根据业务发展需要，吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司决定面向社会招聘3名外包工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

2.身心健康;

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位及人数

详见《2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司外包员工招聘岗位及任职要求》(详见附件)。本次招聘年龄计算方法为：60周岁及以下是指1964年8月1日(含)以后出生，其他年龄计算方式以此类推。

三、招聘程序

此次招聘按照报名、资格初审、面试、体检及考察、公示与聘用等程序进行。

(一)报名

招聘信息及后续考试公告均在吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年8月15日下午17:00止;

(2)报名方式：此次招聘采取线上(电话)或线下报名。线上报名联系电话：13207961608、13207969815零经理。

线下报名地址：吉州区就业之家一楼求职服务窗口;每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

2.报名所需材料

(1)身份证原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片。

3.注意事项

考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，提供报名材料。为在招聘过程中能及时联系到报名考生，报名时提供的联系电话务必保持畅通，如遇收到(或接到)与本次招聘工作相关的短信(或电话)务必及时查看处理，否则造成的后果由考生自行负责。

(二)资格初审

报名时立即确认考试资格。

(三)面试

1.面试成绩总分为100分。岗位总成绩=面试成绩×100%。成绩计算到小数点后两位。

2.如因同一岗位分布在不同面试考场，岗位总成绩为考生面试修正成绩(考生面试修正成绩=应聘人员原始面试成绩×修正系数(修正系数=同一岗位的全体应考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值))。

面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

(四)体检及考察

根据考试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，按入职体检的标准执行，并出具健康证，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

如遇考生岗位成绩相同时，以满足任职优先项优先，如亦相同，再以学历高者优先录取。如均一样由招聘领导小组组织复试(具体形式及时间地点另行通知)

(五)公示及录用

对体检合格的拟聘用人员，在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司签订劳动合同后派至用工单位工作，聘用人员的薪资待遇参照用工单位的相关薪酬管理办法执行。

四、其他事项

(一)考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的(或单位相近岗位有离职且需要招聘的)，三个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。

(二)考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：13207961608，13207969815零经理。

(三)本公告解释权归吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘领导小组所有。

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2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘外包员工岗位及任职要求

吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司

2025年8月9日