;
4.身体健康，按要求提交近1年内(2024年6月1日至今)的体检报告;
5.35周岁及以下(1990年1月1日以后出生)。
(二)资格条件
应聘人员应符合申报岗位的任职资格条件，具体见《南京市城建市政工程管理有限公司岗位任职一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
2.在党纪政务处分影响期内的;
3.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)接受报名
应聘人员添加企业微信(见下方微信二维码)，联系填写报名表、提交报名材料等相关事宜。报名截止时间2025年7月31日17:00前，逾期不再受理。
(二)资格审核
对应聘人员的学历、学位等情况进行审查。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
(三)面试
主要测试应聘人员的表达能力、分析能力以及适应职位要求的专业素质与业务能力。
(四)背景调查
根据面试情况，按岗位需求人数与考察人选的一定比例确定考察人选，进行背景调查。
(五)体检与录用
根据背景调查结果和体检报告确定拟录用人选名单，并按有关规定办理录用、入职手续。
联系方式：025-85426755，15949016764
南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司组建于2002年11月28日，注册资本200亿元，从业人员约2.7万人。主要职能是接受市政府委托，承担城市基础设施及市政公用事业项目的投资、融资、建设、运营、管理任务。
因工作需要，现集团所属成员企业公开招聘工作人员，有关事项公告如下:
01
城建市政公司
南京市城建市政工程管理有限公司成立于2013年2月，承袭原南京市市政工程管理处的深厚底蕴，现为南京市城建集团核心骨干企业。作为城市基础设施运营管理的“主力军”，公司精耕市政设施智慧运维、城市生态空间品质提升、重点工程代建施工等领域，肩负保障城市高效运行、提升人居品质的重要使命。
公司始终“聚焦主业、追求卓越”，秉持“以人为本，服务社会”理念，引领行业前沿。为夯实高质量发展人才根基，激发企业“源头活水”，现诚邀2025届优秀毕业生加入，共筑城市未来新辉煌!具体事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位：工程管理岗3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法、品行端正，勤奋敬业，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良记录;
3.具备招聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，且报名时已取得毕业证、学位证等相关证件，聘用后能按照公司要求及时到岗工作;
4.身体健康，按要求提交近1年内(2024年6月1日至今)的体检报告;
5.35周岁及以下(1990年1月1日以后出生)。
(二)资格条件
应聘人员应符合申报岗位的任职资格条件，具体见《南京市城建市政工程管理有限公司岗位任职一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
2.在党纪政务处分影响期内的;
3.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)接受报名
应聘人员添加企业微信(见下方微信二维码)，联系填写报名表、提交报名材料等相关事宜。报名截止时间2025年7月31日17:00前，逾期不再受理。
(二)资格审核
对应聘人员的学历、学位等情况进行审查。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
(三)面试
主要测试应聘人员的表达能力、分析能力以及适应职位要求的专业素质与业务能力。
(四)背景调查
根据面试情况，按岗位需求人数与考察人选的一定比例确定考察人选，进行背景调查。
(五)体检与录用
根据背景调查结果和体检报告确定拟录用人选名单，并按有关规定办理录用、入职手续。
联系方式：025-85426755，15949016764
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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