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2025-07-31 16:09来源：浙江人才网
共招1人。
07月31日
待发布
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因统计工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拱墅区统计局拟公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及名额
招聘编外工作人员1名，从事统计、调查工作。
二、招聘条件
1.具有本科及以上学历，男女不限，年龄在35周岁及以下(1989年7月1日以后出生);
2.身体健康，品行端正，无犯罪记录;
3.计算机专业、统计专业、经济类专业，具有一定的文字写作能力;
4.具有统计专业技术职称或统计相关工作经验的优先考虑。
三、报名程序
1.网上报名
时间：2025年7月31日9：00至8月7日17:00，逾期不再受理。
打开附件下载《杭州市拱墅区统计局公开招聘工作人员报名表》，如实填报相关信息，并将应聘材料发至邮箱2102506277@qq.com，发送邮件标题请标注“应聘岗位+姓名”。
2. 资格审查
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
3.面试
如进入面试将电话通知，面试时需持本人身份证、报名表、毕业证、学位证书、户口本、相关技能证书等证件(证明)原件和复印件及个人近期免冠一寸照2张，进行现场确认。(具体时间地点另行通知)。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。通过资格审查人数与拟招聘人数比例原则上需达到3：1方可开考，达不到该比例的，由领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试，或视情况取消该岗位招聘。
3.考察与体检
根据面试成绩择优确定考察、体检对象，考察通过即可入职体检(在市级及以上医院，费用自理)。有体检不合格(放弃)的，可在该岗位面试合格人员中择优进行递补。
4.公示及聘用
公示期限为5个工作日，期满无异议后正式聘用，并签订劳动合同(试用期1个月)。
四、相关待遇
编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照事业单位编外人员工资待遇标准执行。
联系方式：鲁女士，0571-87825522
杭州市拱墅区统计局
2025年7月31日
因统计工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拱墅区统计局拟公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及名额
招聘编外工作人员1名，从事统计、调查工作。
二、招聘条件
1.具有本科及以上学历，男女不限，年龄在35周岁及以下(1989年7月1日以后出生);
2.身体健康，品行端正，无犯罪记录;
3.计算机专业、统计专业、经济类专业，具有一定的文字写作能力;
4.具有统计专业技术职称或统计相关工作经验的优先考虑。
三、报名程序
1.网上报名
时间：2025年7月31日9：00至8月7日17:00，逾期不再受理。
打开附件下载《杭州市拱墅区统计局公开招聘工作人员报名表》，如实填报相关信息，并将应聘材料发至邮箱2102506277@qq.com，发送邮件标题请标注“应聘岗位+姓名”。
2. 资格审查
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
3.面试
如进入面试将电话通知，面试时需持本人身份证、报名表、毕业证、学位证书、户口本、相关技能证书等证件(证明)原件和复印件及个人近期免冠一寸照2张，进行现场确认。(具体时间地点另行通知)。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。通过资格审查人数与拟招聘人数比例原则上需达到3：1方可开考，达不到该比例的，由领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试，或视情况取消该岗位招聘。
3.考察与体检
根据面试成绩择优确定考察、体检对象，考察通过即可入职体检(在市级及以上医院，费用自理)。有体检不合格(放弃)的，可在该岗位面试合格人员中择优进行递补。
4.公示及聘用
公示期限为5个工作日，期满无异议后正式聘用，并签订劳动合同(试用期1个月)。
四、相关待遇
编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照事业单位编外人员工资待遇标准执行。
联系方式：鲁女士，0571-87825522
杭州市拱墅区统计局
2025年7月31日
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