根据公司业务发展需要，湖州雷博医院管理有限公司2025年拟公开招聘1名工作人员至湖州市中心医院呼吸与危重症医学科王斌课 作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位 人数 年龄 性别 学历 专业 用工性质 助理研究 员 1人 35周岁及以 下 不限 本科及 以上 临床医学、基础医学、护 理学、公共卫生 劳务外包

二、课题组介绍

湖州市中心医院呼吸与危重症医学科是国家临床重点专科建设单位、浙江省区域专病中心、PCCM规范化建设三级医院优秀单位，并 STEM全国百强专科排行榜。科室在呼吸与危重症救治领域具备省内领先优势，曾担任浙江省医学会呼吸危重学组副组长单位。 目前，科室建有“湖州市呼吸病精准诊治研究重点实验室”及市级“呼吸内镜质控中心”，科研平台完善。近年来承担国家科技重 项、国家自然科学基金面上项目及委省共建重点项目等10余项课题，累计科研经费超过2000万元。近三年，科室共发表SCI论文16篇 响因子38.7)，牵头制定指南和标准6项，并于2023年荣获“中国产学研合作创新与促进奖”二等奖。 由王斌主任领衔的“慢阻肺呼吸衰竭”研究团队成功入选浙江省首批“小而强”临床培育创新团队，我们热忱欢迎对呼吸疾病研究 情的青年学者加入，共同推动呼吸健康领域的高质量发展。

三、工作内容

1.协助科研项目申报、论文及专利撰写，参与课题组学术会议活动;

2.参与临床研究相关数据的采集、整理与录入;

3.协助开展课题组细胞、动物实验或临床转化相关任务;

4.配合团队进行日常管理、样本管理及学术合作支持等工作。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

2.愿意履行相关义务，遵守纪律，品行端正;

3.身体健康，能胜任岗位工作;

4.具有招聘岗位所要求的学历、专业、资格和其他条件

5.具备以下任一科研/技术经验者优先：动物实验操作经验;具备良好的分子蛋白、细胞、动物实验技术或临床研究经验;具备CR 相关经历;熟练使用R/Python/SQL等编程语言;

6.具有良好的学习能力、沟通表达能力和团队合作意识;工作责任心强，性格积极，适应科研节奏与团队协作环境;有较强的文字 文献检索及数据处理能力。 五、待遇 根据课题组相关规定执行，具体待遇面议。

六、招聘程序

(一)报名

报名时间：本招聘信息自发布之日起至8月6日。

2.报名方式：采用网络报名方式。

3.报名材料：《报名表》(附件下载)、身份证正反面、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证书、 书(文)等相关材料。以上材料请以附件形式发送至电子邮箱zp@hzhr.com。邮件主题务必请以“王斌课题组招聘+本人姓名”命名。 为服务外包岗，介意勿扰。

4.报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即 考试资格及聘用资格。

(二)资格审核

湖州雷博医院管理有限公司负责对报名者进行资格审核。

(三)考核

考核方式：面试，具体时间、地点另行通知。

(四)体检

1.体检工作由湖州雷博医院管理有限公司组织实施，费用由考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检

2.体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。

(五)考察

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经湖州雷博医院管理有限公司同意后，可在相 考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据应聘人员总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人 异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难 的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用

确定聘用人选后，拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，未按规定进行报到的，取消聘用资格。

七、其他事项

(一)联系人及联系电话：莫老师 0572-2201293(8:30-11:30,14:30-17:30)

(二)招聘邮箱：zp@hzhr.com

(三)工作地点：湖州市中心医院(三环北路1558号)

湖州雷博医院管理公司