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2025-07-22 15:13来源：国聘公众号
共招44人。
07月22日
待发布
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招聘公告
新疆华电天山发电有限公司(简称天山发电公司)成立于2023年7月，位于哈密巴里坤县，主要负责“疆电入渝”三通道大基地810万千瓦项目建设运营(其中2×100万千瓦煤电项目、风光电600万千瓦、光热10万千瓦)。
为满足企业发展和生产运营需要，天山发电公司面向华电系统内外公开招聘44名工作人员。现将有关招聘事项公告如下。
一
招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
3.同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二
招聘条件
基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
回避条件
应聘人员需执行任职回避，回避条件严格按照华电集团公司相关制度执行。
招聘岗位及资格条件
详见附件《招聘岗位及资格条件》
特别优秀的人才，条件可适当放宽。
三
招聘程序
报名
凡符合应聘条件且有意应聘的人员，请登录华电招聘平台网址或扫描二维码方式进行报名，按照要求填写有关信息，并上传本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件等。
报名方式
登录网站报名：
https://rencaishichang.chd.com.cn
报名时间
报名截止时间为2025年7月31日
资格审查
根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。
笔试、面试
资格审查通过人员将统一安排笔试、面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
确定人选
按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，履行相关程序，确定拟录用人员名单。
体检
拟聘用人员须在入职前进行健康体检，体检不合格者原则上不予聘用。
公示
按照公司决策程序初步确定拟聘用人员并进行公示。
审批录用
按规定履行审核备案程序后，根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同。
四
其他事项
1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
3.聘用人员按规定约定试用期，试用期满考核合格后正式上岗，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。
4.资格审查符合应聘条件的人员一般应为3人及以上，不满足1：3比例的原则上暂缓招聘或取消招聘。
5.招聘单位将根据报名情况确定面试人员，不对未聘用者作相关解释工作。
招聘公告
新疆华电天山发电有限公司(简称天山发电公司)成立于2023年7月，位于哈密巴里坤县，主要负责“疆电入渝”三通道大基地810万千瓦项目建设运营(其中2×100万千瓦煤电项目、风光电600万千瓦、光热10万千瓦)。
为满足企业发展和生产运营需要，天山发电公司面向华电系统内外公开招聘44名工作人员。现将有关招聘事项公告如下。
一
招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
3.同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二
招聘条件
基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
回避条件
应聘人员需执行任职回避，回避条件严格按照华电集团公司相关制度执行。
招聘岗位及资格条件
详见附件《招聘岗位及资格条件》
特别优秀的人才，条件可适当放宽。
三
招聘程序
报名
凡符合应聘条件且有意应聘的人员，请登录华电招聘平台网址或扫描二维码方式进行报名，按照要求填写有关信息，并上传本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件等。
报名方式
登录网站报名：
https://rencaishichang.chd.com.cn
报名时间
报名截止时间为2025年7月31日
资格审查
根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。
笔试、面试
资格审查通过人员将统一安排笔试、面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
确定人选
按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，履行相关程序，确定拟录用人员名单。
体检
拟聘用人员须在入职前进行健康体检，体检不合格者原则上不予聘用。
公示
按照公司决策程序初步确定拟聘用人员并进行公示。
审批录用
按规定履行审核备案程序后，根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同。
四
其他事项
1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
3.聘用人员按规定约定试用期，试用期满考核合格后正式上岗，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。
4.资格审查符合应聘条件的人员一般应为3人及以上，不满足1：3比例的原则上暂缓招聘或取消招聘。
5.招聘单位将根据报名情况确定面试人员，不对未聘用者作相关解释工作。
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