一

招聘岗位

1.首席架构师 1名;

2.系统架构师 1名;

3.高级售前工程师 1名。

具体任职资格要求见附件二维码《岗位说明书及任职资格》

二

资格条件

(一)基本条件

1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，业绩突出，熟悉行业相关法律法规和政策，开拓精神和市场竞争意识强;

3.具有大学本科及以上文化程度;

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(二)有以下情况不接受报名

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

3.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

4.不具有中华人民共和国国籍的;

5.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。

三

招聘程序

选聘实施按照公告发布、简历收集、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序进行：

(一)报名

凡符合招聘条件及任职资格者均可报名。

1.报名时间：2025年7月20日起至2025年7月31日17:00

2.报名方式：本次招聘只接受网上报名，应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，重复投递无效。

报名链接：

https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1235621810.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=66ae2d95-609e-4fb5-900f-551829c7378a

3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，四川数据集团将对应聘者信息严格保密。

4.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)资格审查

按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员进行资格审查。审查通过后，将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)能力和素质测试

能力和素质测试为笔试和面试两部分，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质等方面对应聘岗位的适应程度。笔试后按不低于1:5的比例(笔试分数不得低于60分)综合研判确定进入面试环节。笔试和面试成绩按照40%：60%权重进行统计汇总为综合成绩。

(四)后续环节

1.综合研判，确定背调人选

根据应聘者的综合成绩，对应聘者进行综合研判，按照1:1比例确定进入职业行为风险测试、背调和体检人员名单。

2.背景调查和职业行为风险测试

对拟录用人员进行背景调查，并开展职业行为风险测试。

3.体检

组织拟录用人员进行身体健康检查，体检不合格者，取消资格。按应聘人员成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)，递补人员需完成背景调查环节且合格。

4.确认人选

根据背景调查结果、体检结果，研究确定拟录用人员，对拟录用人员进行公示，时间为五个工作日。

5.录用

公示结束后无异议，按照相关程序录用并办理入职手续。

四

岗位管理与薪酬待遇

(一)岗位管理。本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘。如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。

(二)薪酬待遇。按企业相关规定执行。

五

说明事项

(一)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。

(三)四川数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与四川数据集团无关。

(五)本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(六)本公告由四川数据集团有限公司保留最终解释权。

六

联系方式

咨询电话:

028-80583763

18782695130

18208154877

监督电话：

18608173131

18602885160