为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，中新苏滁高新区公开招募“银龄讲学计划”讲学教师，现公告如下：

一、招募原则

坚持“按需设岗、公开招募、平等竞争、择优选用”的原则。

二、招募人数

2025年共计划招募7名银龄讲学计划教师，园区公办学校统筹使用(岗位表见附件1)。

三、招募对象及条件

(一)讲学服务范围

中新苏滁高新区公办义务教育阶段学校

(二)招募范围

招募对象为常驻我市市域内已办理退休手续的优秀退休教师(含市外退休后常住我市的教师，需有稳定住房)。申请银龄讲学计划的退休教师以教研员、特级教师、骨干教师等一线教师为主，原则上现居住地在滁州市城区。

(三)资格条件

1.热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛，能满足用人单位实际需求，具备履行岗位职责所需条件，在职期间无师德师风等不良反映。

2.应募时退休不超过5年(以退休批文为准)，身体健康且能够胜任教育教学工作。

3.教育教学或教科研经验丰富，具有中级及以上专业技术职称，以高级教师为主，持有相应的教师资格。正高级教师优先考虑。

原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

四、岗位职责

银龄讲学计划教师岗位职责按照“突出实效、需求为本、形式灵活、人岗相适”的原则，由应募教师与招募单位协商并通过协议确定，拟招募讲学教师原则上服务期3学年。讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的教学活动，同时根据招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的教学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升招募学校教育教学和管理水平，鼓励教师与青少年学生开展共同读书等系列共育活动。

五、履约管理

招募学校与拟招募讲学教师签订银龄教学服务协议，明确双方的权利和义务。服务期间，由园区教育局和学校对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续教学的，予以解除协议。

六、保障措施

(一)经费保障

讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。讲学教师工作经费由园区按照年人均8万元标准拨付到校，发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助(按月)、据实报销交通差旅费用及购买意外保险、年度体检等。

(二)政策保障

落实好关心关爱措施，为讲学教师配备必要的教学办公设备，协调解决教学工作中存在的问题，并做好日常服务工作。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

对于教学期间表现优秀的，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于教学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

七、招募程序

(一)自主申报

1.报名时间：2025年7月25日—7月31日。

2.报名材料：

(1)填写《中新苏滁高新区银龄讲学计划教师招募报名表》(见附件2);

(2)填写《中新苏滁高新区银龄讲学计划教师招募汇总表》(见附件3);

(3)近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告;

(4)特级教师、骨干教师证书或相关任职证明等原件;

(5)其他相关材料。相关证明材料：身份证(正反面)、教师资格证、专业技术资格证书、学历证书、退休批文、获奖荣誉证书等。以上证明材料按顺序扫描成一个PDF文件，PDF文件统一命名为：×××(人名)相关证明材料。

3.报名方式：

(1)网络报名。填写并提交《中新苏滁高新区银龄讲学计划教师招募报名表》《中新苏滁高新区银龄讲学计划教师招募汇总表》和相关证明材料PDF扫描件，每人限报1个岗位。报名材料发送至中新苏滁高新区教育局人师科邮箱：zxscjyjrsk@163.com，联系电话：0550-3769039。邮件需统一命名为：苏滁银龄讲学计划×××(人名)报名材料。

(2)现场报名。携带上述材料前往中新苏滁高新区教育局人师科，现场报名地址：苏滁国际商务中心17楼教育局;工作时间：上午8:30至11:30,下午2:00至5:00;咨询电话：0550-3769039。

(二)资格审查

中新苏滁高新区教育局组织相关人员审核报名材料，择优确定进入下一环节名单。

(三)专业测试

专业测试工作由园区教育局和学校具体负责，专业测试满分为100分，采取无生上课、说课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，按照与岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。

(四)体检及公示

中新苏滁高新区教育局组织入围教师体检。体检合格后，根据体检情况确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(五)签订协议

公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由园区教育局统筹分配到校，各选聘学校与拟招募银龄讲学教师签订服务协议。

(六)上岗任教

选聘学校按照服务协议安排讲学教师于2025年秋季学期开学前上岗，安排其任教工作量要达到学校平均工作量，同时做好管理服务和考核工作。为保证教育教学工作连贯性，开学后出现放弃聘用资格或试用期不合格情况而出现缺额的，由领导小组视情研究是否递补。

中新苏滁高新技术产业开发区教育局

2025年7月22日

附件1

中新苏滁高新区银龄讲学计划教师招募岗位表