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2025年教师考试全学科面试示范课
教师招聘 2.4元
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2025-07-31 15:40来源：靖远县人民政府
共招27人。
07月31日
待发布
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为有效解决我县普通高中扩招、靖远三中恢复办学师资需求，经请示县委县政府同意，决定面向城区初中2020年至2024年人才引进人员选拔补充高中教师，现就选拔工作公告如下。
一、招考岗位及补充计划
语文4名、英语2名、物理8名、化学5名、政治1名、历史2名、地理5名，共计27名。
二、报名条件
(1)思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，工作期间业绩突出，有扎实的专业基础理论和实践能力。
(2)具有本科及以上学历、学士及以上学位，具有符合报考岗位的高中教师资格证书。
(3)根据自己所学专业填报岗位。
三、招考程序及办法
(一)报名方式及程序
1.报名方式
符合报考条件人员填写《靖远县2025年高中招考补充教师报名表》，经所在学校审核同意后，将毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件一份交所在学校，由学校指定专人统一到县教育局人事股。
对于符合报考条件的教师，现任教学校不得以任何理由阻碍。
2.报名时间
2025年7月31日至8月3日到所在学校填写《靖远县2025年城区高中招考补充教师报名表》，学校审核汇总后，于8月4日上午12:00前指定专人统一上报教育局，逾期不予补报。8月4日下午4:00由学校指定专人统一到县教育局人事股领取准考证。
3.考试时间及地点
以准考证为准。
(二)考试
采用笔试+面试方式，笔试以现行高中教材为主，分学科命题、考试，考试内容包含课程标准、教材教法、课改理论、学科专业知识等，按90分钟安排题量，满分100分。面试主要测试教育教学基本素质和能力，包括片段教学和综合素质测评两部分。(1)片段教学展示，时间10分钟以内(题目抽签决定，给予30分钟准备时间);(2)综合素质测评采用评委现场提问方式，时间5分钟以内。
(三)录取人员确定
考试选拔人员按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单。进入面试人员严格按照公布的对应学科招聘计划120%的比例(凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一并进入面试，笔试成绩达不到60分者不进入面试;达不到开考比例的学科，笔试成绩60分及以上全部进入面试)。面试结束后，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%换算总成绩。按照对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用。公示结束后，将拟录取人员名单上报县政府同意后严格按照报考岗位根据成绩由高分到低分依次选岗分配，办理相关手续。
三、组织领导
为了确保考试工作的严肃性、公正性和透明度，成立城区中小学选拔补充教师领导小组，具体工作由县教育局、县委编办、县人社局负责组织实施。
点击查看>>>
靖远县教育局
中共靖远县委机构编制委员会办公室
靖远县人力资源和社会保障局
2025年7月30日
为有效解决我县普通高中扩招、靖远三中恢复办学师资需求，经请示县委县政府同意，决定面向城区初中2020年至2024年人才引进人员选拔补充高中教师，现就选拔工作公告如下。
一、招考岗位及补充计划
语文4名、英语2名、物理8名、化学5名、政治1名、历史2名、地理5名，共计27名。
二、报名条件
(1)思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，工作期间业绩突出，有扎实的专业基础理论和实践能力。
(2)具有本科及以上学历、学士及以上学位，具有符合报考岗位的高中教师资格证书。
(3)根据自己所学专业填报岗位。
三、招考程序及办法
(一)报名方式及程序
1.报名方式
符合报考条件人员填写《靖远县2025年高中招考补充教师报名表》，经所在学校审核同意后，将毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件一份交所在学校，由学校指定专人统一到县教育局人事股。
对于符合报考条件的教师，现任教学校不得以任何理由阻碍。
2.报名时间
2025年7月31日至8月3日到所在学校填写《靖远县2025年城区高中招考补充教师报名表》，学校审核汇总后，于8月4日上午12:00前指定专人统一上报教育局，逾期不予补报。8月4日下午4:00由学校指定专人统一到县教育局人事股领取准考证。
3.考试时间及地点
以准考证为准。
(二)考试
采用笔试+面试方式，笔试以现行高中教材为主，分学科命题、考试，考试内容包含课程标准、教材教法、课改理论、学科专业知识等，按90分钟安排题量，满分100分。面试主要测试教育教学基本素质和能力，包括片段教学和综合素质测评两部分。(1)片段教学展示，时间10分钟以内(题目抽签决定，给予30分钟准备时间);(2)综合素质测评采用评委现场提问方式，时间5分钟以内。
(三)录取人员确定
考试选拔人员按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单。进入面试人员严格按照公布的对应学科招聘计划120%的比例(凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一并进入面试，笔试成绩达不到60分者不进入面试;达不到开考比例的学科，笔试成绩60分及以上全部进入面试)。面试结束后，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%换算总成绩。按照对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用。公示结束后，将拟录取人员名单上报县政府同意后严格按照报考岗位根据成绩由高分到低分依次选岗分配，办理相关手续。
三、组织领导
为了确保考试工作的严肃性、公正性和透明度，成立城区中小学选拔补充教师领导小组，具体工作由县教育局、县委编办、县人社局负责组织实施。
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靖远县教育局
中共靖远县委机构编制委员会办公室
靖远县人力资源和社会保障局
2025年7月30日
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