根据工作需要，经县委、县政府研究同意，决定用政府购买社会服务性岗位的方式，面向社会公开招聘100名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划面向社会公开招聘社区工作者和政务服务工作人员。计划共招聘工作人员100名，具体岗位人数及要求详见《虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员计划表》(附件1)。二、资格条件(一)招聘对象一般应具备以下基本条件：

1.拥护党的领导和社会主义制度，贯彻执行党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法;

2.热爱社区工作，热心为社区居民服务，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

3.具有大专及以上学历，退伍军人报考社区工作者岗位学历可放宽到高中或中专;

4.年满18周岁(2007年1月1日以前出生)且不超过35周岁(1990年1月1日以后出生);

5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(二)凡有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用和其他不适宜工作岗位情形的。

三、招聘程序

公开招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

通过“虞城人社”微信公众号发布公告。

(二)报名及资格审查

采取现场报名的方式进行：

1.报名时间：2025年8月4日至2025年8月8日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00);

2.报名地点：虞城县人力资源和社会保障局311房间;

3.报名材料：本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、退伍军人证等证件原件及复印件各1份;填写完整且含照片的《虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员报名表》(附件2)1份;3张近期二寸免冠蓝底彩色照片。

4.资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程。依照招聘要求的报名资格条件，对参加报名人员的年龄、学历等资格条件进行审核，核准无误为报名通过。如发现提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷考试方式进行。笔试内容为公共基础知识及有关法律法规，笔试成绩满分为100分。

2.考生须持本人身份证、准考证参加笔试，笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一环节。

3.笔试时间、地点、考场安排等以准考证为准。

(四)面试

1.根据参加面试人数与各岗位拟招聘人数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选(若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。面试人员名单在“虞城人社”微信公众号公布。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩并列时，笔试成绩高者优先选用。

3.参加面试人员需持本人有效身份证、面试通知单进行面试。逾期不到的，视为自动放弃。面试有缺考、作弊或成绩零分的，不得进入下一环节。

4.面试时间、地点等有关事项安排以面试通知单为准。

(五)体检

根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。在体检环节，因体检不合格，自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间、地点另行通知。

(六)考察和公示

体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照有关规定执行。主要考察拟聘用对象思想政治表现、道德品行、遵纪守法、社会信用记录等情况。未按要求进行考察的，视为自动放弃。考察阶段因考察对象不合格出现岗位缺额的不再递补。

根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在“虞城人社”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)聘用和待遇

拟聘用人员经公示无异议后，试用期一个月，试用期满经考核合格，统一与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。劳动合同服务期限一般为两年，服务期满根据用人单位需要，结合考核结果，可续签。

社区工作者聘用人员工资待遇和社会保险金等参照城关镇、城郊乡现有劳务派遣制人员(社区工作者)待遇标准执行。政务服务聘用人员工资待遇和社会保险金等参照县行政审批和政务信息管理局现有劳务派遣制人员待遇标准执行。

四、纪律要求

本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受县纪委监委全程监督和社会各界监督;工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。

报考人员应当诚实守信，真实、准确、完整地填写报名信息，自觉遵守考试纪律，维护考场秩序，凡发现弄虚作假、违法违纪等行为的一律取消报考或聘用资格。

五、其他要求

自本公告发布后，本次招聘有关信息均通过“虞城人社”微信公众号进行发布，请考生密切关注“虞城人社”微信公众号有关信息，以免错过笔试、面试等环节和有关事项。因考生未及时关注或所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生本人承担。

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0370--4190131

(工作时间内)

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1：虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员计划表

2：虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员报名表

虞城县公开招聘社区工作者和政务服务

工作人员领导小组办公室

2025年7月31日

根据工作需要，经县委、县政府研究同意，决定用政府购买社会服务性岗位的方式，面向社会公开招聘100名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划面向社会公开招聘社区工作者和政务服务工作人员。计划共招聘工作人员100名，具体岗位人数及要求详见《虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员计划表》(附件1)。二、资格条件(一)招聘对象一般应具备以下基本条件：

1.拥护党的领导和社会主义制度，贯彻执行党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法;

2.热爱社区工作，热心为社区居民服务，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

3.具有大专及以上学历，退伍军人报考社区工作者岗位学历可放宽到高中或中专;

4.年满18周岁(2007年1月1日以前出生)且不超过35周岁(1990年1月1日以后出生);

5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(二)凡有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用和其他不适宜工作岗位情形的。

三、招聘程序

公开招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

通过“虞城人社”微信公众号发布公告。

(二)报名及资格审查

采取现场报名的方式进行：

1.报名时间：2025年8月4日至2025年8月8日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00);

2.报名地点：虞城县人力资源和社会保障局311房间;

3.报名材料：本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、退伍军人证等证件原件及复印件各1份;填写完整且含照片的《虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员报名表》(附件2)1份;3张近期二寸免冠蓝底彩色照片。

4.资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程。依照招聘要求的报名资格条件，对参加报名人员的年龄、学历等资格条件进行审核，核准无误为报名通过。如发现提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷考试方式进行。笔试内容为公共基础知识及有关法律法规，笔试成绩满分为100分。

2.考生须持本人身份证、准考证参加笔试，笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一环节。

3.笔试时间、地点、考场安排等以准考证为准。

(四)面试

1.根据参加面试人数与各岗位拟招聘人数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选(若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。面试人员名单在“虞城人社”微信公众号公布。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩并列时，笔试成绩高者优先选用。

3.参加面试人员需持本人有效身份证、面试通知单进行面试。逾期不到的，视为自动放弃。面试有缺考、作弊或成绩零分的，不得进入下一环节。

4.面试时间、地点等有关事项安排以面试通知单为准。

(五)体检

根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。在体检环节，因体检不合格，自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间、地点另行通知。

(六)考察和公示

体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照有关规定执行。主要考察拟聘用对象思想政治表现、道德品行、遵纪守法、社会信用记录等情况。未按要求进行考察的，视为自动放弃。考察阶段因考察对象不合格出现岗位缺额的不再递补。

根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在“虞城人社”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)聘用和待遇

拟聘用人员经公示无异议后，试用期一个月，试用期满经考核合格，统一与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。劳动合同服务期限一般为两年，服务期满根据用人单位需要，结合考核结果，可续签。

社区工作者聘用人员工资待遇和社会保险金等参照城关镇、城郊乡现有劳务派遣制人员(社区工作者)待遇标准执行。政务服务聘用人员工资待遇和社会保险金等参照县行政审批和政务信息管理局现有劳务派遣制人员待遇标准执行。

四、纪律要求

本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受县纪委监委全程监督和社会各界监督;工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。

报考人员应当诚实守信，真实、准确、完整地填写报名信息，自觉遵守考试纪律，维护考场秩序，凡发现弄虚作假、违法违纪等行为的一律取消报考或聘用资格。

五、其他要求

自本公告发布后，本次招聘有关信息均通过“虞城人社”微信公众号进行发布，请考生密切关注“虞城人社”微信公众号有关信息，以免错过笔试、面试等环节和有关事项。因考生未及时关注或所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生本人承担。

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0370--4190131

(工作时间内)

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1：虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员计划表

2：虞城县公开招聘社区工作者和政务服务工作人员报名表

虞城县公开招聘社区工作者和政务服务

工作人员领导小组办公室

2025年7月31日