为进一步优化我市国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集人才，根据业务发展需要，经化州市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘化州市国有企业高管人员3名。现公告如下：

一、招聘企业介绍

广东中锐控股集团有限公司成立于2023年12月21日，是化州市市属国有独资有限责任公司。集团以守正、务实、发展、共赢为核心理念，致力于打造化州本土具有市场竞争力的知名县级国企。集团注册资本3亿元，主要业务涉及城市建设投资、能源、食品、建筑、城市智慧、贸易、物业、产业投资、矿产、农林文旅等。集团资产规模达107亿元，是广东省(除大湾区)首家荣获AA+主体信用评级的县域级国有企业。

二、职位及人数

广东中锐控股集团有限公司总经理1名、副总经理2名。

三、岗位职责及资格条件

(一)总经理岗位职责

1.履行党章、国家法律、行政法规、集团章程和规定，以及集团党委和董事会要求的其他职责;

2.主持集团的生产经营管理工作，组织贯彻落实集团党委、董事会决议和决定，主导集团战略的制定和有效落地实施;

3.完成上级领导和集团交办的其他工作。

(二)副总经理岗位职责

1.协助集团主要负责人制定集团发展战略规划，负责分管业务板块的日常运营管理;

2.参与重大投资决策、项目谈判及合作，对投资项目进行风险评估和效益分析，统筹协调各部门、子公司之间的工作关系，负责分管领域的团队建设与人才培养;

3.完成上级领导和集团交办的其他工作。

(三)任职基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当;

3.具有较高的专业素养，具备履职必需的专业知识和相关工作经验，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度;

4.具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力以及团队建设能力;

5.具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大;

6.具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件;

7.符合回避制度的有关规定。

(四)总经理任职资格

1.中共党员，三年以上党龄;

2.经济类、管理类、金融类、工程类等相关专业本科以上学历，MBA、EMBA或相关领域硕士/博士学位优先，具有中高级专业技术职务或相应的职业资格者优先;

3.从业方面，具备以下条件之一：

(1)具有十年及以上国有企业管理工作经历，其中至少三年以上担任集团副总经理、子公司总经理或同等核心高管职位经历;

(2)具有十年及以上大中型民营企业工作经历，民营企业高级管理人员五年及以上从业经历者优先;

(3)具有十年及以上党政机关或事业单位工作经历，担任乡科级正职以上职务，或担任乡科级副职职务满两年以上;

4.任期考核或近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次;

5. 年龄方面，男性50周岁(含)以下(1974年8月2日以后出生)，女性45周岁(含)以下(1979年8月2日以后出生)。

(五)副总经理任职资格

1.经济类、管理类、金融类、工程类等相关专业本科以上学历，具有中高级专业技术职务或相应的职业资格者优先，党员优先;

2.从业方面，具备以下条件之一：

(1)具有五年及以上国有企业管理工作经历，曾担任或现任国有企业经营管理班子相关工作经历者优先;

(2)具有十年及以上大中型民营企业工作经历，民营企业高级管理人员两年及以上从业经历者优先;

(3)具有十年及以上党政机关或事业单位工作经历，担任乡科级副职以上职务，或担任正股级职务满三年以上;

3.任期考核或近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次;

4.年龄方面，男性50周岁(含)以下(1974年8月2日以后出生)，女性45周岁(含)以下(1979年8月2日以后出生)。

(六)有以下情况之一的，不具备报名资格：

1.因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审计、纪律审查或者涉嫌犯罪尚未作出结论的;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)或开除的;

5.因个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

6.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

7.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

8.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.法律、法规规定影响使用的其他情形。

上述任职条件涉及年龄、工作年限和任职年限计算日期截至2025年8月1日(含当天)。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年8月7日至2025年8月15日17：30。

2.报名方式：采取网上报名形式。报名人员将报名表和应聘材料整理成压缩文件发送至指定邮箱：hzsgzj3515@163.com。邮件和报名资料名称格式统一为：姓名+电话号码，文件格式为：zip、rar、gzip，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

报名咨询电话：0668-7223515。

3.报名所需上传资料：

(1)《化州市国有企业公开招聘高管人员报名表》;

(2)本人身份证、学历、学位证书扫描件;

(3)所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料扫描件;

(4)本人无犯罪记录证明;

(5)其他本人需补充展示的资料。

4.报名注意事项：

(1)为方便审核是否构成回避关系，家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填;

(2)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料。

(二)资格审查

报名时间截止后，由化州市国有企业高管社会化公开招聘执行工作组(以下简称工作组)对应聘人员提供的资料进行审查，并通知通过审查者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

经资格审查合格参加面试的人数与招聘岗位职数的比例原则上不低于3:1。如达不到规定的人数比例，按实际报考人员确定。如果经资格审查合格参加面试的人数与招聘岗位职数的比例高于10:1，经综合评价后，按10:1的比例确定面试人选。

(三)综合评价

由第三方人力资源服务机构对应聘者同岗位或近似行业同岗位近3年的工作经历业绩、成果、学历、专业、职称、从业情况、岗位匹配性进行综合量化评分。

(四)管理者胜任力测评

在面试前先开展素质及能力测评工作，对候选人的胜任力进行测验，重点测评组织协调、团队管理、业务管理等方面的能力。具体测评安排另行通知。测评报告在竞聘选拔过程中不予公布。

(五)第一轮面试

第一轮面试主要考核应聘人员的思想政治表现、综合能力、专业素养等。面试工作另行通知。

(六)第二轮面试

根据应聘者综合评价、管理者胜任力测评、第一轮面试情况，按1:3比例确定进入第二轮面试人选，达不到规定人数比例的，按实际报考人员确定。面试工作另行通知。面试不合格者不予录用。

(七)体检

列入体检对象的人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，时间另行通知。体检合格者方可列为民主测评与组织考察对象。

(八)民主测评和组织考察

重点考察应聘者在现岗位的工作实绩、工作作风以及群众的满意度。由工作组牵头组织，民主测评与组织考察主要在应聘人员所在单位或部门开展，通过发放测评表格及谈话等形式进行，并同本人面谈。测评的内容包括应聘者的德、能、勤、绩、廉及管理岗位相应素质要项。如有考察不合格、考察人选放弃考察、考察人选存在不适宜任用等情形的，相应岗位在体检合格的应聘人员中进行依次递补。

(九)公示、聘用

1.拟聘用人员名单在化州市人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成面试的人员中，由工作组综合考虑进行递补，并按规定体检、考察公示。

如果是公务员或事业单位人员应聘并被聘用，原则上要调入企业，不再保留公务员或事业单位人员身份。

2.聘用人员试用期6个月，试用期间按照集团人力资源管理有关规定发放试用期工资、相关福利待遇及缴纳社保。试用期满，符合有关条件的，按程序办理正式聘任手续，按聘用待遇补发试用期工资;不能胜任岗位的，免去试任职务、解除聘用或经协商后调整至其他工作岗位。

3.聘期三年(含试用期)，三年期满后，经考核合格者，可根据工作需要续聘。

五、薪酬待遇

本次公开招聘人员，采取市场化管理薪酬体系，薪酬结构为基本工资+绩效奖金，总经理最高基本工资可达20万元/年，副总经理最高基本工资可达15万元/年。绩效奖金以市国资中心和集团共同制定的经营考核目标为依据评定。结合绩效奖金，总经理年薪范围为20万~40万元，副总经理年薪范围为15万~35万元。

六、其他注意事项

公示期满后，如有以下情形，相应岗位在体检、考察合格的应聘人员中进行依次递补：

(一)公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的，视为放弃聘用;

(二)拟聘人员自愿放弃聘用的，需书面提交附有本人亲笔签名的自愿放弃聘用说明。

七、本公告未尽事宜由工作组负责解释。

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2025年化州市国有企业高管社会化公开招聘岗位表

化州市国有企业公开招聘高管人员报名表

化州市国有企业高管社会化公开招聘执行工作组

2025年8月1日