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【329事业单位】冲刺抱佛脚&考后答疑（含解析）
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2025-08-05 12:01来源：重庆市铜梁区人民政府
共招3人。
08月05日
待发布
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待发布
根据《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局重庆市铜梁区财政局关于印发<重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则>的通知》(铜人社发〔2020〕108号)文件精神，《重庆市人力资源和社会保障局等7个部门关于印发〈2025年万名大学生基层就业支持行动方案〉的通知》(渝人社〔2025〕152号)及铜人社发〔2025〕41号文件精神，为进一步做好高校毕业生就业工作，现面向社会公开招聘公益性岗位3名。具体事项公告如下：
一、岗位开发数量
基层就业服务协管岗3名
二、岗位开发对象
应届离校未就业高校毕业生，符合留铜来铜条件的离校两年内高校毕业生。
三、报名及聘用程序
(一)报名时间
2025年8月4日—2025年8月8日
(二)报名办法
1. 报名地点 永嘉镇便民服务中心，联系人：姚老师 ，联系电话：023-45397445
2. 报名需提供的材料
(1)本人户口簿(户主页、本人页、增减页)、身份证原件及复印件;近期一寸免冠照片1张。
(2)高校毕业证原件及复印件。
(3)本人有效的登记失业的《就业创业证》原件及复印件。
(三)审核及面试 报名材料审核通过后，对符合聘用条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。
(四)公示
确定拟聘用人员根据能力测试成绩由高到低、择优确定人选。对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与永嘉镇人民政府签订公益性岗位服务协议。因自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。
四、有关待遇
(一)本次招聘的公益性岗位人员劳动合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。服务期限按规定不超过3年。
(二)月工资标准按规定原则上不得低于当地最低工资标准，并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社会保险单位部分由用人单位负担，个人应缴的社会保险费用由本人承担。
(三)从事公益岗位期间不能有其他形式就业或自主创业(包括法人、股东、监事等身份)。
(四)公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，将作为劳动合同内容予以明确。
重庆市铜梁区永嘉镇人民政府
2025年8月4日
根据《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局重庆市铜梁区财政局关于印发<重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则>的通知》(铜人社发〔2020〕108号)文件精神，《重庆市人力资源和社会保障局等7个部门关于印发〈2025年万名大学生基层就业支持行动方案〉的通知》(渝人社〔2025〕152号)及铜人社发〔2025〕41号文件精神，为进一步做好高校毕业生就业工作，现面向社会公开招聘公益性岗位3名。具体事项公告如下：
一、岗位开发数量
基层就业服务协管岗3名
二、岗位开发对象
应届离校未就业高校毕业生，符合留铜来铜条件的离校两年内高校毕业生。
三、报名及聘用程序
(一)报名时间
2025年8月4日—2025年8月8日
(二)报名办法
1. 报名地点 永嘉镇便民服务中心，联系人：姚老师 ，联系电话：023-45397445
2. 报名需提供的材料
(1)本人户口簿(户主页、本人页、增减页)、身份证原件及复印件;近期一寸免冠照片1张。
(2)高校毕业证原件及复印件。
(3)本人有效的登记失业的《就业创业证》原件及复印件。
(三)审核及面试 报名材料审核通过后，对符合聘用条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。
(四)公示
确定拟聘用人员根据能力测试成绩由高到低、择优确定人选。对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与永嘉镇人民政府签订公益性岗位服务协议。因自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。
四、有关待遇
(一)本次招聘的公益性岗位人员劳动合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。服务期限按规定不超过3年。
(二)月工资标准按规定原则上不得低于当地最低工资标准，并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社会保险单位部分由用人单位负担，个人应缴的社会保险费用由本人承担。
(三)从事公益岗位期间不能有其他形式就业或自主创业(包括法人、股东、监事等身份)。
(四)公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，将作为劳动合同内容予以明确。
重庆市铜梁区永嘉镇人民政府
2025年8月4日
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