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2025年8月杭州市采荷中学编外教师招聘5人公告

2025-08-05 16:23来源:杭州市采荷中学

共招5人。

  • 1

    公告发布

    08月05日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

招聘信息

杭州市采荷中学现因工作需要,面向社会招聘编外教师5名。

招聘岗位

初中科学2名(物理、化学、生物、科学相关专业),初中社会3名(历史学、思想政治、地理相关专业)。

招聘要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱事业,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

3.遵守宪法和法律法规,具有良好的品行;

4.具有能够正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件

1.具有与任教学科相关的专业本科及以上学历的在职教师(具有该学科的教学经验),或相关专业应届毕业生,若还未拿到学历学位证书,请提供就业推荐表和空白的就业协议书;

2.具有适用的教师资格证;

3.普通话水平要求二级乙等及以上,其中语文教师要求二级甲等及以上;

4.年龄在40周岁及以下。

招聘程序

1.报名时间

自本公告发布日起至2025年8月7日中午12:00截止,逾期将不予受理。

2.报名方式

扫描下方二维码填写相关信息。

》》》点击查看二维码

注意:上传的简历应体现学习经历、工作经历、荣誉信息、身份证、学历学位证及其他相关证书扫描件,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求,如实填写个人信息。如报名者提交虚假信息或材料,不符合要求条件的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。

考试方式

报名材料经审核后,先进行笔试再进行面试,满分各为100分,笔试成绩不计入最后的总成绩,仅作为进入面试的资格。笔试考察专业知识与技能,时间为60分钟,面试采用模拟上课等方式进行,主要测评教育教学能力、语言表达等综合素质。笔试时间、地点另行通知。应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的相关安排。

后续流程及待遇

考试完毕,根据面试成绩从高到低,等额确定体检、政审对象。

经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工制度并结合区教育局标准执行。

其他事项

1.应聘者放弃入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。如需要递补,则根据面试成绩从高到低递补;

2.聘用人员必须在规定的时间内报到,逾期未报到,招聘单位有权不予保留聘用资格;

3.应聘者请及时关注邮件查收、招聘电话。

招聘信息

杭州市采荷中学现因工作需要,面向社会招聘编外教师5名。

招聘岗位

初中科学2名(物理、化学、生物、科学相关专业),初中社会3名(历史学、思想政治、地理相关专业)。

招聘要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱事业,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

3.遵守宪法和法律法规,具有良好的品行;

4.具有能够正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件

1.具有与任教学科相关的专业本科及以上学历的在职教师(具有该学科的教学经验),或相关专业应届毕业生,若还未拿到学历学位证书,请提供就业推荐表和空白的就业协议书;

2.具有适用的教师资格证;

3.普通话水平要求二级乙等及以上,其中语文教师要求二级甲等及以上;

4.年龄在40周岁及以下。

招聘程序

1.报名时间

自本公告发布日起至2025年8月7日中午12:00截止,逾期将不予受理。

2.报名方式

扫描下方二维码填写相关信息。

》》》点击查看二维码

注意:上传的简历应体现学习经历、工作经历、荣誉信息、身份证、学历学位证及其他相关证书扫描件,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求,如实填写个人信息。如报名者提交虚假信息或材料,不符合要求条件的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。

考试方式

报名材料经审核后,先进行笔试再进行面试,满分各为100分,笔试成绩不计入最后的总成绩,仅作为进入面试的资格。笔试考察专业知识与技能,时间为60分钟,面试采用模拟上课等方式进行,主要测评教育教学能力、语言表达等综合素质。笔试时间、地点另行通知。应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的相关安排。

后续流程及待遇

考试完毕,根据面试成绩从高到低,等额确定体检、政审对象。

经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工制度并结合区教育局标准执行。

其他事项

1.应聘者放弃入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。如需要递补,则根据面试成绩从高到低递补;

2.聘用人员必须在规定的时间内报到,逾期未报到,招聘单位有权不予保留聘用资格;

3.应聘者请及时关注邮件查收、招聘电话。

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