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2025山东第二医科大学附属医院第三批招聘16人公告

2025-08-15 09:11来源:潍坊医学院附属医院

共招16人。

  • 1

    公告发布

    08月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招聘单位简介

山东第二医科大学附属医院是山东省卫生健康委员会管理的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复等功能于一体的综合性三级甲等医院,是山东第二医科大学直属附属医院。

医院现有三个院区,业务用房建筑面积26.5万平方米,编制床位2000张,临床医技科室76个。医院(学院)现有医务教职员工2616人,其中,高级职称672人,博士、硕士947人,博士、硕士研究生导师227人。现有泰山学者(青年专家)、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军(杰青)人才、山东省名(老)中医药专家等省级人才27人;鸢都学者、市有突出贡献中青年专家、潍坊名医、名护等市级人才260余人;有全国优秀教师3人,省级教学名师3人。

医院(学院)设有于金明院士工作站,拥有省级重点学科4个,省医药卫生重点学科6个,省级临床精品特色专科2个,省级临床重点专科和中医药重点专科等17个,市级重点学科、临床重点专科34个。作为临床医学学科建设牵头单位,1986年成为全国第三批硕士学位授权点,学科入选山东省一流学科、山东省高水平学科建设名单,进入ESI全球排名前5‰,设有20个二级学科硕士授权点和25个专业学位硕士授权点。

医院(学院)现有省级重点实验室2个,省高校、医药卫生重点实验室18个,省级协同创新中心、工程研究中心6个,省级临床医学研究中心分中心7个,山东省青创团队6个;市级重点实验室、临床医学研究中心、工程研究中心30个。拥有3.0T超导型磁共振、ECT/CT、直线加速器、宝石CT、DSA、全飞秒准分子激光治疗仪等一流医疗设备1000余台(套),为疾病的准确诊治提供了保障。获批国家级生殖医学技术培训基地、国家高级卒中中心、国家标准化房颤中心、全国综合医院中医药工作示范单位等。

医院坚持社会公益性质,秉承“仁心妙术 佑民济世”的院训,大力实施“树名医、创名科、建名院”战略,不断加强科学管理和内涵建设,综合实力和社会影响力稳步提升。被授予全国卫生系统先进集体、全国青年文明号、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型等荣誉称号,赢得了社会广泛赞誉。

二、招聘岗位及人数

根据事业单位公开招聘有关规定,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘专业技术人员16名。其中初级专业技术人员10名,中级专业技术人员1名,副高级专业技术人员5名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.应聘初级专业技术岗位年龄在40周岁以下(1984年8月以后出生);应聘中级、副高级专业技术岗位年龄应在45周岁以下(1979年8月以后出生)。

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

6.具有招聘岗位所需的其他条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算至2025年8月。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第二医科大学网站、山东第二医科大学附属医院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间:2025年8月18日9:00—8月22日16:00

初审时间:2025年8月18日11:00—8月23日16:00

报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求,将所有报名材料按以下顺序以压缩包形式发送至报名邮箱wyfyzhaopin@163.com,每份文档均以“姓名+文档内容”命名,邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

报名时间截止后不再接受报名。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料包括:

(1)有本人签名的《山东第二医科大学附属医院公开招聘报名登记表》(附件2,PDF格式)、《山东第二医科大学附属医院公开招聘报名信息汇总表》(附件3);

(2)身份证、国家承认的各阶段学历和学位证书、学信网学历学位认证报告,岗位有要求的须提供执业资格证书、专业技术职称资格证书、住院医师规范化培训合格证等。应聘医师岗位人员如已完成医师执业注册,执业范围必须与应聘岗位相匹配;

(3)应聘人员须在报名前取得国家承认的学历、学位及相关证书。留学回国人员须在2025年8月31日前取得教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》,否则取消录取资格;

(4)2025年参加住院医师规范化培训结业考试的考生需要提交规范化培训合格证书或规培医院出具的规培考核合格证明,并在2025年8月31日之前取得住院医师规范化培训合格证;

(5)有专业方向要求的,提供由培养学校出具的专业方向证明(由学校主管研究生教育部门加盖公章)或本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关佐证材料;

(6)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察或体检时提供。未如期提交,视为放弃;

(7)工作经历有要求的,需提供工作经历证明和社保参保缴费证明;

(8)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

2.资格审查:

报名结束后,在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点,不再通知本人,请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格审核的,视为自动放弃。

现场资格审查合格人员发放面试通知单。初、中级专业技术岗位考试开考比例按照1:3确定。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划情况通过医院网站公布。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定,面向高级专业技术岗位的招聘,可采取简化程序直接面试方式组织,面试成绩即为考试总成绩。其他岗位均采取先面试后笔试的方式进行,均采用百分制计算成绩。考试时间、地点及具体安排通过医院网站另行通知。

1.面试采取半结构化方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。

2.面试结束后,进入笔试范围的初、中级专业技术岗位应聘人员现场参加笔试环节。笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试总分为100分,为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

3.笔试结束后,按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按面试成绩由高分到低分确定人选;如面试成绩也相同,采取加试的方式确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按招聘人数1:2的比例,依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考察根据实际情况采取多种方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东第二医科大学网站统一公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇和保障

本次招聘人员均属于控制总量内人员,按照国家、省、市及医院有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人:陈老师 李老师

联系方式:0536-3081105

监督电话:0536-3081155

地址:山东省潍坊市奎文区虞河路2428号

七、其他

本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

未尽事宜,按照事业单位公开招聘有关规定执行。

点击查看>>>

1:山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2:山东第二医科大学附属医院公开招聘人员报名登记表

3:山东第二医科大学附属医院公开招聘报名汇总表

山东第二医科大学附属医院

2025年8月14日

一、招聘单位简介

山东第二医科大学附属医院是山东省卫生健康委员会管理的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复等功能于一体的综合性三级甲等医院,是山东第二医科大学直属附属医院。

医院现有三个院区,业务用房建筑面积26.5万平方米,编制床位2000张,临床医技科室76个。医院(学院)现有医务教职员工2616人,其中,高级职称672人,博士、硕士947人,博士、硕士研究生导师227人。现有泰山学者(青年专家)、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军(杰青)人才、山东省名(老)中医药专家等省级人才27人;鸢都学者、市有突出贡献中青年专家、潍坊名医、名护等市级人才260余人;有全国优秀教师3人,省级教学名师3人。

医院(学院)设有于金明院士工作站,拥有省级重点学科4个,省医药卫生重点学科6个,省级临床精品特色专科2个,省级临床重点专科和中医药重点专科等17个,市级重点学科、临床重点专科34个。作为临床医学学科建设牵头单位,1986年成为全国第三批硕士学位授权点,学科入选山东省一流学科、山东省高水平学科建设名单,进入ESI全球排名前5‰,设有20个二级学科硕士授权点和25个专业学位硕士授权点。

医院(学院)现有省级重点实验室2个,省高校、医药卫生重点实验室18个,省级协同创新中心、工程研究中心6个,省级临床医学研究中心分中心7个,山东省青创团队6个;市级重点实验室、临床医学研究中心、工程研究中心30个。拥有3.0T超导型磁共振、ECT/CT、直线加速器、宝石CT、DSA、全飞秒准分子激光治疗仪等一流医疗设备1000余台(套),为疾病的准确诊治提供了保障。获批国家级生殖医学技术培训基地、国家高级卒中中心、国家标准化房颤中心、全国综合医院中医药工作示范单位等。

医院坚持社会公益性质,秉承“仁心妙术 佑民济世”的院训,大力实施“树名医、创名科、建名院”战略,不断加强科学管理和内涵建设,综合实力和社会影响力稳步提升。被授予全国卫生系统先进集体、全国青年文明号、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型等荣誉称号,赢得了社会广泛赞誉。

二、招聘岗位及人数

根据事业单位公开招聘有关规定,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘专业技术人员16名。其中初级专业技术人员10名,中级专业技术人员1名,副高级专业技术人员5名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.应聘初级专业技术岗位年龄在40周岁以下(1984年8月以后出生);应聘中级、副高级专业技术岗位年龄应在45周岁以下(1979年8月以后出生)。

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

6.具有招聘岗位所需的其他条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算至2025年8月。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第二医科大学网站、山东第二医科大学附属医院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间:2025年8月18日9:00—8月22日16:00

初审时间:2025年8月18日11:00—8月23日16:00

报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求,将所有报名材料按以下顺序以压缩包形式发送至报名邮箱wyfyzhaopin@163.com,每份文档均以“姓名+文档内容”命名,邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

报名时间截止后不再接受报名。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料包括:

(1)有本人签名的《山东第二医科大学附属医院公开招聘报名登记表》(附件2,PDF格式)、《山东第二医科大学附属医院公开招聘报名信息汇总表》(附件3);

(2)身份证、国家承认的各阶段学历和学位证书、学信网学历学位认证报告,岗位有要求的须提供执业资格证书、专业技术职称资格证书、住院医师规范化培训合格证等。应聘医师岗位人员如已完成医师执业注册,执业范围必须与应聘岗位相匹配;

(3)应聘人员须在报名前取得国家承认的学历、学位及相关证书。留学回国人员须在2025年8月31日前取得教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》,否则取消录取资格;

(4)2025年参加住院医师规范化培训结业考试的考生需要提交规范化培训合格证书或规培医院出具的规培考核合格证明,并在2025年8月31日之前取得住院医师规范化培训合格证;

(5)有专业方向要求的,提供由培养学校出具的专业方向证明(由学校主管研究生教育部门加盖公章)或本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关佐证材料;

(6)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察或体检时提供。未如期提交,视为放弃;

(7)工作经历有要求的,需提供工作经历证明和社保参保缴费证明;

(8)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

2.资格审查:

报名结束后,在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点,不再通知本人,请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格审核的,视为自动放弃。

现场资格审查合格人员发放面试通知单。初、中级专业技术岗位考试开考比例按照1:3确定。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划情况通过医院网站公布。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定,面向高级专业技术岗位的招聘,可采取简化程序直接面试方式组织,面试成绩即为考试总成绩。其他岗位均采取先面试后笔试的方式进行,均采用百分制计算成绩。考试时间、地点及具体安排通过医院网站另行通知。

1.面试采取半结构化方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。

2.面试结束后,进入笔试范围的初、中级专业技术岗位应聘人员现场参加笔试环节。笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试总分为100分,为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

3.笔试结束后,按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按面试成绩由高分到低分确定人选;如面试成绩也相同,采取加试的方式确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按招聘人数1:2的比例,依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考察根据实际情况采取多种方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东第二医科大学网站统一公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇和保障

本次招聘人员均属于控制总量内人员,按照国家、省、市及医院有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人:陈老师 李老师

联系方式:0536-3081105

监督电话:0536-3081155

地址:山东省潍坊市奎文区虞河路2428号

七、其他

本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

未尽事宜,按照事业单位公开招聘有关规定执行。

点击查看>>>

1:山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2:山东第二医科大学附属医院公开招聘人员报名登记表

3:山东第二医科大学附属医院公开招聘报名汇总表

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