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2025云南曲靖陆良县城乡公交服务有限公司招聘公告

2025-07-30 09:47来源:陆良县人力资源和社会保障局

共招0人。

  • 1

    公告发布

    07月30日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为加快推进陆良县城乡客运一体化及配套设施建设项目建设,构建高效、畅达、舒适、便捷、安全的公交服务体系,保障广大人民群众出行安全。陆良县城投控股集团有限公司下属子公司陆良县城乡公交服务有限公司因业务发展需要,拟向社会公开招聘劳务派遣人员,有关招聘事宜公告如下:

一、招聘原则

1.坚持双向选择原则;

2.坚持公开、公平、竞争、择优原则;

3.坚持适才适岗、岗位匹配原则。

二、报名资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、持有A1或A3驾驶资格三年以上,三年内未发生致人死亡事故负同等(含)以上责任的,驾驶证记分周期内未发生一次性扣分12分情况。

2、年龄男58周岁、女53周岁(含)以下,男女不限。初中及以上学历,能熟练驾驶公交车及使用智能设备。

3、身体健康,符合国家规定的机动车驾驶员身体条件要求,无色盲、色弱、听力障碍等影响驾驶安全的疾病,具备良好的心理素质。

4、具有较强责任感和安全意识,严格遵守交通安全法律法规及各项管理规定,无不良驾驶习惯。

5、具备良好的服务意识和团队协作精神,能够耐心、热情地为乘客服务。

6、责任心强,工作认真负责,能适应轮班、早出晚归等公交运营工作特点。

(二)有下列情形之一的人员同等条件下优先录用:

1、陆良县城乡客运市场改革涉改企业从业人员达到招聘条件通过考核后优先录用。

2、35周岁(含)以下、退役军人、中共党员、大专(含)以上学历同等条件下优先录用。

(三)有下列情形之一的人员不接受报名:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘岗位、人数、薪酬待遇及工作地点

1、岗位名称、人数:A1、A3公交车驾驶员,人数根据公司业务发展情况而定。

2、薪酬待遇:采用劳务派遣方式,我公司与第三方签订劳务派遣协议,全权委托第三方劳务派遣公司进行劳务管理与每月工资的发放。工资实行绩效工资制,根据运营里程、服务质量等指标考核,A1公交车驾驶员包括基本工资3500元/月+绩效提成、A3公交车驾驶员包括基本工资3000元/月+绩效提成。

3、工作地点:陆良县城乡公交服务有限公司

四、招聘程序

招聘程序由发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察及聘用等环节组成。

(一)公布招聘信息

通过发投集团、城投控股公司企业微信公众号等平台发布招聘公告,公告时间不少于5天。

(二)报名

1.报名方式:本次公开招聘报名采用现场报名的方式,应聘者携带相关材料,包括:身份证复印件、驾驶证、道路运输从业资格证(客运)学历等证明材料原件及复印件一份、本人近期免冠2寸正面证件照(背面写清姓名)。

2.报名地点:陆良县同乐街道爨乡大道旁社会福利中心内D栋陆良县城投控股集团有限公司二楼人力资源部。

3.报名时间:报名时间自2025年7月29日开始,直至所需岗位人数招满为止。

4.报名要求:报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消资格。

(三)资格审查

报名资格审查由招聘领导小组负责,主要审核年龄、学历、工作经验、岗位报考条件等,并与应聘者提供的报名信息及材料进行核对,确定是否一致。

(四)面试

1.面试时间和地点:以短信、电话通知为准。

2.面试方式:以面谈、提问及驾驶技术测评等方式进行。

3.面试评分原则:面试官总分数/面试官人数,求平均分。

4.应聘者若未在规定的时间内确认参加面试的视为主动放弃,未参加面试的应聘者面试成绩按0分计算。

5.应聘人员面试由陆良县城投集团招聘领导小组组织,面试顺序按照抽签进行。

(五)成绩公布

根据应聘者面试成绩排名,按确定的招聘人数及岗位从高到低来确定体检及政审人数。

(六)体检及政审

列为考察对象的人员需按照用人单位指定的劳务派遣公司相关规定进行体检(包括毛发毒检)及政审,体检费用由本人自行承担。如出现竞聘人员放弃或体检政审不合格等情况,从该岗位中,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)考察

1.根据招聘岗位的要求,对体检合格的拟招聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、勤政廉政、征信记录、有无违法犯罪记录等方面的情况进行全面考察。

2.对反映有影响考察的问题,经查有实据的不予试用,并按照面试成绩从高分到低分的顺序往后递补。

3.对反映的问题一时难以查实的,可暂缓试用,待查清后再决定是否试用。

(八)公示和聘用

根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员并公示,公示期不少于7个工作日。对公示期满无异议的拟聘用人员,按公司实际运用情况分批通知进入公司进行试用。本次招聘实行人员递补,面试成绩保留半年,从实际成绩公布日期开始计算,在试用期内考核不合格的,半年内离职的人员,可从本次招聘人员中按本岗位面试成绩排名依次递补。聘用期内聘用人员要严格遵守用人单位相关规章和管理制度,服从用人单位管理和工作安排。

五、其他事项

(一)应聘材料(应聘材料复印件提交后恕不退还)

1.报名时须提供身份证复印件、驾驶证、道路运输从业资格证(客运)学历等有效证件。

2.应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责,如与事实不符,一经查实将取消其录用资格。

3.公司可根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(二)招聘过程中,公司将以电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序,未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。应聘过程中,如因应聘人员个人信息不正确或通信工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘。

六、联系方式及咨询电话

联系人:孙师

咨询电话:08746971666

企业微信公众号:陆良城投控股集团、陆良县发展投资集团有限公司

未尽事宜由陆良县城投控股集团有限公司负责解释。

陆良县城投控股集团有限公司

2025年7月29日

为加快推进陆良县城乡客运一体化及配套设施建设项目建设,构建高效、畅达、舒适、便捷、安全的公交服务体系,保障广大人民群众出行安全。陆良县城投控股集团有限公司下属子公司陆良县城乡公交服务有限公司因业务发展需要,拟向社会公开招聘劳务派遣人员,有关招聘事宜公告如下:

一、招聘原则

1.坚持双向选择原则;

2.坚持公开、公平、竞争、择优原则;

3.坚持适才适岗、岗位匹配原则。

二、报名资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、持有A1或A3驾驶资格三年以上,三年内未发生致人死亡事故负同等(含)以上责任的,驾驶证记分周期内未发生一次性扣分12分情况。

2、年龄男58周岁、女53周岁(含)以下,男女不限。初中及以上学历,能熟练驾驶公交车及使用智能设备。

3、身体健康,符合国家规定的机动车驾驶员身体条件要求,无色盲、色弱、听力障碍等影响驾驶安全的疾病,具备良好的心理素质。

4、具有较强责任感和安全意识,严格遵守交通安全法律法规及各项管理规定,无不良驾驶习惯。

5、具备良好的服务意识和团队协作精神,能够耐心、热情地为乘客服务。

6、责任心强,工作认真负责,能适应轮班、早出晚归等公交运营工作特点。

(二)有下列情形之一的人员同等条件下优先录用:

1、陆良县城乡客运市场改革涉改企业从业人员达到招聘条件通过考核后优先录用。

2、35周岁(含)以下、退役军人、中共党员、大专(含)以上学历同等条件下优先录用。

(三)有下列情形之一的人员不接受报名:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘岗位、人数、薪酬待遇及工作地点

1、岗位名称、人数:A1、A3公交车驾驶员,人数根据公司业务发展情况而定。

2、薪酬待遇:采用劳务派遣方式,我公司与第三方签订劳务派遣协议,全权委托第三方劳务派遣公司进行劳务管理与每月工资的发放。工资实行绩效工资制,根据运营里程、服务质量等指标考核,A1公交车驾驶员包括基本工资3500元/月+绩效提成、A3公交车驾驶员包括基本工资3000元/月+绩效提成。

3、工作地点:陆良县城乡公交服务有限公司

四、招聘程序

招聘程序由发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察及聘用等环节组成。

(一)公布招聘信息

通过发投集团、城投控股公司企业微信公众号等平台发布招聘公告,公告时间不少于5天。

(二)报名

1.报名方式:本次公开招聘报名采用现场报名的方式,应聘者携带相关材料,包括:身份证复印件、驾驶证、道路运输从业资格证(客运)学历等证明材料原件及复印件一份、本人近期免冠2寸正面证件照(背面写清姓名)。

2.报名地点:陆良县同乐街道爨乡大道旁社会福利中心内D栋陆良县城投控股集团有限公司二楼人力资源部。

3.报名时间:报名时间自2025年7月29日开始,直至所需岗位人数招满为止。

4.报名要求:报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消资格。

(三)资格审查

报名资格审查由招聘领导小组负责,主要审核年龄、学历、工作经验、岗位报考条件等,并与应聘者提供的报名信息及材料进行核对,确定是否一致。

(四)面试

1.面试时间和地点:以短信、电话通知为准。

2.面试方式:以面谈、提问及驾驶技术测评等方式进行。

3.面试评分原则:面试官总分数/面试官人数,求平均分。

4.应聘者若未在规定的时间内确认参加面试的视为主动放弃,未参加面试的应聘者面试成绩按0分计算。

5.应聘人员面试由陆良县城投集团招聘领导小组组织,面试顺序按照抽签进行。

(五)成绩公布

根据应聘者面试成绩排名,按确定的招聘人数及岗位从高到低来确定体检及政审人数。

(六)体检及政审

列为考察对象的人员需按照用人单位指定的劳务派遣公司相关规定进行体检(包括毛发毒检)及政审,体检费用由本人自行承担。如出现竞聘人员放弃或体检政审不合格等情况,从该岗位中,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)考察

1.根据招聘岗位的要求,对体检合格的拟招聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、勤政廉政、征信记录、有无违法犯罪记录等方面的情况进行全面考察。

2.对反映有影响考察的问题,经查有实据的不予试用,并按照面试成绩从高分到低分的顺序往后递补。

3.对反映的问题一时难以查实的,可暂缓试用,待查清后再决定是否试用。

(八)公示和聘用

根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员并公示,公示期不少于7个工作日。对公示期满无异议的拟聘用人员,按公司实际运用情况分批通知进入公司进行试用。本次招聘实行人员递补,面试成绩保留半年,从实际成绩公布日期开始计算,在试用期内考核不合格的,半年内离职的人员,可从本次招聘人员中按本岗位面试成绩排名依次递补。聘用期内聘用人员要严格遵守用人单位相关规章和管理制度,服从用人单位管理和工作安排。

五、其他事项

(一)应聘材料(应聘材料复印件提交后恕不退还)

1.报名时须提供身份证复印件、驾驶证、道路运输从业资格证(客运)学历等有效证件。

2.应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责,如与事实不符,一经查实将取消其录用资格。

3.公司可根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(二)招聘过程中,公司将以电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序,未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。应聘过程中,如因应聘人员个人信息不正确或通信工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘。

六、联系方式及咨询电话

联系人:孙师

咨询电话:08746971666

企业微信公众号:陆良城投控股集团、陆良县发展投资集团有限公司

未尽事宜由陆良县城投控股集团有限公司负责解释。

陆良县城投控股集团有限公司

2025年7月29日

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