一、公司介绍

南航总部设在广州，是中国航线网络最发达、年客运量最大的航空公司，控股厦门航空、重庆航空、河南航空、贵州航空、珠海航空等7家客、货运输航空公司，拥有新疆、北方、北京等19家分公司，在杭州、青岛等地设有20个境内营业部，在新加坡、纽约等地设有52个国外营业部。机队规模超过900架，旅客运输量连续44年居中国各航空公司之首。2022年荣获SKYTRAX“中国最佳航空公司”奖;2023年荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石三星奖”。

南航注重企业文化的打造，以“让更多人乐享美好飞行”为企业使命，秉持“安全第一客户为本”的核心价值观，大力弘扬“勤奋、务实、包容、创新”的南航精神。

二、招聘岗位及要求

(一)心理健康管理团队负责人，1人

1.工作职责

(1)统筹开展心理健康管理体系建设工作，制定心理健康管理工作的发展规划与工作计划，制定相关制度;

(2)组织员工心理健康管理讲座，编制培训教程与工作指引，帮助管理干部掌握相关工作方法，编制宣传手册，帮助员工掌握压力管理、情绪调节等技能;

(3)根据工作实施效果与员工反馈，持续优化心理健康管理体系，针对组织、流程、制度等方面提出改进建议;

(4)提供心理专业技术支持，协助开展员工关心关爱;

(5)完成公司安排的其他心理健康管理相关工作。

2.招聘条件

(1)专业背景

a.心理学、应用心理学、心理学类其他专业、精神医学、神经科学等相关专业硕士及以上学历。

b.持有心理治疗师职业资格证、国家二级心理咨询职业资格证或其他相关证书者优先。

(2)工作经验

a.8年(含)以上相关工作经验(航空公司/专业公司/研究院所背景优先)。

b.具备心理测评工具实操经验。

c.有危机干预案例处理经历者优先。

(3)能力要求

a.熟悉民航业关于从业者心理健康相关政策法规者优先。

b.具备优秀的沟通能力、团队协作能力。

(二)心理健康管理，2人

1.工作职责

(1)协助编制心理健康管理工作的发展规划与工作计划，制定心理健康管理相关制度;

(2)协助组织员工心理健康管理讲座，编制培训教程与工作指引，帮助管理干部掌握相关工作方法，编制宣讲课程，帮助员工掌握压力管理、情绪调节等技能;

(3)根据工作实施效果与员工反馈，持续优化心理健康管理体系，针对组织、流程、制度等方面提出改进建议;

(4)提供心理专业技术支持，协助开展员工关心关爱;

(5)完成公司安排的其他心理健康管理相关工作。

2.招聘条件

(1)专业背景

心理学、应用心理学、心理学类其他专业、精神医学、神经科学等相关专业本科及以上学历。

(2)工作经验

a.5年(含)以上相关工作经验(航空公司/专业公司/研究院所背景优先)。

b.具备心理测评工具实操经验。

c.有危机干预案例处理经历者优先。

(3)能力要求

a.熟悉民航业关于从业者心理健康相关政策法规者优先。

b.具备优秀的沟通能力、团队协作能力。

三、招聘流程

1、简历投递：登陆南航招聘官网(job.csair.cn)，进入“社会招聘”选择相应岗位并投递简历。

2、简历筛选：对应聘人员进行资格审核，筛选结果通过南航官方招聘网站(job.csair.cn)及短信等渠道公布。

3、线上测评：通过简历筛选人员将参加笔试测评，笔试由第三方机构统一组织，结果将通过南航招聘网及短信等渠道公布。

4、综合面试：通过笔试人员可参加综合面试。

5、背景调查及offer发放：面试结束后，公司将结合背景调查、综合面试成绩等情况进行offer发放。

*公司将根据招聘需要适时调整招聘流程及时间安排。

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心理健康管理

飞行员心理健康管理团队负责人

心理健康管理

申 请

学历要求：大学本科工作年限：5工作类型：全职招聘人数：2招聘单位：飞行总队专业要求：无

工作内容：

1.协助编制心理健康管理工作的发展规划与工作计划，制定心理健康管理相关制度; 2.协助组织员工心理健康管理讲座，编制培训教程与工作指引，帮助管理干部掌握相关工作方法，编制宣讲课程，帮助员工掌握压力管理、情绪调节等技能; 3.根据工作实施效果与员工反馈，持续优化心理健康管理体系，针对组织、流程、制度等方面提出改进建议; 4.提供心理专业技术支持，协助开展员工关心关爱; 5.完成公司安排的其他心理健康管理相关工作。任职资格：1.专业背景 (1)心理学、应用心理学、心理学类其他专业、精神医学、神经科学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验 (1)5年(含)以上相关工作经验(航空公司/专业公司/研究院所背景优先)。 (2)具备心理测评工具实操经验。 (3)有危机干预案例处理经历者优先。 3.能力要求 (1)熟悉民航业关于从业者心理健康相关政策法规者优先。 (2)具备优秀的沟通能力、团队协作能力。

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南方航空2025年社会招聘（心理健康管理）岗位表