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新政策！扩大全省事业单位招聘规模，计划比去年增加10%！
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2025-07-24 11:55来源：长白山保护开发区池西区管理委员会
共招1人。
07月24日
待发布
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根据池西区管委会部门用工需求，拟面向社会公开招聘第一批临时用工人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强;
2.品行端正，具有一定组织、协调和管理服务能力;
3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位
池西区管委会2025年公开招录第一批临时用工人员岗位条件、招聘人数等具体要求，见《池西区管委会2025年公开招聘临时用工人员职位表》(附件1)
三、报名与资格审查
(一)报名方式、时间及地点
本次招聘采取现场报名方式。
报名时间：2025年7月23日-29日(节假日休息)，上午8:30～11：00，下午13：30～16：30。
报名地点：池西区人社局人事科(机关办公楼四楼)
联系电话：0439-5100043
(二)报名要求
报名者(可委托代理人)报名时须携带本人有效身份证、毕业证及其他相关证件，原件、复印件一式1份，报名时提交近期(6个月内)红底正面1寸免冠照片1张，并填写《池西区管委会2025年公开招聘临时用工人员报名表》。
报考人员应如实填写提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)资格审查
资格审查由池西区人社局人事科依据招聘岗位设置条件进行资格审查，审查结果现场确认。
(四)有关说明
1.本次考试采取面试与实操相结合的方式进行。
2.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次招聘考试采取面试和实操相结合的方式进行。重点考察网络设备配置、IP地址规划、网络维护、网络安全等专业知识，满分为100分;实操主要测试应聘人员的综合实践能力，满分100分。按面试、实操总成绩由高到低录用。
考生须携带正式有效身份证参加面试及实操，具体时间、地点另行通知。
五、公示
被确定为拟聘用人选的，在池西区管委会一楼公示栏内予以公示，公示时间为5个工作日。
六、聘用管理及待遇
对公示无异议的，池西区管委会与受聘人员签订劳动合同，交纳五险。试用期(工资执行总额的90%)满一个月合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘人员待遇按池西区现有临时用工人员待遇执行(每月含五险2300元)。工作满3个月以上的参与临时用工年度考核，考核合格的续签劳动合同。
七、有关要求
(一)招聘过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(二)凡录取考生未在规定时间内按要求报到的，均视为自动放弃应聘资格。
点击查看>>>
池西区人社局
2025年7月23日
根据池西区管委会部门用工需求，拟面向社会公开招聘第一批临时用工人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强;
2.品行端正，具有一定组织、协调和管理服务能力;
3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位
池西区管委会2025年公开招录第一批临时用工人员岗位条件、招聘人数等具体要求，见《池西区管委会2025年公开招聘临时用工人员职位表》(附件1)
三、报名与资格审查
(一)报名方式、时间及地点
本次招聘采取现场报名方式。
报名时间：2025年7月23日-29日(节假日休息)，上午8:30～11：00，下午13：30～16：30。
报名地点：池西区人社局人事科(机关办公楼四楼)
联系电话：0439-5100043
(二)报名要求
报名者(可委托代理人)报名时须携带本人有效身份证、毕业证及其他相关证件，原件、复印件一式1份，报名时提交近期(6个月内)红底正面1寸免冠照片1张，并填写《池西区管委会2025年公开招聘临时用工人员报名表》。
报考人员应如实填写提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)资格审查
资格审查由池西区人社局人事科依据招聘岗位设置条件进行资格审查，审查结果现场确认。
(四)有关说明
1.本次考试采取面试与实操相结合的方式进行。
2.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次招聘考试采取面试和实操相结合的方式进行。重点考察网络设备配置、IP地址规划、网络维护、网络安全等专业知识，满分为100分;实操主要测试应聘人员的综合实践能力，满分100分。按面试、实操总成绩由高到低录用。
考生须携带正式有效身份证参加面试及实操，具体时间、地点另行通知。
五、公示
被确定为拟聘用人选的，在池西区管委会一楼公示栏内予以公示，公示时间为5个工作日。
六、聘用管理及待遇
对公示无异议的，池西区管委会与受聘人员签订劳动合同，交纳五险。试用期(工资执行总额的90%)满一个月合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘人员待遇按池西区现有临时用工人员待遇执行(每月含五险2300元)。工作满3个月以上的参与临时用工年度考核，考核合格的续签劳动合同。
七、有关要求
(一)招聘过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(二)凡录取考生未在规定时间内按要求报到的，均视为自动放弃应聘资格。
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池西区人社局
2025年7月23日
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