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【329事业单位】冲刺抱佛脚&考后答疑（含解析）
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2025-08-05 12:21来源：重庆市铜梁区人民政府
共招1人。
08月05日
待发布
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待发布
为进一步提升敬老院管理和服务水平，更好地为入住老人提供优质服务，经研究，决定按照条件公开、自愿报名、择优录用的原则为平滩镇敬老院招聘厨师1名。为确保招聘工作公开、公平、公正顺利进行，现制定本公告：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，积极拥护贯彻党的各项路线、方针、政策;热爱养老服务事业，责任心强，特别要有爱心、奉献精神，尊敬老人，不怕吃苦，服从敬老院管理规定及值班安排，协助配合民生服务办公室工作;
(二)五官端正、身体健康，无传染病、慢性病、精神病史;
(三)年龄不超过四十五周岁，长期居住在本镇的城乡居民优先;
(四)具有高中及以上文化程度;
(五)同等条件下，有厨师资格证、护理经验者、脱贫人口优先聘用;
(六)有下列情况之一的，不予报名：
1.有违法犯罪记录的;
2.涉嫌违法犯罪尚未查清楚的;
3.法律、法规规定的其他不适宜聘用的情形。
二、招聘计划
厨师1名。
三、招聘程序办法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)报名及资格审查：
1.报名方式：采用现场报名的方式进行。
2.报名时间：2025年8月4日—2025年8月8日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，节假日除外。
3.报名地点及咨询电话：平滩镇民生服务办公室，咨询电话：45211658。
4.应聘人员需提供有效居民身份证、户口簿和学历证书，有相关技术职称证书的也同时提供。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
5.应聘人员须现场填写《平滩镇招聘敬老院工作人员报名表》，提交二寸近期正面免冠同底照片一张。
6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试或聘用资格。
(二)面试和聘用
面试由镇民生服务办公室组织实施，邀请镇领导、党的建设办公室等参与，以综合素质测试为主，主要测试认知、协调、应变、语言表达等能力，满分为100分，60分为及格。面试成绩当场公布。面试结束后，按照应聘人员所报岗位的成绩高低依次确定拟聘用人员。
在拟聘用人员体检合格、面向社会公示5天、无影响聘用等情形后，试用一个月，试用期满合格后，正式聘用，与劳务派遣公司或运营敬老院公司签订劳动合同，合同采取一年一签。
四、聘用人员待遇
聘用人员的工资待遇按照铜民发〔2019〕53号文件规定执行，实行统一标准管理，并根据工作性质和人员结构确定工资档次：
未取得相应资格证书的，参照宿舍管理员岗位指导价执行，即：2330元/月;取得国家专业技术职业资格证书或国家专项职业技能资格证书的，经政府考核合格聘用的，参照护理人员岗位工资指导价执行，即：2900元/月。按国家规定缴纳社会保险和公积金，个人应缴纳部分由个人负担。
五、其他事项
(一)本次招聘工作自觉接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
(二)本方案未尽事宜，由镇民生服务办公室负责解释。
为进一步提升敬老院管理和服务水平，更好地为入住老人提供优质服务，经研究，决定按照条件公开、自愿报名、择优录用的原则为平滩镇敬老院招聘厨师1名。为确保招聘工作公开、公平、公正顺利进行，现制定本公告：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，积极拥护贯彻党的各项路线、方针、政策;热爱养老服务事业，责任心强，特别要有爱心、奉献精神，尊敬老人，不怕吃苦，服从敬老院管理规定及值班安排，协助配合民生服务办公室工作;
(二)五官端正、身体健康，无传染病、慢性病、精神病史;
(三)年龄不超过四十五周岁，长期居住在本镇的城乡居民优先;
(四)具有高中及以上文化程度;
(五)同等条件下，有厨师资格证、护理经验者、脱贫人口优先聘用;
(六)有下列情况之一的，不予报名：
1.有违法犯罪记录的;
2.涉嫌违法犯罪尚未查清楚的;
3.法律、法规规定的其他不适宜聘用的情形。
二、招聘计划
厨师1名。
三、招聘程序办法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)报名及资格审查：
1.报名方式：采用现场报名的方式进行。
2.报名时间：2025年8月4日—2025年8月8日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，节假日除外。
3.报名地点及咨询电话：平滩镇民生服务办公室，咨询电话：45211658。
4.应聘人员需提供有效居民身份证、户口簿和学历证书，有相关技术职称证书的也同时提供。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
5.应聘人员须现场填写《平滩镇招聘敬老院工作人员报名表》，提交二寸近期正面免冠同底照片一张。
6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试或聘用资格。
(二)面试和聘用
面试由镇民生服务办公室组织实施，邀请镇领导、党的建设办公室等参与，以综合素质测试为主，主要测试认知、协调、应变、语言表达等能力，满分为100分，60分为及格。面试成绩当场公布。面试结束后，按照应聘人员所报岗位的成绩高低依次确定拟聘用人员。
在拟聘用人员体检合格、面向社会公示5天、无影响聘用等情形后，试用一个月，试用期满合格后，正式聘用，与劳务派遣公司或运营敬老院公司签订劳动合同，合同采取一年一签。
四、聘用人员待遇
聘用人员的工资待遇按照铜民发〔2019〕53号文件规定执行，实行统一标准管理，并根据工作性质和人员结构确定工资档次：
未取得相应资格证书的，参照宿舍管理员岗位指导价执行，即：2330元/月;取得国家专业技术职业资格证书或国家专项职业技能资格证书的，经政府考核合格聘用的，参照护理人员岗位工资指导价执行，即：2900元/月。按国家规定缴纳社会保险和公积金，个人应缴纳部分由个人负担。
五、其他事项
(一)本次招聘工作自觉接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
(二)本方案未尽事宜，由镇民生服务办公室负责解释。
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