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【329事业单位】冲刺抱佛脚&考后答疑（含解析）
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2025-08-11 10:12来源：重庆市铜梁区人民政府
共招1人。
08月11日
待发布
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为进一步做好高校毕业生就业工作，根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(渝人社发〔2016〕239号)、《重庆市就业服务管理局关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程(试行)〉的通知》(渝就发〔2023〕22号)规定和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于印发<拓展高校毕业生公益性岗位规模第一批指导性计划>的通知》(铜人社发〔2025〕41号)要求，庆隆镇特面向社会招聘1名公益性岗位。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘基层公益性岗位为基层就业服务协管1名，工作内容为协助开展基层就业服务。
二、招聘条件、范围与对象
(一)招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想品德良好，遵守国家法律法规和社会公德，热爱社会公益事性，无违法犯罪和严重违反校纪校规记录;
2.身心健康、仪态端庄，具有适应岗位要求的身体条件;
3.符合招聘岗位所需的专业或技能条件，及其他资格;
4.全日制大学专科及以上学历;
(二)招聘范围与对象
应届离校未就业高校毕业生，符合留铜来铜条件的离校两年内高校毕业生。
三、公益性岗位招聘程序和办法
(一)招聘时间
2025年8月8日—8月14日(5个工作日)。
(二)报名地点
重庆市铜梁区庆隆镇便民服务中心就业保障岗窗口
联系人：文老师
联系电话：023—45482386
(三)报名需提供的材料
(1)本人户口簿(户主页、本人页、增减页)、身份证，核验原件并交复印件1份。
(2)毕业证，核验原件并交复印件1份，或其他有效学历证明材料。
(3)本人有效的《就业创业登记证》，核验原件并交复印件1份。
(四)审核及面试
报名材料审核通过后，对符合聘用条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。
(五)确定拟聘用人员
根据面试成绩高低和岗位适配性，经镇党委研究审定确定拟聘用人选。
(六)公示及聘用
对拟招聘人员进行为期五个工作日的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与庆隆镇人民政府签订公益性岗位服务协议。因考核不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。
四、其他事项
(一)本次公益性岗位招用的人员试用期为1个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经用工单位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员劳动合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。服务期限按规定不超过三年。
(二)根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(渝人社发﹝2020)108号文件精神，为安置的登记失业人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。
(三)招用人员的薪酬待遇：月工资标准按规定原则上不得低于当地最低工资标准2330元/月，并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社会保险单位部分由用人单位负担，个人应缴的社会保险费用由本人承担。
(四)从事公益岗位期间不能有其他形式就业或自主创业(包括法人、股东、监事等身份)。
重庆市铜梁区庆隆镇人民政府
2025年8月8日
为进一步做好高校毕业生就业工作，根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(渝人社发〔2016〕239号)、《重庆市就业服务管理局关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程(试行)〉的通知》(渝就发〔2023〕22号)规定和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于印发<拓展高校毕业生公益性岗位规模第一批指导性计划>的通知》(铜人社发〔2025〕41号)要求，庆隆镇特面向社会招聘1名公益性岗位。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘基层公益性岗位为基层就业服务协管1名，工作内容为协助开展基层就业服务。
二、招聘条件、范围与对象
(一)招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想品德良好，遵守国家法律法规和社会公德，热爱社会公益事性，无违法犯罪和严重违反校纪校规记录;
2.身心健康、仪态端庄，具有适应岗位要求的身体条件;
3.符合招聘岗位所需的专业或技能条件，及其他资格;
4.全日制大学专科及以上学历;
(二)招聘范围与对象
应届离校未就业高校毕业生，符合留铜来铜条件的离校两年内高校毕业生。
三、公益性岗位招聘程序和办法
(一)招聘时间
2025年8月8日—8月14日(5个工作日)。
(二)报名地点
重庆市铜梁区庆隆镇便民服务中心就业保障岗窗口
联系人：文老师
联系电话：023—45482386
(三)报名需提供的材料
(1)本人户口簿(户主页、本人页、增减页)、身份证，核验原件并交复印件1份。
(2)毕业证，核验原件并交复印件1份，或其他有效学历证明材料。
(3)本人有效的《就业创业登记证》，核验原件并交复印件1份。
(四)审核及面试
报名材料审核通过后，对符合聘用条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。
(五)确定拟聘用人员
根据面试成绩高低和岗位适配性，经镇党委研究审定确定拟聘用人选。
(六)公示及聘用
对拟招聘人员进行为期五个工作日的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与庆隆镇人民政府签订公益性岗位服务协议。因考核不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。
四、其他事项
(一)本次公益性岗位招用的人员试用期为1个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经用工单位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员劳动合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。服务期限按规定不超过三年。
(二)根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(渝人社发﹝2020)108号文件精神，为安置的登记失业人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。
(三)招用人员的薪酬待遇：月工资标准按规定原则上不得低于当地最低工资标准2330元/月，并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社会保险单位部分由用人单位负担，个人应缴的社会保险费用由本人承担。
(四)从事公益岗位期间不能有其他形式就业或自主创业(包括法人、股东、监事等身份)。
重庆市铜梁区庆隆镇人民政府
2025年8月8日
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