楚雄市绿创再生资源开发有限公司(以下简称“绿创公司”)是由楚雄市供销社独资企业楚雄福兴赢社有资产经营管理有限公司和楚雄智和数字科技有限公司共同出资组建，公司是根据党中央、国务院、省、州关于推动大规模设备更新和消费品以旧换新、构建废弃物循环利用体系等相关政策支持下成立，是完善楚雄区域内再生资源回收、加工、销售为一体的企业。因公司业务发展需要，经公司研究决定，报上级部门批准，现委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司(以下简称“金泰公司”)面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩的标准，公开报名、统一面试、双向选择、择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘3人，具体岗位要求详见附件1岗位信息表。

三、招聘条件

(一)招聘岗位人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，心理素质强，无任何不良记录;

4.年龄18至45周岁(1980年8月1日至2007年8月1日期间出生)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准;

5.具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的沟通协调能力，责任心强，身体健康，有较强的团队合作意识;

6.具有岗位要求学历和相关专业、相应证书及工作经历和专业知识;

7.具有正常履行工作职责所需的身体条件和招聘岗位所需要的专业技能。

(二)有下列情形之一者不予接收报名：

1.受过党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的;

3.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

4.被纳入失信执行人名单的;

5.法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

采用公开发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行，除报名时间外，其他环节时间另行通知，未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。

五、报名方式

1.提交报名申请

本次招聘采取线上报名方式，应聘人员在规定的报名时间内登录“金泰人事”微信小程序进行报名;

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2.报名时间：2025年 8月1日至2025年 8 月10日18:00止，逾期不再受理。

3.资格审查：2025年8月11日12:00前。

4.报名信息修改：2025年8月11日18:00前，在此期间未通过资格审查的，可以修改报名信息，逾期未修改者视为放弃应聘资格。已通过资格审查的不能再修改报名信息。

报名时，应聘人员应按要求如实填报有关信息和材料，应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由应聘人员自行承担;

应聘人员填报信息不实，弄虚作假，一经发现的，取消其参加面试及聘用资格。

六、面试

资格审查结束后合格人员发放面试通知书，具体时间及地点以通知书为准。

按照资格初审合格人数和岗位招聘人数不低于3:1的比例确定面试人员，若资格初审合格人数与岗位招聘人数的比例不足 3:1，按资格初审合格实有人数开展面试。面试采取半结构化面试的方式进行，面试时间为10-15分钟。面试成绩四舍五入保留两位小数并于面试结束后当场公布。面试设合格分数线60分(含)，面试低于60分者不进入体检和考察环节。

七、体检和考察

按照各招聘岗位人数及面试成绩(合格)排名，等额确定进入体检考察人选，如出现面试成绩相同情况，由招聘单位核实是否存在“同等条件优先聘用”的情形(详见岗位信息表)，如有，则优先确定为体检和考察人选。

体检由金泰公司统一组织到县(市)级以上公立医疗机构进行，体检标准及项目参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行，体检所产生的费用(含复检)由应聘人员自行承担。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。

考察由金泰公司组织实施，主要考察应聘者社会信用记录、是否有违法犯罪记录、是否与原单位存在劳动人事纠纷等情况。

八、确定拟聘用人员及公示

根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在微信公众号【楚雄金泰人力】公布，公示期为5个工作日，同时公布监督电话，接受社会监督。

九、聘用

公示期满，未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员与金泰公司签订劳务派遣合同(试用期2个月)。派遣人员设置1年考核期，在考核期内表现突出、综合能力强、整体优秀者，可经绿创公司相关会议审议通过后转为正式员工，与绿创公司正式签订劳动合同。试用期内或考核期内不合格的，予以退回。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按照绿创公司薪酬管理制度执行，缴纳五险(养老、工伤、生育、医疗、失业保险)，其他福利待遇按照公司规定执行。

十一、递补

应聘人员在考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请后放弃的岗位，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补2次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。

十二、注意事项

(一)应聘人员若提供虚假材料或隐瞒实情的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。

(二)应聘人员需确保电话畅通，以便及时取得联系，如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(三)拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，即取消聘用资格。在面试、体检、公示等环节发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃的，按面试成绩排名顺延递补。

(四)本公告涉及的相关事宜，由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司、楚雄市绿创再生资源开发有限公司负责解释。

(五)联系方式：

0878-3017883(金泰公司)

0878-3116777(绿创公司)

附件1：招聘岗位信息表.xlsx