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2025辽宁省中国能源建设股份有限公司北方区域总部(北方建投)岗位竞聘1人公告

2025-08-18 08:55来源:中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司

共招1人。

  • 1

    公告发布

    08月18日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国能源建设股份有限公司北方区域总部是中国能建总部的派出机构,代表中国能建对京津冀、内蒙古、东北三省等七省市区市场和经营负总责,与中国能源建设集团北方建设投资有限公司一门两牌。主要负责落实中国能建区域发展战略;构建大市场开发体系,统筹、指导子(分)公司的区域市场经营;全面发挥集团规划咨询、勘察设计、投资融资、工程建设和管理、运营维护、装备制造、建筑建材为一体的完整产业链优势。

中国能源建设集团北方建设投资有限公司(以下简称北方建投)是中国能建的直属全资子公司,注册资本50亿元,下设7家子公司,是中国能建旗下重要骨干区域公司。主要从事基础设施、环境治理、智慧城市、水利水务、房地产开发、能源电力等工程项目的投资、建设、运营,具备投融资、规划咨询、设计建造、运营管理等一站式与项目全生命周期服务的能力。

为贯彻落实中国能建人才工作会议精神,不断优化公司人才队伍结构,满足公司业务发展需要,现面向社会(含集团内)公开招聘成熟专业人才,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次计划招聘北方区域总部(北方建投)财务管理部门负责人(中国能建7至6岗级)1人、省域总部市场开发主管若干,具体岗位任职资格及职责见附件1。

工作地点:北方区域总部业务涉及的7省市(北京市、天津市、河北省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省)。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.理想信念坚定、思想政治素质高。政治立场坚定,求真务实,遵纪守法,诚实守信,高度认同中国能建企业文化及理念。

2.男性年龄一般不超过45周岁,女性年龄一般不超过40周岁。

3.具有全日制硕士研究生及以上学历。特别优秀的,可适当放宽至全日制大学本科学历。

4.具有三年及以上应聘岗位相关工作经历,熟练掌握各种办公软件及专业系统软件。

5.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识,具有胜任岗位的身体条件。

6.良好的心理素质,身体健康,能承担较大工作压力,能适应长期出差或外派工作。

(二)岗位应聘条件

1.应聘者除符合上述基础条件外,应符合申报岗位的任职资格。具体应聘条件详见《招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。

2.应聘部门负责人岗位:需具备同级别职级,或者相当于中央企业总部内设处室正职或副职职级。涉及提任正职的,应当在同层级副职岗位工作2年以上;涉及提任副职的,应当在下一层级正职岗位工作3年以上。

3.对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被单位开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期的等情形之一者不得参加应聘。

4.相关亲属在本企业任职的,应执行干部管理规定的任职回避制度。

三、招聘程序

(一)应聘报名

1.应聘人员请将报名材料的PDF扫描件和可编辑的Word版本统一形成一个压缩文件(以“应聘部门名称-岗位名称-姓名”命名,如:财务融资部-财务管理岗-张三),发送至报名邮箱。

2.应聘材料要求如下:

(1)报名信息表:下载并填写《公开招聘报名表》(附件2,需粘贴1寸近期免冠彩色照片)和《公开招聘应聘者基本信息表》(附件3)。

(2)资格审核材料:身份证、各阶段学历学位证、职称证书、执业资格证书、业绩成果证明、荣誉奖励证书、任职文件等相关证明材料资料扫描件(要求扫描件清晰可辨)。

(3)应聘报告:800字以内,包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析;对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知;对应聘岗位工作的思路、措施和建议;其他需要说明的内容等。

(二)资格审核

按照岗位任职资格条件,对符合要求的应聘人员采取电话或电子邮件等方式通知综合测试事宜,未通过者不再另行通知。

(三)综合测试

应聘者接到通知后,在规定时间到达指定地点参加测试。根据综合测试得分,结合岗位匹配情况经评委合议后提出拟录用人员建议。

(四)组织考察

对拟录用人员进行人事档案核查、背景调查。

(五)录用公示

拟定录用人员名单按照有关规定进行公示。

(六)入职体检

拟录用人员到指定体检机构进行体检。

(七)聘用任职

拟录用人员经公示无异议并体检合格后,办理正式录用手续。最终录用人员在接到通知后按相关规定到公司报到,无故逾期未报到的视为放弃入职机会。

试用期和劳动合同期内,不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的,不能按质按量完成工作或达成工作目标的,按规定考核不合格的,或者人事档案存在问题的,公司有权解除劳动合同。

四、福利待遇

1.薪酬待遇:包括岗位工资、绩效工资、奖励工资等。

2.福利待遇:包括六险两金、通讯津贴、交通津贴、年度体检、员工食堂等。

五、其他事项

1.报名时间截至2025年8月22日。

2.本次招聘的所有报名资料不再退回,公司将予以严格保密。应聘者须提供真实的应聘材料,如在招聘程序任一环节发现资格不符或弄虚作假的,均取消综合测试及录用资格、解除劳动合同,并追究个人责任。

3.应聘人员须填写正确的联系方式,并保持工作时间信号畅通。

六、联系方式

联系电话:022-58308902

报名邮箱:clang2432@ceec.net.cn

点击下载>>>

附件1:招聘岗位及资格条件一览表.docx

附件2:公开招聘报名表.doc

附件3 :公开招聘报名人员基本信息表.xlsx

中国能源建设股份有限公司北方区域总部是中国能建总部的派出机构,代表中国能建对京津冀、内蒙古、东北三省等七省市区市场和经营负总责,与中国能源建设集团北方建设投资有限公司一门两牌。主要负责落实中国能建区域发展战略;构建大市场开发体系,统筹、指导子(分)公司的区域市场经营;全面发挥集团规划咨询、勘察设计、投资融资、工程建设和管理、运营维护、装备制造、建筑建材为一体的完整产业链优势。

中国能源建设集团北方建设投资有限公司(以下简称北方建投)是中国能建的直属全资子公司,注册资本50亿元,下设7家子公司,是中国能建旗下重要骨干区域公司。主要从事基础设施、环境治理、智慧城市、水利水务、房地产开发、能源电力等工程项目的投资、建设、运营,具备投融资、规划咨询、设计建造、运营管理等一站式与项目全生命周期服务的能力。

为贯彻落实中国能建人才工作会议精神,不断优化公司人才队伍结构,满足公司业务发展需要,现面向社会(含集团内)公开招聘成熟专业人才,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次计划招聘北方区域总部(北方建投)财务管理部门负责人(中国能建7至6岗级)1人、省域总部市场开发主管若干,具体岗位任职资格及职责见附件1。

工作地点:北方区域总部业务涉及的7省市(北京市、天津市、河北省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省)。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.理想信念坚定、思想政治素质高。政治立场坚定,求真务实,遵纪守法,诚实守信,高度认同中国能建企业文化及理念。

2.男性年龄一般不超过45周岁,女性年龄一般不超过40周岁。

3.具有全日制硕士研究生及以上学历。特别优秀的,可适当放宽至全日制大学本科学历。

4.具有三年及以上应聘岗位相关工作经历,熟练掌握各种办公软件及专业系统软件。

5.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识,具有胜任岗位的身体条件。

6.良好的心理素质,身体健康,能承担较大工作压力,能适应长期出差或外派工作。

(二)岗位应聘条件

1.应聘者除符合上述基础条件外,应符合申报岗位的任职资格。具体应聘条件详见《招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。

2.应聘部门负责人岗位:需具备同级别职级,或者相当于中央企业总部内设处室正职或副职职级。涉及提任正职的,应当在同层级副职岗位工作2年以上;涉及提任副职的,应当在下一层级正职岗位工作3年以上。

3.对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被单位开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期的等情形之一者不得参加应聘。

4.相关亲属在本企业任职的,应执行干部管理规定的任职回避制度。

三、招聘程序

(一)应聘报名

1.应聘人员请将报名材料的PDF扫描件和可编辑的Word版本统一形成一个压缩文件(以“应聘部门名称-岗位名称-姓名”命名,如:财务融资部-财务管理岗-张三),发送至报名邮箱。

2.应聘材料要求如下:

(1)报名信息表:下载并填写《公开招聘报名表》(附件2,需粘贴1寸近期免冠彩色照片)和《公开招聘应聘者基本信息表》(附件3)。

(2)资格审核材料:身份证、各阶段学历学位证、职称证书、执业资格证书、业绩成果证明、荣誉奖励证书、任职文件等相关证明材料资料扫描件(要求扫描件清晰可辨)。

(3)应聘报告:800字以内,包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析;对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知;对应聘岗位工作的思路、措施和建议;其他需要说明的内容等。

(二)资格审核

按照岗位任职资格条件,对符合要求的应聘人员采取电话或电子邮件等方式通知综合测试事宜,未通过者不再另行通知。

(三)综合测试

应聘者接到通知后,在规定时间到达指定地点参加测试。根据综合测试得分,结合岗位匹配情况经评委合议后提出拟录用人员建议。

(四)组织考察

对拟录用人员进行人事档案核查、背景调查。

(五)录用公示

拟定录用人员名单按照有关规定进行公示。

(六)入职体检

拟录用人员到指定体检机构进行体检。

(七)聘用任职

拟录用人员经公示无异议并体检合格后,办理正式录用手续。最终录用人员在接到通知后按相关规定到公司报到,无故逾期未报到的视为放弃入职机会。

试用期和劳动合同期内,不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的,不能按质按量完成工作或达成工作目标的,按规定考核不合格的,或者人事档案存在问题的,公司有权解除劳动合同。

四、福利待遇

1.薪酬待遇:包括岗位工资、绩效工资、奖励工资等。

2.福利待遇:包括六险两金、通讯津贴、交通津贴、年度体检、员工食堂等。

五、其他事项

1.报名时间截至2025年8月22日。

2.本次招聘的所有报名资料不再退回,公司将予以严格保密。应聘者须提供真实的应聘材料,如在招聘程序任一环节发现资格不符或弄虚作假的,均取消综合测试及录用资格、解除劳动合同,并追究个人责任。

3.应聘人员须填写正确的联系方式,并保持工作时间信号畅通。

六、联系方式

联系电话:022-58308902

报名邮箱:clang2432@ceec.net.cn

点击下载>>>

附件1:招聘岗位及资格条件一览表.docx

附件2:公开招聘报名表.doc

附件3 :公开招聘报名人员基本信息表.xlsx

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