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安徽法院/检察院书记员模拟卷（含历年试题）
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2025-07-23 09:06来源：皖信标准化招聘考试网
共招1人。
07月23日
待发布
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待发布
因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司现面向社会公开招聘实验室主任1名。
一、招聘原则、招聘岗位及任职要求
(一)招聘原则：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。
(二)招聘岗位：实验室主任
(三)招聘条件：
1.政治觉悟高，思想品德好，遵纪守法严，道德品质优;
2.年龄45周岁及以下(截至2025年7月31日)，男性，定远县户籍优先;
3.全日制专科及以上文化程度，工程类专业中级及以上职称，可做为预拌混凝土企业技术负责人。
4.10年及以上水泥混凝土实验室、检测等相关工作经验。
(四)凡有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被处以行政拘留等治安处罚的。
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。
3.因违纪违规被相关单位开除、辞退或解聘的。
4.法律规定不得报考或聘用其他情形人员。
二、报名方式
(一)报名时间：即日起至2025年7月27日17点整，逾期不再补报;
(二)报名方式及材料要求
1.报名方式：邮箱发送:dyxcxfzjt@163.com，主题(姓名+应聘岗位)
2、所需材料：
《应聘人员报名登记表》详见附件1、附本人近期2吋正面免冠证件照、本人身份证、毕业证书、工作经验证明、相关职称证书扫描件;
(三)报名注意事项：
1.应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试及聘用资格。
2.应聘者须确保联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
三、资格审查
根据招聘公告确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历、证书等材料进行资格复审，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整、弄虚作假均视为不符合报考条件。资格审查贯穿整个招考流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格。
四、测评
(一)面试采用专业问答形式。
(二)时间和地点：具体时间地点电话/短信通知
五、成绩计算
如面试成绩相同情况下，以学历高低、工作年限优先录取。
六、体检和考察
面试合格者参加入职体检并进行资格复审。
七、聘用
招聘人员采取第三方劳务派遣方式，试用期2个月。录用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消录用资格。试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由第三方公司与本人解除劳动合同。今后如岗位出现空缺时，将根据面试成绩高低依次替补。
八、待遇
参照区域内同行业岗位薪资标准执行
九、工作内容
生产配和比的下达，原材料检测，对接施工现场，试块制作养护，生产资料的记录、编写、整理等。
十、招聘咨询、监督
(一)咨询电话：0550-3027157(安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司)
(二)监督电话：0550-4888105
三、以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
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因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司现面向社会公开招聘实验室主任1名。
一、招聘原则、招聘岗位及任职要求
(一)招聘原则：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。
(二)招聘岗位：实验室主任
(三)招聘条件：
1.政治觉悟高，思想品德好，遵纪守法严，道德品质优;
2.年龄45周岁及以下(截至2025年7月31日)，男性，定远县户籍优先;
3.全日制专科及以上文化程度，工程类专业中级及以上职称，可做为预拌混凝土企业技术负责人。
4.10年及以上水泥混凝土实验室、检测等相关工作经验。
(四)凡有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被处以行政拘留等治安处罚的。
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。
3.因违纪违规被相关单位开除、辞退或解聘的。
4.法律规定不得报考或聘用其他情形人员。
二、报名方式
(一)报名时间：即日起至2025年7月27日17点整，逾期不再补报;
(二)报名方式及材料要求
1.报名方式：邮箱发送:dyxcxfzjt@163.com，主题(姓名+应聘岗位)
2、所需材料：
《应聘人员报名登记表》详见附件1、附本人近期2吋正面免冠证件照、本人身份证、毕业证书、工作经验证明、相关职称证书扫描件;
(三)报名注意事项：
1.应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试及聘用资格。
2.应聘者须确保联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
三、资格审查
根据招聘公告确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历、证书等材料进行资格复审，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整、弄虚作假均视为不符合报考条件。资格审查贯穿整个招考流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格。
四、测评
(一)面试采用专业问答形式。
(二)时间和地点：具体时间地点电话/短信通知
五、成绩计算
如面试成绩相同情况下，以学历高低、工作年限优先录取。
六、体检和考察
面试合格者参加入职体检并进行资格复审。
七、聘用
招聘人员采取第三方劳务派遣方式，试用期2个月。录用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消录用资格。试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由第三方公司与本人解除劳动合同。今后如岗位出现空缺时，将根据面试成绩高低依次替补。
八、待遇
参照区域内同行业岗位薪资标准执行
九、工作内容
生产配和比的下达，原材料检测，对接施工现场，试块制作养护，生产资料的记录、编写、整理等。
十、招聘咨询、监督
(一)咨询电话：0550-3027157(安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司)
(二)监督电话：0550-4888105
三、以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
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