根据企业发展所需，现面向社会开展2025年下半年招聘工作。具体招聘事项如下：

一、招聘岗位基本情况

(一)法律合规部 部门负责人

招聘人数：1人

工作地点：杭州

岗位职责：

1、全面主持法律合规部工作，履行法务管理和监督职能，建立健全公司法律内控管理体系，完善风险管理制度、流程及实施细则，构建业务风险评价和预防体系;

2、负责对公司拟推进项目的进行法律尽职调查，落实法律报告如期交付，确保遇到关键事件能及时提供专业支持和应急保障;

3、负责公司及下属子公司合规内控体系建设和日常合规事务管理，确保公司及下属子公司经营活动合法合规;

4、组织处理公司内外部法律事务，包括拟定和优化各类法律文书、合同审查、纠纷处理、对接外部法律顾问等工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业，民商法、经济法方向优先;

2、40岁以下，8年以上企业法务或知名律所工作经验，其中3年以上管理经验，持有法律职业资格证书(A证);

3、掌握公司治理、法律尽调、合同管理等专业知识，熟悉国家及地方各类法律法规及政策，能够准确解读并应用于实际工作;

4、具备出色的管理能力、沟通能力和逻辑思维能力，能够快速分析复杂法律问题并提出解决方案，责任心强，擅长统筹协调，能够承受一定的工作压力;

5、具有中级职称、注册会计师(CPA)等相关职业资格者优先;

6、中共党员优先。

(二)法律合规部 法务专家

招聘人数：1人

工作地点：杭州

岗位职责：

1、负责公司一般性涉诉案件的处理工作，促进公司合法权益最大化;

2、负责对公司拟推进项目的进行法律尽职调查，落实法律报告如期交付，确保遇到关键事件能及时提供专业支持和应急保障;

3、组织处理公司内外部法律事务，包括拟定和优化各类法律文书、合同审查、纠纷处理、对接外部法律顾问等工作;

4、协助建立健全公司法律内控管理体系，完善风险管理制度、流程及实施细则，构建业务风险评价和预防体系;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业;

2、35岁以下，5年以上法务相关工作经验，持有法律职业资格证书(A证);

3、具有涉诉案件的实操经验，掌握法律尽调、合同管理等专业知识，熟悉各类法律法规及政策，能够准确解读并应用于实际工作;

4、具较强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力，能够快速分析复杂法律问题并提出解决方案;

5、责任心强，擅长统筹协调，能够承受一定的工作压力。

(三)下属子公司 运营部 商管运营岗

招聘人数：1人

工作地点：杭州

岗位职责：

1、运营分析支持。定期对各业务板块进行运营数据分析，监控运营效果，发现问题、评估效果、提出建议，为商业化策略调整和管理层决策提供数据、流程等专业支持。

2、项目实施赋能。负责对公司各业务板块KPI跟踪管理，跟踪项目全生命周期运营情况，赋能业务团队做好市场调研、商务洽谈、品牌建设及传播，同时协助各业务单元维护好政企关系。

3、商业营销策划。全面负责公司各业务板块商业化营销方案的制定和推广，赋能营销策略执行落地，促成营收及毛利指标等业务指标达成。

4、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，企业管理、项目管理、财务管理等相关专业;

2、35岁以下，5年以上运营管理相关工作经验，其中具有3年以上商管、物业等行业相关经验者优先;

3、具备搭建销售运营及管理体系的相关经验，能够构建商业营销方案并赋能业务部门落地;

4、具有优秀的沟通协调、文案撰写、解决问题等能力，出色的跨部门协作能力、执行力和商务谈判能力;

5、具备较强数据分析能力，擅长运用数据分析赋能业务决策，持有计算机二级证书或相关证书者优先。

二、薪酬待遇

具体面议

三、招聘流程

(一)报名、初审

有意向者请根据自身实际情况扫描下方二维码下载并填写《姓名-应聘登记表》，投递《姓名-应聘登记表》(PDF版)及个人简历(PDF版)发送至邮箱zhaopin205088@163.com，邮件标题为“应聘岗位-姓名-性别-年龄-最高学历-毕业院校-所学专业-现居地”，请勿发压缩包。

(二)初面、复面

对初审合格者，公司人力资源部会通过电话或邮件形式通知本人，统一安排初面、复面。

(三)体检、复审

对复面通过人员，公司将统一对其学历学位认证、背调报告、体检报告等入职所需材料进行复审，通过复审者纳入拟录用名单。

四、应聘方式

(一)本次招聘采取网上投递方式，不接受面询。

(二)投递截止时间：2025年8月30日前。

(三)应聘人员所填信息和提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假，一经发现，取消面试及录用资格。

2025年8月7日

附件材料：

姓名-应聘登记表-0807.docx