佛山农商银行于2012年12月改制为农村商业银行，2019年8月吸收合并高明农商银行、三水农信联社，目前已经成为一家拥有185个营业网点和3000多名员工的农村商业银行，服务覆盖佛山市禅城区、高明区、三水区，连续多年上榜国际权威财经媒体《银行家》“全球银行1000强”。

创立70余年来，佛山农商银行经历了数轮改革，法人治理日臻完善，经营实力不断增强，管理水平显著提升，服务能力大幅提高。佛山农商银行以“践行勤劳金融、赋能产业发展、点睛美好生活”为使命，坚持立足社区，拥抱金融科技，为“三农”、城乡居民、中小微企业提供敏捷优质服务。

招聘岗位与条件

行政办公室经理岗(1人)

招聘要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历。

2.年龄要求：35周岁(含)以下。

3.专业要求：汉语言文学、新闻学等相关专业优先。

4.履历要求：3年(含)以上同类工作经历。

5.资质条件：

(1)具备强写作能力，熟悉品牌建设、新闻宣传等公关体系;

(2)具备较强的逻辑思维能力，数据收集、整理和分析能力，良好的文字表达能力、沟通协调能力，具有团队合作精神，工作态度积极，责任感强;

(3)诚实守信，形象良好，性格开朗，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

7.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定。

工作职责

1.制定总行品牌的发展战略和规划，建立完备的品牌识别体系;

2.指导实施新闻宣传报道活动，建立声誉风险监测机制;

3.撰写会议讲话、工作汇报等行政文秘材料;

4.完成领导交办的其他工作事项。

用工方式

与我行签订劳动合同的正式员工。

数字金融部客群运营策略岗(不超过3人)

招聘要求

一、数字金融部客群运营策略岗(零售方向)

1.学历要求：全日制本科及以上学历。

2.年龄要求：35周岁(含)以下。

3.专业要求：统计、数学、金融、经济、财会、信息技术、金融科技、市场营销等相关专业。

4.履历要求：3年以上数字化运营等相关工作经验。

5.技能要求：

(1)熟练使用SQL/Python进行数据分析，熟练使用客户分群算法，掌握BI可视化工具。

(2)具备客户画像构建能力，能通过数据分析识别高潜力客户，精通用户增长模型。

(3)熟悉监管对客户信息共享的合规要求。

(4)具备互联网化思维，对Z世代、新中产等客群需求有敏锐洞察。

(5)跨部门协作能力，能推动科技、业务、风险部门协同落地策略。

6.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

二、数字金融部客群运营策略岗(企业方向)

1.学历要求：全日制本科及以上学历。

2.年龄要求：35周岁(含)以下。

3.专业要求：统计、数学、金融、经济、财会、信息技术、金融科技、市场营销等相关专业。

4.履历要求：3年以上数字化运营等相关工作经验。

5.技能要求：

(1)熟练使用SQL/Python进行数据分析，精通关联图谱技术，掌握BI可视化工具。

(2)熟悉企业类数据，能解读企业财报、企业征信报告。

(3)跨部门协作能力，能推动科技、业务、风险部门协同落地策略。

6.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

工作职责

一、数字金融部客群运营策略岗(零售方向)

1.跨部门策略整合。统筹零售业务条线的客户运营场景，建立全行级客群分层标签体系;整合零售条线的运营需求，设计跨业务线联合营销方案，同时对各部门提出的客户运营策略进行二次筛选与优先级排序，基于客户画像匹配最优策略组合。

2.综合场景运营与转化。搭建高频场景生态，提升客户粘性与交叉销售率;主导私域流量运营(企业微信)，设计裂变营销活动。

3.数据深度应用。利用图计算技术挖掘个人客户社交关系网络，识别关联人信贷/财富需求;基于客户标签体系设计精准营销策略，落地客群运营平台。

4.策略效果监控。建立全行客户运营策略评价体系，监控策略执行效果;应用AB测试等方法建立策略迭代体系。

二、数字金融部客群运营策略岗(企业方向)

1.跨部门策略整合。统筹公司部、交易部、普惠部的运营需求，设计跨条线服务方案;对公客户运营策略与企业主个人金融需求联动，制定公私一体化服务规则。

2.公私联动策略设计。开发“企业-员工-家庭”综合服务方案，如对公为核心企业提供供应链融资、工资代发;对私联动推广企业主个人财富管理、员工消费信贷;挖掘本地产业集群的链式拓客机会，设计产业链金融+个人金融组合产品。

3.关联图谱应用。构建企业关联图谱，识别隐性集团客户、产业链资金流向，预警关联交易风险;分析企业主及其关联人资产分布，推动跨业务线(对公+零售)客户价值提升。

用工方式

与我行签订劳动合同的正式员工。

零售银行部投资顾问岗

(财富管理中心)(1人)

招聘要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，至少拥有一项CFP、CFA等行业资质证书，具备基金从业资格;

2.年龄要求：年龄35周岁以下;

3.履历要求：有5年以上大型国有商业银行或全国性股份制银行零售管理经验或3年以上的私人银行客户运营管理工作经验且业绩良好;

4.技能要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程，具备较强的产品筛选和比较能力、投资策略研究能力及财富管理能力，掌握包括资本市场、风险管理和投资管理等较为全面的金融知识，能为私行客户分析境内外宏观经济、各类投资市场及投资策略，并结合经济、市场和客户的偏好与个性化需求，帮助客户及其家族制定资产配置方案或提供专业的投资建议;

5.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，形象良好，性格开朗，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况;

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

工作职责

1.负责市场和相关专业领域的研究。及时了解市场动态，掌握各类投资市场和投资产品工具最新情况;

2.负责提供投资策略。通过投资策略报告会或与客户面谈沟通等方式，为客户提供投资策略;

3.负责提供资产配置服务。结合经济市场情况、客户的风险偏好和个性化投资需求，帮助客户制订资产配置方案;

4.负责培养私行客户经理及支行相关岗位人员的私行客户服务专业能力，提升团队的客户深度经营能力;

5.协助支行维护拓展私行客户，提供营销建议，陪同拜访客户及提供专业性支持;协助支行私行客户的营销推动。

用工方式

与我行签订劳动合同的正式员工。

普惠客户经理岗

(劳务派遣用工形式)(10人)

招聘要求

1.学历要求：本科及以上学历。

2.年龄要求：35周岁(含)以下。

3.资历要求：有较强的市场拓展能力、信息分析能力、语言表达能力、沟通能力及人际交往能力。

4.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，形象良好，性格开朗，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

工作职责

1.负责营销渠道的拓展和维护，开展业务营销及做好客户维系管理;

2.负责受理贷款申请并进行贷前调查、项目报审的工作，落实贷款条件及贷款的相关变更事项;

3.负责定期进行信贷资产风险分类工作和负责贷款贷后管理工作;

4.负责反映业务状况、风险管理状况、市场需求变化以及同业产品竞争情况;

5.负责领导交办的其他工作。

用工方式

劳务派遣用工，入职后业绩及其他相关条件达标可申请转编为正式员工。

工作地点

佛山禅城、高明、三水区域。

薪酬福利待遇：

薪酬

薪酬面议

福利待遇

五险一金

商业保险

带薪假期

生日福利

节日福利

年度体检

补充医疗保险基金

企业年金(正式员工)

*劳务派遣用工人员入职满一年后，方可享受商业保险和补充医疗保险基金。

招聘详情

报名时间：即日起至2025年8月22日

招聘流程：

简历投递--初筛简历---专业笔试--能力面试--背景调查--体格检查--审批录用--签约入职

应聘方式：

应聘者请通过我行官方邮箱进行简历投递。

邮箱地址：hrzp@foshanbank.cn

注意事项：

(一)应聘者对所提交材料的真实性负责，发现弄虚作假者，我行有权取消录用资格;

(二)招聘期间将以短信或电话方式通知应聘者参加笔试、面试等有关事宜，请应聘者确保网上报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通;