公司简介

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司(简称“绵阳科发集团”)成立于2008年6月，业务涵盖产业投资、高端制造、金融服务、地产开发、商业贸易、基础设施、会展旅游、资产管理等领域。公司先后获评“四川省五一劳动奖状”和“四川省诚信企业”，位列“四川企业100强”“四川服务业企业100强”“四川企业社会责任百强”，主体信用评级为AA+。截至当前，绵阳科发集团资产总额超900亿元。

一、岗位信息

本次公开招聘岗位14个，人数16人，具体如下：

科发集团本部   项目会计兼税务会计(一般员工)   1人

绵阳产投集团   会计岗(一般员工)              1人

科发建工集团   核算会计岗(一般员工)          1人

科发合创公司   出纳岗(一般员工)             1人

绵阳担保集团   业务经理(一般员工)            3人

科发商业公司   品质管理岗 (一般员工)          1人

商贸销售经理(一般员工)         1人

科发长泰公司   法务审计岗(一般员工)          1人

资产管理岗(一般员工)          1人

科发置地公司   工程部部长(子公司中层)         1人

               市场营销部部长(子公司中层)      1人

               产品设计岗(一般员工)          1人

科发建业公司   技术咨询岗B(一般员工)           1人

四川伟臣公司   成本控制岗(一般员工)          1人

二、报名时间

2025年7月22日至2025年8月4日

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。

3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

6.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

7.正在接受审计机关审计的;

8.尚在试用期的;

9.不适宜参与报名的其他情形。

(二)岗位任职条件

详见附件：关于招聘会计等岗位人员一览表

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照用人单位有关规定执行。

五、招聘程序

(一)资格审查

集团对应聘人员进行资格初审。资格初审结束，集团将电话或短信通知初审合格人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。若资格初审通过人员不足3人时，此次招聘终止。笔试开考比例原则上为1:3，如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，且开考比例应大于或等于1:2，经集团同意后可进行笔试

特别说明：受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。

(二)笔试测试

集团组织符合应聘岗位任职资格人员参加笔试，笔试总分为100分。若参加笔试人员或笔试成绩高于(包含)60分不足2人时，此次招聘终止。根据笔试成绩，按岗位招聘人数与面试入围人数不低于1:2，不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。进入面试人员的笔试成绩将在科发集团官网公示，公示期为1个工作日。

(三)现场面试

面试采取半结构化面试方式进行，面试总分为100分，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。若参加面试人员不足2人时，此次招聘终止。综合成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算)在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为1个工作日。

(四)考察程序

根据综合成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。集团按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。

1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。

2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。

3.无犯罪记录证明：背景调查无异议者，由录用候选人提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。

因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经科发集团内部研究，确有递补必要性的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。

(五)确定拟录用人选

根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，集团将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为3个工作日。

(六)正式聘用

公示期满无异议后，由用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。

(七)告知义务

因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经集团研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，集团将在3日内及时告知应聘人员。

六、报名方式

凡符合条件的应聘人员，可通过链接https://mysdic.zhiye.com/social，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证件、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后，打包压缩上传至附件栏内。

特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以系统时间最先接收到的简历为准;岗位条件中涉及的年龄等时间计算截止发布此公告的第一天，报名人员需在报名前取得相应的学历学位证书、职称证书等。

七、纪律要求

(一)对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。

(二)严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

八、本公告内容解释权归科发集团所有。未尽事宜由科发集团研究确定后负责解释。

九、监督投诉渠道

咨询电话：科发集团人力资源部：(0816)6331619

监督电话：科发集团纪检监察部门：(0816)6339573

绵阳市国资委“护国资”热线：(0816)2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

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1：关于招聘会计等岗位人员一览表

2：诚信报考承诺书

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

                   2025年7月22日