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2025-07-22 18:01来源：绍兴人才网
共招16人。
07月22日
待发布
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招聘岗位
一、销售管理岗
1、设计员兼销售内勤1名（劳务派遣）
大专及以上学历；35周岁以下（35周岁指1990年7月18日以后出生）；男女不限；艺术设计类、设计学类专业；具有相关黄酒行业工作经历者优先。
2、销售业务员2名（劳务派遣）
大专及以上学历；45周岁以下（45周岁指1980年7月18日以后出生）；男女不限；专业不限；具有2年及以上酒水行业销售工作经历（须提供社保证明）。
3、酒楼出纳（统计）兼营销员1名（劳务派遣）
大专及以上学历；35周岁以下（35周岁指1990年7月18日以后出生）；男女不限；专业不限；具有餐饮行业工作经历者优先。
二、一线后勤岗
黄酒操作岗4名（劳务派遣2名、外包人员2名）
专业不限；初中及以上学历；具有相关黄酒行业工作经历者优先。
瓶酒包装岗5名（劳务派遣3名、外包人员2名）
专业不限；初中及以上学历；具有相关黄酒行业工作经历者优先。
酒楼帮工2名（外包人员）
专业不限；初中及以上学历；具有餐饮行业工作经历者优先。
厂区保洁1名（外包人员）
专业不限；初中及以上学历。
应聘步骤
（一）报名
1.报名时间：销售管理岗报名截止2025年7月31日；一线后勤岗长期招聘，招满为止。
2.报名方式：公司现场报名或邮箱报名，每位应聘人员限报一个岗位（报名邮箱：jianhujiufang@163.com）。
3.报名资料：本人身份证、毕业证书、简历、从业证明等材料。
4.公司地址：绍兴市柯桥区湖塘街道绍兴鉴湖酿酒有限公司。
5.咨询方式：13676859593沈女士、18258083935谭先生。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格要求，进行资格审查，凡发现存在提供虚假材料或其他违法违纪情况的，取消报名资格。
(三) 实操
实操对象：一线后勤岗。测试当天携带本人报名时提供的材料原件，核对无误后进入测试环节。测试主要考查应聘人员的实际操作能力。
(四)笔试
笔试对象：销售管理岗。笔试当天携带本人报名时提供的材料原件，核对无误后进入笔试环节。考试主要考查应聘人员的专业知识，满分为100分。笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划的1:3比例确定入围面试对象，若报名人数不多，则酌情调整比例。笔试入围面试最低成绩出现并列的，同时进入面试环节，笔试占总成绩的40%。
(五)面试
1.面试对象：销售管理岗
2.面试时间：2025年8月中旬，具体时间另行通知。
3.面试采用半结构化方式进行。面试占总成绩的60%，重点测试应聘人选与职位要求相匹配的专业能力。
4.面试考官团队组成：公司相关领导和职能部门负责人。
(六)组织考察
1.根据笔试、面试、实操测评结果，确定考察对象。总成绩须达到60分及以上，方能进入考察环节。按照有关规定，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面了解，对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查。
2.根据测评及考察情况，确定拟聘任人选，并组织体检。
(七)讨论决定
1.由公司招聘领导小组集体讨论拟聘任人选情况，若考察对象不符合任职要求的，可放弃该职位的选聘。
2.在公司网站上进行公示。
(八)聘用签约
在公示期间未发现有影响聘用情况的，以第三方劳务派遣、外包的方式聘用。
绍兴鉴湖酿酒有限公司
2025年7月18日
招聘岗位
一、销售管理岗
1、设计员兼销售内勤1名（劳务派遣）
大专及以上学历；35周岁以下（35周岁指1990年7月18日以后出生）；男女不限；艺术设计类、设计学类专业；具有相关黄酒行业工作经历者优先。
2、销售业务员2名（劳务派遣）
大专及以上学历；45周岁以下（45周岁指1980年7月18日以后出生）；男女不限；专业不限；具有2年及以上酒水行业销售工作经历（须提供社保证明）。
3、酒楼出纳（统计）兼营销员1名（劳务派遣）
大专及以上学历；35周岁以下（35周岁指1990年7月18日以后出生）；男女不限；专业不限；具有餐饮行业工作经历者优先。
二、一线后勤岗
黄酒操作岗4名（劳务派遣2名、外包人员2名）
专业不限；初中及以上学历；具有相关黄酒行业工作经历者优先。
瓶酒包装岗5名（劳务派遣3名、外包人员2名）
专业不限；初中及以上学历；具有相关黄酒行业工作经历者优先。
酒楼帮工2名（外包人员）
专业不限；初中及以上学历；具有餐饮行业工作经历者优先。
厂区保洁1名（外包人员）
专业不限；初中及以上学历。
应聘步骤
（一）报名
1.报名时间：销售管理岗报名截止2025年7月31日；一线后勤岗长期招聘，招满为止。
2.报名方式：公司现场报名或邮箱报名，每位应聘人员限报一个岗位（报名邮箱：jianhujiufang@163.com）。
3.报名资料：本人身份证、毕业证书、简历、从业证明等材料。
4.公司地址：绍兴市柯桥区湖塘街道绍兴鉴湖酿酒有限公司。
5.咨询方式：13676859593沈女士、18258083935谭先生。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格要求，进行资格审查，凡发现存在提供虚假材料或其他违法违纪情况的，取消报名资格。
(三) 实操
实操对象：一线后勤岗。测试当天携带本人报名时提供的材料原件，核对无误后进入测试环节。测试主要考查应聘人员的实际操作能力。
(四)笔试
笔试对象：销售管理岗。笔试当天携带本人报名时提供的材料原件，核对无误后进入笔试环节。考试主要考查应聘人员的专业知识，满分为100分。笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划的1:3比例确定入围面试对象，若报名人数不多，则酌情调整比例。笔试入围面试最低成绩出现并列的，同时进入面试环节，笔试占总成绩的40%。
(五)面试
1.面试对象：销售管理岗
2.面试时间：2025年8月中旬，具体时间另行通知。
3.面试采用半结构化方式进行。面试占总成绩的60%，重点测试应聘人选与职位要求相匹配的专业能力。
4.面试考官团队组成：公司相关领导和职能部门负责人。
(六)组织考察
1.根据笔试、面试、实操测评结果，确定考察对象。总成绩须达到60分及以上，方能进入考察环节。按照有关规定，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面了解，对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查。
2.根据测评及考察情况，确定拟聘任人选，并组织体检。
(七)讨论决定
1.由公司招聘领导小组集体讨论拟聘任人选情况，若考察对象不符合任职要求的，可放弃该职位的选聘。
2.在公司网站上进行公示。
(八)聘用签约
在公示期间未发现有影响聘用情况的，以第三方劳务派遣、外包的方式聘用。
绍兴鉴湖酿酒有限公司
2025年7月18日
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