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2025-08-25 18:05来源：金昌市人民政府
共招2人。
08月25日
待发布
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为保障市级公务用车安全高效运行，市级公务用车平台面向社会公开招聘临聘驾驶员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
此次招聘的市级公务用车平台临聘驾驶员，不具有公务员身份，不纳入行政事业编制管理，在市机关事务管理局管理下从事公务用车驾驶工作。计划招聘持B1或C1驾驶证驾驶员2名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，组织纪律观念较强，服从工作安排;
(二)具有金昌户籍，高中以上学历，年龄45周岁以下(1980年9月以后出生);
(三)取得C1及以上驾驶证，驾龄满3年以上，历史驾驶记录良好，无重大交通责任事故,无酒后驾驶违法记录;
(四)部队退役驾驶员、在党政机关多年从事车辆驾驶工作且表现优秀的可适当放宽聘用条件;
(五)具备良好的身体素质，无重大疾病史和精神病史，能够胜任驾驶工作，经体检合格;
(六)熟悉交通法规和车辆保养知识，具备基本的车辆故障判断和处理能力;
(七)无任何违法犯罪行为和记录。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、考核、体检、政审、试用与聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间、地点：2025年8月28日至9月3日(5个工作日)，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，在金昌市行政中心东楼203办公室报名。(联系电话：0935-8230063)。
2.报名需提供材料：
(1)本人身份证、户口本、学历证书、驾驶证，义务兵退出现役证的原件及复印件2份。
(2)本人近期免冠1寸彩色照片2张。
(3)现场填写《金昌市市级公务用车平台公开招聘驾驶员报名表》1份。
(二)考核
1.技术考核：对应聘驾驶员进行驾驶技术考核，技术考核占考核总分的60%。考核内容：驾驶证考试科目二内容、路试。
2.面试：对通过技术考核的候选驾驶员根据岗位要求，主要从工作态度、特殊情况应变能力、沟通能力等方面对候选驾驶员进行考察，面试占考试总分的40%，面试时间另行通知。
(三)体检
根据政审情况，按照1:1比例确定体检人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自行承担。
(四)政审
政审按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式全面了解被考察政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、现实表现情况等。因政审不合格造成缺额的，按照排名依次递补。
(五)试用与聘用
拟聘用驾驶员试用期1个月，试用期满考核合格者，由市机关事务管理局和聘用人员本着平等、自愿的原则签订劳动合同，合同期满考核合格者按照相关规定续签合同，若政策和管理体制发生变化，执行新的规定。
四、待遇及管理
(一)工资标准
B1、C1驾驶证驾驶员每月工资3000元(基本工资+绩效)。
(二)其他待遇
1.差旅费按照市直行政事业单位相关标准执行。
2.聘用驾驶员按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险。
3.其他待遇参照市直各单位临聘岗位人员标准执行。
(三)管理
聘用驾驶员的管理按照《金昌市市属单位临时聘用人员管理办法》和《金昌市机关事务管理局驾驶员管理办法》进行。
五、组织实施
招聘工作由市级公务用车平台驾驶员招聘工作小组组织实施。为保证本次招聘工作的公开透明和公平公正，招聘工作接受社会各界监督。
金昌市机关事务管理局
2025年8月25日
为保障市级公务用车安全高效运行，市级公务用车平台面向社会公开招聘临聘驾驶员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
此次招聘的市级公务用车平台临聘驾驶员，不具有公务员身份，不纳入行政事业编制管理，在市机关事务管理局管理下从事公务用车驾驶工作。计划招聘持B1或C1驾驶证驾驶员2名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，组织纪律观念较强，服从工作安排;
(二)具有金昌户籍，高中以上学历，年龄45周岁以下(1980年9月以后出生);
(三)取得C1及以上驾驶证，驾龄满3年以上，历史驾驶记录良好，无重大交通责任事故,无酒后驾驶违法记录;
(四)部队退役驾驶员、在党政机关多年从事车辆驾驶工作且表现优秀的可适当放宽聘用条件;
(五)具备良好的身体素质，无重大疾病史和精神病史，能够胜任驾驶工作，经体检合格;
(六)熟悉交通法规和车辆保养知识，具备基本的车辆故障判断和处理能力;
(七)无任何违法犯罪行为和记录。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、考核、体检、政审、试用与聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间、地点：2025年8月28日至9月3日(5个工作日)，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，在金昌市行政中心东楼203办公室报名。(联系电话：0935-8230063)。
2.报名需提供材料：
(1)本人身份证、户口本、学历证书、驾驶证，义务兵退出现役证的原件及复印件2份。
(2)本人近期免冠1寸彩色照片2张。
(3)现场填写《金昌市市级公务用车平台公开招聘驾驶员报名表》1份。
(二)考核
1.技术考核：对应聘驾驶员进行驾驶技术考核，技术考核占考核总分的60%。考核内容：驾驶证考试科目二内容、路试。
2.面试：对通过技术考核的候选驾驶员根据岗位要求，主要从工作态度、特殊情况应变能力、沟通能力等方面对候选驾驶员进行考察，面试占考试总分的40%，面试时间另行通知。
(三)体检
根据政审情况，按照1:1比例确定体检人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自行承担。
(四)政审
政审按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式全面了解被考察政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、现实表现情况等。因政审不合格造成缺额的，按照排名依次递补。
(五)试用与聘用
拟聘用驾驶员试用期1个月，试用期满考核合格者，由市机关事务管理局和聘用人员本着平等、自愿的原则签订劳动合同，合同期满考核合格者按照相关规定续签合同，若政策和管理体制发生变化，执行新的规定。
四、待遇及管理
(一)工资标准
B1、C1驾驶证驾驶员每月工资3000元(基本工资+绩效)。
(二)其他待遇
1.差旅费按照市直行政事业单位相关标准执行。
2.聘用驾驶员按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险。
3.其他待遇参照市直各单位临聘岗位人员标准执行。
(三)管理
聘用驾驶员的管理按照《金昌市市属单位临时聘用人员管理办法》和《金昌市机关事务管理局驾驶员管理办法》进行。
五、组织实施
招聘工作由市级公务用车平台驾驶员招聘工作小组组织实施。为保证本次招聘工作的公开透明和公平公正，招聘工作接受社会各界监督。
金昌市机关事务管理局
2025年8月25日
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