一、招聘岗位(1)市分行风险管理部资产保全1名

(2)辖内一级支行公司客户经理1名

(3)环翠区支行、荣成支行零售客户经理各1名

二、招聘条件

(一)遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录;熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力;符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

(二)年龄要求。原则上年龄35周岁(含)以下。特别优秀的可适当放宽年龄条件。

(三)学历要求。全日制大学本科及以上学历、学位。特别优秀的可适当放宽学历学位条件。

(四)工作年限要求。至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来更换工作单位不超过两个。相关年限时间计算截至2025年7月31日。

(五)岗位职责及资质要求

(1)市分行风险管理部资产保全岗位职责：

1.负责指导辖内不良资产的处置管理，对相关机构开展清收指导帮扶;2.负责辖内不良资产诉讼保全、开庭代理，通过强制执行、司法拍卖等手段实现债权收回;3.负责辖内区域法院、公安、检察院等司法部门的沟通、协调

4.负责不良资产转让、证券化等多元化不良资产处置的尽职调查工作;

5.负责完成领导交办的其他工作。

资质要求：具有3年及以上相关岗位工作经验。

其他要求：

1.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。

2.具备较强的风险识别、分析和管理能力。

3.具备法院等司法机关、律师事务所工作经历，或持有法律从业资格证书的，可优先考虑。(2)辖内一级支行公司客户经理岗位职责：1.负责公司客户的营销和维护工作;

2.负责市场拓展，对省内的重点行业、重点领域进行研究拓展;3.负责公司客户的尽职调查、授信业务申报、放款以及风险监测预警、贷后管理、档案管理;

4.负责为客户拟定综合金融服务方案，进行综合营销，围绕客户进行上下游联动开发;5.负责客户的风险监测预警、风险化解。资质要求：具有3年及以上公司资产类业务相关岗位工作经验。

其他要求：

1.具有较强的风险识别能力，熟悉公司金融业务或机构类客户业务相关监管政策。

2.了解国家经济、金融方针政策;具有较强的金融、法律、税务、财会等专业知识储备，熟练掌握FPA各项产品服务，综合金融服务能力强，可独立为客户拟定综合服务方案。

3.在中型客户、市政公用、乡村振兴等领域具有丰富的客户拓展经验和客户资源，熟悉辖内客户。

(3)环翠区支行、荣成市支行零售客户经理岗位职责：

1.负责经营性贷款营销宣传，答复经营性贷款咨询;

2.负责接待及回复经营类客户，提供优质贷前、贷中、贷后服务，并辅助开展其他综合金融业务;

3.负责辖内经营性贷款回收和控制贷款风险;

4.负责完成领导交办的其他工作。资质要求：具有3年及以上相关岗位工作经验，大学生村官经历可视同为相关岗位工作经历。

其他要求：

1.具备良好的金融知识，熟悉金融行业法律法规，具有良好的沟通、语言表达能力。

2.吃苦耐劳，能够长期深入农村、贴近农户，开发农村经营性贷款市场，具有良好的团队合作精神，较强的市场开拓能力。

3.具有较强的组织协调、综合营销能力，能够有序开展信用村建设，推广农户普遍授信，为农村客户提供金融服务。

三、福利待遇

(一)完善的薪酬体系：丰厚薪酬、五险一金、重大疾病保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业年金、四项补贴。

(二)多元的培训形式：入职培训、外派培训、晋升培训、拓展培训。

(三)清晰的晋升通道：“管理+专业”双轨晋升机制。

(四)丰富的福利关怀：年度体检、带薪休假、工会福利、节日福利。

四、咨询电话：0631-5288328、13287859006。

五、报名邮箱：32185796@qq.com。

报名时间截止至7月31日。