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2025-07-25 12:58来源：葛洲坝集团交通投资有限公司
共招2人。
07月25日
待发布
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中国能建葛洲坝集团科技数智装备事业部(总工办)是公司重大科技前沿技术研判、技术专家管理、科研平台建设、重大科技攻关及成果转化、重大科技方案、技术管理、设计管理、重大装备研发、机电工程永久设备、数字化转型的归口管理部门和责任部门，准确把握科技发展态势，全面加快数字智慧转型步伐，为公司高质量发展提供科技、数智和装备的强大动能。因工作需要，现面向中国能建内部公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
(一)招聘岗位
科技数智装备事业部数智化管理处处长(7-2级)1人，智能建造管理岗1人。
(二)工作地点
湖北武汉。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化。
3.具有一定的数字化从业经验，工作业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。
5.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或诫勉、组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。
(二)任职资格
应聘者应符合申报岗位的任职条件，具体岗位职责和条件详见《公开招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名。面向中国能建内部招聘，符合条件人员均可自主报名。
(二)资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。
(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。
(四)组织考察。根据考察人选名单，履行干部考察程序。
(五)研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。
(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。
四、聘用方式及待遇
1.内设机构正职设置1年任职试用期，其他岗位设置6个月任职试用期，试用期满且经考核合格者予以正式任用，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。
五、报名及有关事项说明
1.填写提交《公开招聘报名表》(电子版+签名扫描件)及《公开招聘报名人员信息表》(电子版)(详见附件2-3)。
2.《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。
3.上述资料须整理为压缩文件(文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位)，发送至邮箱：hthr0828@163.com。报名截止时间为2025年7月31日。
4.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。公司承诺对应聘者信息严格保密。
5.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
联系人：刘先生
联系电话：13164644099
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中国能建葛洲坝集团科技数智装备事业部(总工办)是公司重大科技前沿技术研判、技术专家管理、科研平台建设、重大科技攻关及成果转化、重大科技方案、技术管理、设计管理、重大装备研发、机电工程永久设备、数字化转型的归口管理部门和责任部门，准确把握科技发展态势，全面加快数字智慧转型步伐，为公司高质量发展提供科技、数智和装备的强大动能。因工作需要，现面向中国能建内部公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
(一)招聘岗位
科技数智装备事业部数智化管理处处长(7-2级)1人，智能建造管理岗1人。
(二)工作地点
湖北武汉。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化。
3.具有一定的数字化从业经验，工作业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。
5.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或诫勉、组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。
(二)任职资格
应聘者应符合申报岗位的任职条件，具体岗位职责和条件详见《公开招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名。面向中国能建内部招聘，符合条件人员均可自主报名。
(二)资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。
(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。
(四)组织考察。根据考察人选名单，履行干部考察程序。
(五)研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。
(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。
四、聘用方式及待遇
1.内设机构正职设置1年任职试用期，其他岗位设置6个月任职试用期，试用期满且经考核合格者予以正式任用，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。
五、报名及有关事项说明
1.填写提交《公开招聘报名表》(电子版+签名扫描件)及《公开招聘报名人员信息表》(电子版)(详见附件2-3)。
2.《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。
3.上述资料须整理为压缩文件(文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位)，发送至邮箱：hthr0828@163.com。报名截止时间为2025年7月31日。
4.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。公司承诺对应聘者信息严格保密。
5.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
联系人：刘先生
联系电话：13164644099
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