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2024年安徽教师招聘•笔刷1000题（教综+七大学科）
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2025-07-25 08:24来源：蚌埠学院人事处
共招0人。
07月25日
待发布
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待发布
为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)文件精神，经学校研究决定，按照公开招聘、择优录用的原则，开展2025年管理助理、教学助理岗位招聘工作。现就具体情况公告如下：
一、招聘岗位
2025年计划开发管理助理、教学助理岗位数量34个。其中，管理助理岗位20个，教学助理岗位14个。管理助理主要从事职能部门日常文秘相关工作;教学助理主要从事学院教学材料整理等相关工作。
二、招聘对象
2025届全日制普通高等学校毕业本科生及离校两年内未就业本科毕业生，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先。
三、招聘条件
1.具有本科学历学位。
2.热爱祖国，品行端正，遵守国家法律法规无违法犯罪记录。具有良好的思想政治素质。
3.具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益。
4.身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明。
四、招聘程序
(一)招聘报名
1.个人报名。本公告发布之日至7月31日，应聘人员根据招聘信息和要求,按要求填写《蚌埠学院管理助理、教学助理岗应聘报名表》(附件1)。将上述应聘报名表、个人学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版，发送至bbxyrczp@163.com，邮件主题命名为“岗位名称+姓名+本科毕业学校+所学专业”。其中“岗位名称”选择“管理助理”或“教学助理”。
2.资格审查。由考核组对应聘人员的资格、条件进行初步审查，确定初审符合招聘条件的人员名单。在招聘过程中发现提供的材料不全或信息不真实的，取消应聘资格。
3.综合考核与心理测试。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，由相关单位组织考核组对应聘人员进行综合考核和心理测试，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力等。根据综合考核和心理测试结果，确定拟聘用候选人，经考核组审核后报人事处备案。
4.思想政治审查、体检。拟录用候选人，按规定进行思想政治审查和体检，确定为拟聘用人员。
5.公示与聘用。拟聘用人员经学校研究审定后，在学校人事处网站公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示无异议后，办理录用手续。
五、聘用形式
管理助理、教学助理岗位用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，派遣到学校工作，日常管理与考核由用人单位负责。聘用合同期限一般为1年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与聘用单位协商随时终止聘用合同(协议)。
六、薪酬待遇
2000元/月，聘用人员可选择缴纳社会保险或商业保险。
七、有关说明
1.其他未尽事宜，由人事处、学生处负责解释。
2.人事处联系电话：0552-3177286，学生处联系电话：0552-3150158。
点击查看>>>
人事处(公章)
2025年7月24日
为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)文件精神，经学校研究决定，按照公开招聘、择优录用的原则，开展2025年管理助理、教学助理岗位招聘工作。现就具体情况公告如下：
一、招聘岗位
2025年计划开发管理助理、教学助理岗位数量34个。其中，管理助理岗位20个，教学助理岗位14个。管理助理主要从事职能部门日常文秘相关工作;教学助理主要从事学院教学材料整理等相关工作。
二、招聘对象
2025届全日制普通高等学校毕业本科生及离校两年内未就业本科毕业生，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先。
三、招聘条件
1.具有本科学历学位。
2.热爱祖国，品行端正，遵守国家法律法规无违法犯罪记录。具有良好的思想政治素质。
3.具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益。
4.身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明。
四、招聘程序
(一)招聘报名
1.个人报名。本公告发布之日至7月31日，应聘人员根据招聘信息和要求,按要求填写《蚌埠学院管理助理、教学助理岗应聘报名表》(附件1)。将上述应聘报名表、个人学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版，发送至bbxyrczp@163.com，邮件主题命名为“岗位名称+姓名+本科毕业学校+所学专业”。其中“岗位名称”选择“管理助理”或“教学助理”。
2.资格审查。由考核组对应聘人员的资格、条件进行初步审查，确定初审符合招聘条件的人员名单。在招聘过程中发现提供的材料不全或信息不真实的，取消应聘资格。
3.综合考核与心理测试。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，由相关单位组织考核组对应聘人员进行综合考核和心理测试，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力等。根据综合考核和心理测试结果，确定拟聘用候选人，经考核组审核后报人事处备案。
4.思想政治审查、体检。拟录用候选人，按规定进行思想政治审查和体检，确定为拟聘用人员。
5.公示与聘用。拟聘用人员经学校研究审定后，在学校人事处网站公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示无异议后，办理录用手续。
五、聘用形式
管理助理、教学助理岗位用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，派遣到学校工作，日常管理与考核由用人单位负责。聘用合同期限一般为1年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与聘用单位协商随时终止聘用合同(协议)。
六、薪酬待遇
2000元/月，聘用人员可选择缴纳社会保险或商业保险。
七、有关说明
1.其他未尽事宜，由人事处、学生处负责解释。
2.人事处联系电话：0552-3177286，学生处联系电话：0552-3150158。
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人事处(公章)
2025年7月24日
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